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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作；4、全面負責公司行政管理各項工作；5、負責本部門內(nèi)部建...
  • 企

    人事行政經(jīng)理或總監(jiān)

    14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、制定公司人力資源及行政管理的目標和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關制度，規(guī)范工作流程；5...
  • 企

    人事行政經(jīng)理/主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：負責桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有人力資源理相關知識及經(jīng)驗，熟悉相關各項業(yè)務技能，熟悉公文寫作，了解國家相關法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細致、高效，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作、溝通...
  • 企

    人事行政經(jīng)理（立得屋）

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督部門各項工作的執(zhí)行和落實，及時滿足各部門人力需求；2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實施員工招聘計劃；根據(jù)人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道；3、建立健全培訓管理體系并組織實施；結(jié)合員工梯隊建設，組織制訂并...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理。3、為工廠的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.全權(quán)負責行政、人力資源部門的管理工作；2.組織行政、人力資源部門健全并完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報院長審批并組織實施；4....
  • 企

    物業(yè)經(jīng)營公司-人事行政經(jīng)理

    6-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、人力資源工作 1.1負責公司人力資源管理全面工作，負責部門管理工作，培訓指導部門人員高效開展工作，...
  • 企

    人事行政經(jīng)理/主管/專員

    面議 | 連云港市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 根據(jù)公司經(jīng)營需要進行公司團隊搭建、人員招聘；2.負責人才渠道的開發(fā)、管理、維護工作；3.負責當?shù)貓F隊的員工溝通、團隊建設工作；4.薪酬、福利、考勤信息的維護，入離職手續(xù)辦理；5.行政支持性工作的管理，日常行政事務的開展。職位要求：1.本科學歷，3年以上大...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 渭南市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作；3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責： 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有效的人力資源政策，提升組織效能；2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理，提升人力資源管理效能；3.中高端核心人才的引進，快速、精準選聘到適合公司...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 濮陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂?！《⑷肆Y源管理與發(fā)展　?。?）組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 常州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位目的：1、負責公司人才招募及招募體系的建設2、負責公司人事行政部的日常運營；3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略逐步推行公司人力資源體系建設及優(yōu)化；4、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設與氛圍打造；任職要求：1、32-37周歲，民營企業(yè)2、人力資源綜合崗位任職，五年以上工作經(jīng)驗3、與老板的...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作；4、全面負責公司行政管理各項工作；5、負責本部門內(nèi)部建...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設定長期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據(jù)企業(yè)實際情況適時進行戰(zhàn)略調(diào)整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實施，推進公司的發(fā)展。2、目標與績效管理：領導各部門制定年度工作計劃和重大工作階段計劃，并組織實施，負責督促、...
  • 企

    分公司人事行政經(jīng)理（電力）

    12-24萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責協(xié)助領導，編制公司目標計劃、經(jīng)營計劃；2、負責集團公司經(jīng)營信息收集，報表編制等經(jīng)營管理工作；3、負責集團公司年度重點工作的督辦與落實；4、負責集團招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動關系等日常管理；5、定期進行人力資源分析，控制人力資源成本...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說明：此職位為我集團第五事業(yè)群代招，工作地點昆山，匯報主管為集團人事行政經(jīng)理&第五事業(yè)群總經(jīng)理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作，有同崗經(jīng)驗2年以上，不符者謝絕投遞。職責描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項作業(yè)正規(guī)化、標準化；2、人...
  • 獵

    人事行政經(jīng)理（下屬商業(yè)公司...

    12-14萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.年齡：30-35歲。2.有商業(yè)地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗；熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學歷。
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作描述：1.對人力資源政策、流程和項目展開進行開發(fā)，推動及提供支持，確保順應政府相關規(guī)章制度辦事；2.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3.協(xié)調(diào)各個部門的人力資源工作，保障上情下達和下情上報，塑造、維護、發(fā)...
  • 獵

    七寶商業(yè)項目-人事行政經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.負責組織公司各部門對集團各項制度的學習，并監(jiān)督、督促對各項制度的有效執(zhí)行。2.在集團制度的框架及允許范圍下，制訂與項目相適應的管理細則并組織實施。3.負責制訂項目人力成本年度預算，并在預算范圍內(nèi)計劃組織各項招聘、薪酬等人事工作。4.負責制訂項目行政辦公費用...
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；4.、負責推動人才管理項目...
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