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青島人才求職

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學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 小學(xué)托管老師

    5-8萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.接送學(xué)生,保證學(xué)生安全。2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生完成語文、數(shù)學(xué)、英語作業(yè),并檢查、指導(dǎo)、糾正。3.負(fù)責(zé)管理所負(fù)責(zé)的教室紀(jì)律、衛(wèi)生等。4.負(fù)責(zé)與家長及時溝通學(xué)生的情況。5.負(fù)責(zé)提高學(xué)員、家長滿意度及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位要求:1. 本科及本...
  • 招生/課程顧問

    8-10萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.整理市場部提供的精準(zhǔn)客戶資源,電話/微信溝通客戶需求,資源跟進(jìn)和維護(hù);2.面談家長,對學(xué)生學(xué)習(xí)狀況分析與診斷,制定初期輔導(dǎo)方案與計劃3.分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況,根據(jù)家長需求為學(xué)員制定個性化輔導(dǎo)方案,負(fù)責(zé)協(xié)議的簽署及談判工作,并辦理報名手續(xù);4.跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)項(xiàng)目的...
  • 教務(wù)總監(jiān)

    6-9萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):1 、教務(wù)部門的工作順利開展,做好文件檢查,確保部門上報及下發(fā)文件準(zhǔn)時、準(zhǔn)確。2 、教務(wù)老師的招聘、培訓(xùn)、考核,搭建培訓(xùn)體系,協(xié)調(diào)各部門工作。要求:1、電腦操作熟練。2、有責(zé)任心。3、善于溝通,統(tǒng)籌。4、有教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 成考班主任

    4-7萬 | 青島市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述 1.負(fù)責(zé)學(xué)生的維護(hù),學(xué)歷進(jìn)度通知,各個環(huán)節(jié)的通知。 2.學(xué)校產(chǎn)品的推廣與宣傳。 3.通過宣傳和維護(hù),選擇合適的課程進(jìn)行招生。
  • 客戶招生運(yùn)營

    3-6萬 | 青島市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)學(xué)生的維護(hù),學(xué)歷進(jìn)度通知,各個環(huán)節(jié)的通知。 2.學(xué)校產(chǎn)品的推廣與宣傳。 3.通過宣傳和維護(hù),選擇合適的課程進(jìn)行招生。
  • 培訓(xùn)/招生/課程顧問

    4-8萬 | 青島市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、電話、微信進(jìn)行招生服務(wù)工作;2、形象優(yōu)、氣質(zhì)佳、有親和力,溝通能力強(qiáng),口齒伶俐,能清晰表達(dá)自己的想法;3、仔細(xì),計算機(jī)辦公軟件操作熟練;4、愿意挑戰(zhàn),熱愛教育,愿意做銷售工作,5、辦公室點(diǎn):李村或臺東
  • 汝陽路初中托管輔導(dǎo)老師

    3-6萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、輔導(dǎo)和檢查學(xué)生作業(yè)、答疑、管控紀(jì)律;2、負(fù)責(zé)維護(hù)家長和學(xué)生;3、寒暑假時根據(jù)個人教學(xué)水平,可擔(dān)任假期課程任課老師或助教老師(工作內(nèi)容包括不限于:協(xié)助批卷子、維護(hù)教室環(huán)境衛(wèi)生)職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,有初中托管經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求;2、能夠輔導(dǎo)初中各科...
  • 初高中化學(xué)老師/教師

    5-10萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、集中備課,精心設(shè)計教學(xué)程序。負(fù)責(zé)試卷出題、批改工作。2、針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的授課講授。3、及時了解學(xué)生成績及心理變化,適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段。4、課時教學(xué)結(jié)束后,做好學(xué)情反饋。職位要求:1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),師范專業(yè)或有初高中化學(xué)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。...
  • 高中語文英語地理歷史文科老...

    5-9萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述工作內(nèi)容:1、集中備課,精心設(shè)計教學(xué)程序。負(fù)責(zé)試卷出題、批改工作。2、針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的授課講授。3、及時了解學(xué)生成績及心理變化,適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段。4、課時教學(xué)結(jié)束后,做好學(xué)情反饋。任職要求:1、漢語言文學(xué)或英語或地理、歷史相關(guān)師范專業(yè)畢業(yè)或有...
  • 高中物理老師

    4-8萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、集中備課,精心設(shè)計教學(xué)程序。負(fù)責(zé)試卷出題、批改工作。2、針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的授課講授。3、及時了解學(xué)生成績及心理變化,適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段。4、及時反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況,保持師生之間的有效溝通。任職要求:1.有相關(guān)高中物理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 熱愛...
  • 中小作文英語數(shù)學(xué)物理化學(xué)歷...

    3-8萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.集中備課,精心設(shè)計教學(xué)程序。負(fù)責(zé)試卷出題、批改工作,同時與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究。 2.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的授課講授。3. 及時了解學(xué)生成績及心理變化,適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段。任職要求: 1.具有相關(guān)小學(xué)奧數(shù)或小學(xué)作文或小學(xué)英語、初中數(shù)...
  • HRBP經(jīng)理

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位詳情【招聘管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及冬部門階段性人才需求,負(fù)責(zé)完善人才引進(jìn)機(jī)制,充分利用與優(yōu)化招聘渠道,完成計劃內(nèi)招聘需求,同時根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃適時進(jìn)行人才儲備?!綡R解決方案】基于業(yè)務(wù)部門目標(biāo)與需求,定期進(jìn)行組織診斷/人才盤點(diǎn),并能提供有效的HR解決方案并實(shí)施(...
  • IT運(yùn)維專員

    8-12萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)公司無線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作。2負(fù)責(zé)公司有線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作。3負(fù)責(zé)公司弱電建設(shè)工作。4負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維工作。任職要求:1熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。2熟悉主流路由協(xié)議(OSPF,ISIS、BGP)。3熟悉zabbix、grafana、Netbox等網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維系...
  • 青島-高中英語教師

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作,高效執(zhí)行教學(xué)任務(wù),保障課堂質(zhì)量與學(xué)習(xí)成效;2、參與課程教材與教學(xué)方法的研發(fā)與創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和授課方式;3、定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展,提供專業(yè)反饋,并持續(xù)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果;4、積極參與學(xué)校和部門開展的各類教研、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動,...
  • 青島-高中數(shù)學(xué)教師

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作,高效執(zhí)行教學(xué)任務(wù),保障課堂質(zhì)量與學(xué)習(xí)成效;2、參與課程教材與教學(xué)方法的研發(fā)與創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和授課方式;3、定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展,提供專業(yè)反饋,并持續(xù)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果;4、積極參與學(xué)校和部門開展的各類教研、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動,...
  • 青島-實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新教師

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】全職1、負(fù)責(zé)崗位相關(guān)階段的教學(xué)工作;2、參與課程教材及講授方法研發(fā);3、定期與家長進(jìn)行教學(xué)溝通;4、定期參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)和教研活動。【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷,不限制專業(yè);2、有一定的功底能力,對教育行業(yè)有熱情; 3、教師資格證在面試環(huán)節(jié)不...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    16-20萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作內(nèi)容】1.組織發(fā)展與人才管理(重點(diǎn)): —協(xié)助進(jìn)行組織診斷與設(shè)計,推動組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提升組織效能。 —建立并實(shí)施人才盤點(diǎn)、繼任者計劃、職業(yè)發(fā)展通道等人才管理體系,保障核心人才的供給與發(fā)展。 —推動關(guān)鍵人才識別、培養(yǎng)與保留策略,打造高績效、高潛質(zhì)的...
  • 青島-一對一高中英語教師

    8-12萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)對應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作,高效執(zhí)行教學(xué)任務(wù),保障課堂質(zhì)量與學(xué)習(xí)成效;2、參與課程教材與教學(xué)方法的研發(fā)與創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和授課方式;3、定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展,提供專業(yè)反饋,并持續(xù)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果;4、積極參與學(xué)校和部門開展的各類教研、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)...
  • 招聘經(jīng)理/主管

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)日常招聘節(jié)奏、計劃、動作、結(jié)果跟盯管理;2. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。3. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。4. 對候選人進(jìn)行電話或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的...
  • 內(nèi)科醫(yī)生

    7-10萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容:1. 診斷和治療各種常見病、多發(fā)病和疑難雜癥2. 對各種常用醫(yī)學(xué)檢查及檢驗(yàn)方法進(jìn)行解讀和分析3. 提供健康咨詢和預(yù)防保健建議,配合市場做好產(chǎn)品使用建議4. 完成上級主管交辦的其他任務(wù)任職要求:1. 具備醫(yī)師資格證,本科以上學(xué)歷,有干細(xì)胞公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2. 熟...
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