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企
銷售
相同職位
2-6萬 | 成都市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.根據(jù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，合理有效的拆分銷售業(yè)績目標(biāo)；協(xié)助總監(jiān)管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成既定KPI和績效指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)制訂切實(shí)可行的銷售開拓策略和計(jì)劃，用于支撐銷售業(yè)績短期和長期的快速增長；3.負(fù)責(zé)營銷體系搭建及優(yōu)化，包含但不限于團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷售政策制定實(shí)施等；4.負(fù)...
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企
普工
8-12萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
面試請(qǐng)帶齊身份證，如要住宿，請(qǐng)?zhí)崆皵y帶好‘行李物品’，到廠面試通過后，當(dāng)天安排入住。......主要負(fù)責(zé)“蘋果、小米、華為電子類產(chǎn)品的制作，以及通訊設(shè)備內(nèi)部零部件生產(chǎn)、1、加班多（每月上260-310小時(shí)，保底280個(gè)小時(shí)）、穩(wěn)定；2、工資高，薪資福利有保障、晉升空間...
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企
普工操作工
5-7萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
面試請(qǐng)帶齊身份證，如要住宿，請(qǐng)?zhí)崆皵y帶好‘行李物品’，到廠面試通過后，當(dāng)天安排入住。......主要負(fù)責(zé)“蘋果、小米、華為電子類產(chǎn)品的制作，以及通訊設(shè)備內(nèi)部零部件生產(chǎn)、1、加班多（每月上260-310小時(shí)，保底280個(gè)小時(shí)）、穩(wěn)定；2、工資高，薪資福利有保障、晉升空間大...
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企
銷售
相同職位
5-10萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.通過相關(guān)渠道聯(lián)系客戶,了解客戶的需求。2.了解客戶需求,解決客戶困惑點(diǎn),達(dá)成合作。3.及時(shí)有效的進(jìn)行客情維護(hù),做好服務(wù),達(dá)成長期合作。
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企
銷售代表
相同職位
5-10萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.通過相關(guān)渠道聯(lián)系客戶，了解客戶都需求。2.了解客戶需求，解決客戶困惑點(diǎn)，達(dá)成合作。3.及時(shí)有效的進(jìn)行客情維護(hù)，做好服務(wù)，達(dá)成長期合作。
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企
崗位職責(zé)1、從事少兒AI編程、機(jī)器人課程的授課工作；2、參加公司教研培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)要求的內(nèi)容及流程授課、教研；3、與校方的溝通交流，及時(shí)收集并反饋課程實(shí)施意見，促進(jìn)課程在校的持續(xù)運(yùn)營；4、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及項(xiàng)目要求，協(xié)助完成課程講義的編寫及課件制作；5、完成公司安排...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件開發(fā)及日常維護(hù)2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系列的.遠(yuǎn)程控制、數(shù)據(jù)傳輸、設(shè)備優(yōu)化等工作3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫及大數(shù)據(jù)量下的網(wǎng)絡(luò)傳輸優(yōu)化和處理等工作4、開發(fā)和維護(hù)目前已有的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題 任職要求:1、熟悉C++語言，了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法2、熟練掌握...
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CNC編程
14-18萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新零件的程序編制、優(yōu)化改寫及舊程序的優(yōu)化改進(jìn)，完成程序的編制和調(diào)試；2、對(duì)加工參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，改進(jìn)和提高零件的加工質(zhì)量，降低加工的成本；3、解決生產(chǎn)過程中遇到的各種數(shù)控機(jī)床技術(shù)問題，提供相應(yīng)技術(shù)支持；4、對(duì)數(shù)控機(jī)床的故障進(jìn)行診斷和維修，定期對(duì)數(shù)控機(jī)床進(jìn)行...
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企
人力資源專員/助理
4-6萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、大專或以上學(xué)歷，兩年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、員工管理：負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)，確保員工的穩(wěn)定性和滿意度。 3、溝通協(xié)調(diào)：作為公司與客戶之間的橋梁，負(fù)責(zé)日常溝通和管理，確保工作的順利執(zhí)行，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4、配合完成員工培訓(xùn)、活動(dòng)組織等相關(guān)...
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企
招聘專員（大朗）
7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 學(xué)歷背景： 本科及以上，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 專業(yè)能力： 熟悉招聘全流程，掌握面試評(píng)估技巧，了解勞動(dòng)法及相關(guān)政策。3. 經(jīng)驗(yàn)要求： 3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)行業(yè)人才市場。4. 個(gè)人素質(zhì)： 溝通力強(qiáng)、人際敏感度高、抗壓能力強(qiáng)、能高效處理多任務(wù)...
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企
1、熟悉并解讀機(jī)械裝配圖紙、裝配尺寸公差、工藝文件及相關(guān)技術(shù)資料。2、按照工藝流程和圖紙要求，進(jìn)行精密部件的組裝。在組裝過程中和完成后，進(jìn)行細(xì)致的質(zhì)量檢查，確保每個(gè)步驟都符合標(biāo)準(zhǔn)。3、組裝過程中和完成后，進(jìn)行細(xì)致的質(zhì)量檢查，確保每個(gè)步驟都符合標(biāo)準(zhǔn)，組裝過程中識(shí)別或裝配不...
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企
電化學(xué)測(cè)試
12-17萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)測(cè)試方案，根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果不斷調(diào)整實(shí)驗(yàn)方案，提高測(cè)試效率和準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)他人進(jìn)行測(cè)試；2、負(fù)責(zé)測(cè)試數(shù)據(jù)采集，能夠識(shí)別并解決實(shí)驗(yàn)過程中遇到的技術(shù)問題，如儀器故障、數(shù)據(jù)異常等3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)與校準(zhǔn)，定期檢查和維護(hù)測(cè)試設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；必...
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焊接工程師/技師
13-20萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)激光焊接工藝的制定、優(yōu)化與實(shí)施，確保焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求 2.解決激光焊接過程中的技術(shù)問題，分析缺陷原因并提出改進(jìn)方案 3.編制激光焊接工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)規(guī)范 4.參與新產(chǎn)品的激光焊接工藝開發(fā)與試驗(yàn)驗(yàn)證 任職要求： 1.大專及...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃排程與物料需求計(jì)劃制定，確保98%以上訂單準(zhǔn)時(shí)交付2.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度并協(xié)調(diào)異常處理，將生產(chǎn)異常響應(yīng)時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)3.主導(dǎo)3-5個(gè)中小型項(xiàng)目的全流程交付管理，從需求分析到過程管控4.運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，每月輸出2份以上生產(chǎn)效能改善報(bào)告5...
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企
線長
9-10萬 | 東莞市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘要求：1.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，至少兩年以上產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)，消費(fèi)類或汽車電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.能接受兩班倒工作制3.能夠適應(yīng)電子裝配防靜電車間環(huán)境，穿戴防靜電工衣；4.能夠使用基礎(chǔ)辦公軟件5.具備良好的溝通與現(xiàn)場管理能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與員工關(guān)懷6.邏輯清晰，執(zhí)行能...
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海外市場策劃
10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、整合市場熱門游戲廣告創(chuàng)意，網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)等，綜合推廣游戲進(jìn)行腳本創(chuàng)意輸出；2、撰寫外宣素材文案并擬定游戲推廣素材方向，協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的素材持續(xù)輸出，根據(jù)投放數(shù)據(jù)進(jìn)行廣告素材的創(chuàng)意發(fā)想及推動(dòng)實(shí)現(xiàn)3、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，不定期進(jìn)行競品分析與挖掘；4、制定本地化包裝方案，...
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HRBP Leader
25-45萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1、負(fù)責(zé)核心板塊的人力資源工作，制定并實(shí)施符合工作室業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源中長期規(guī)劃2、深入了解業(yè)務(wù)部門進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，定期評(píng)估診斷組織痛點(diǎn)，整合內(nèi)外部資源，提供痛點(diǎn)解決建議方案，并推動(dòng)方案落地3、完善并落地實(shí)施HR相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，不斷完善相關(guān)制度體系，提...
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海外KOL運(yùn)營
15-35萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
關(guān)鍵詞：海外、達(dá)人運(yùn)營、kol、達(dá)人商務(wù)、網(wǎng)紅、goole、tiktok不限制于用于地區(qū)，歡迎小語種地區(qū)的人才投遞【公司介紹】自研自發(fā)，全額社保公積金，休閑游戲《block blast》長期在美、日、韓等多個(gè)國家游戲免費(fèi)榜排名前5，單款產(chǎn)品日活量7千萬，月流水過億。年前...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SD-WAN等相關(guān)產(chǎn)品銷售：2、負(fù)責(zé)SD-WAN等相關(guān)產(chǎn)品渠道和直接客戶拓展工作，挖掘潛在的SD-WAN銷售機(jī)會(huì), 達(dá)成制定的銷售業(yè)績指標(biāo)； 3、定期拜訪渠道合作伙伴，充分了解客戶需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負(fù)責(zé)方案提示、談判，追蹤公司相關(guān)部門的工作...
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企
鴻蒙測(cè)試
8-11萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有鴻蒙測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，2年以上客戶端測(cè)試經(jīng)驗(yàn),4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定代碼基礎(chǔ),熟悉UI自動(dòng)化測(cè)試。最新動(dòng)態(tài)：盡量找年限較長的測(cè)試，有深入且完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，前期大部分不通過都是因?yàn)轫?xiàng)目不夠深入或溝通能力差講不清楚項(xiàng)目app鴻蒙測(cè)試經(jīng)驗(yàn)+ui自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)+網(wǎng)盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
