一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    15-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、和各項(xiàng)人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，并針對結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；2、能深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)建立有效連接，收集并反饋業(yè)務(wù)部門的需求和實(shí)際執(zhí)行遇到的困難，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提供有效的人力支撐；3、推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地，包括但不限于組織診斷、...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    8-13萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟悉人力資源各個模塊工作；2、在制造業(yè)招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的抗壓能力；4、制造業(yè)工作年限不少于3年。
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    8-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟悉人力資源各個模塊工作；2、在制造業(yè)招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；4、接受工作地點(diǎn)的調(diào)動。
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    11-12萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系等模塊的日常管理工作。2.制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)制度和流程，確保符合法律法規(guī)要求。3.負(fù)責(zé)福利政策的制定和調(diào)整，確保內(nèi)部公平性和市場競爭力。4.處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化。5.負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-9萬 | 天津-津南區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、員工福利、合同管理、員工檔案管理、辦公設(shè)備維護(hù)、公司安全等。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；- 負(fù)責(zé)公司員工福利的管理和執(zhí)行，包括員工生日福利、節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼等...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-9萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展4、負(fù)責(zé)對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定與單位戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)建立健全單位人才隊(duì)伍建設(shè)制度體系，創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、使用等過程管理機(jī)制。3.負(fù)責(zé)單位人才發(fā)展通道設(shè)計，組織實(shí)施崗位聘任、職務(wù)職級晉升、干部管理等工作。4.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化建設(shè)。5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    面議 | 曲靖市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、大專及以上學(xué)歷；2、2年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)模塊3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、問題解決能力及應(yīng)對突發(fā)事件的能力；5、有高情商能維護(hù)好政府/合作客戶關(guān)系的能力及人際處理能力，思路清...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-8萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管（北京）

    10-15萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.薪資與福利，負(fù)責(zé)核算員工薪資，包括基本工資、績效、獎金等，保障薪資按時準(zhǔn)確發(fā)放；2.依據(jù)法規(guī)處理五險一金業(yè)務(wù)，如開戶、增減員、申報繳納，及個稅計算與申報，解答員工相關(guān)疑問；3.招聘工作，根據(jù)部門需求制定并達(dá)成招聘需求：含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    15-26萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司一線員工的人事管理工作，落實(shí)公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施及企業(yè)文化的維護(hù)；2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善一線員工人力資源管理體系，在招聘、培訓(xùn)、薪酬架構(gòu)、績效管理、激勵、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)深圳園區(qū)、河源園區(qū)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-15萬 | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司績效考核制度，負(fù)責(zé)起草公司績效考核的具體方案并組織實(shí)施，定期向管理層提交分析報告；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好公司的考核、轉(zhuǎn)正、獎懲、任免、調(diào)配等工作；3、處理員工投訴，參與公司勞動糾紛訴訟仲裁案件；4、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、人事信息錄入及更新、員工...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    7-10萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技能要求：招聘，員工關(guān)系，薪酬管理，企業(yè)文化，行政管理； 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的招聘和選拔；2. 負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理工作；3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和組織升級的落地工作；4. 其他人力資源相關(guān)模塊工作；5. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理； 任...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事招聘、入職培訓(xùn)、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負(fù)責(zé)落地各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨(dú)當(dāng)一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷。2、三年以上行政人力資源實(shí)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-15萬 | 哈爾濱市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    3-5萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政人事主管/專員：1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 45歲以下2、待遇：2600-5000元（面議）福利待遇：1、待遇優(yōu)厚，五險，工齡補(bǔ)貼，節(jié)日福利。2、每月帶薪公休四天，帶薪法定節(jié)假日。3、免費(fèi)提供三餐及宿舍。（宿舍配備24小時熱水、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、吹風(fēng)機(jī)，同時免費(fèi)洗澡。...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    9-16萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)總部人力資源經(jīng)理/主管工作職責(zé):1.作為部門HR伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬學(xué)校和開發(fā)項(xiàng)目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負(fù)責(zé)對接部門的人力成本預(yù)算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；4.負(fù)責(zé)對接及完成...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)： 1、組織體系管理； 2、招聘體系建設(shè)； 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建； 4、薪酬體系構(gòu)建； 5、績效體系構(gòu)建； 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建； 7、人才梯隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)建； 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建； 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建； 10、基礎(chǔ)人事管理...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    8-10萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位介紹 1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)及發(fā)展計劃等政策和措施；2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建...
盖州市| 洛扎县| 罗田县| 曲麻莱县| 方正县| 云林县| 平遥县| 揭阳市| 阳春市| 沛县| 眉山市| 吉安市| 措勤县| 大安市| 雷山县| 乾安县| 忻城县| 星座| 永泰县| 华蓥市| 城市| 运城市| 盘山县| 庆云县| 峡江县| 永安市| 崇明县| 昆山市| 肇州县| 观塘区| 昌吉市| 安国市| 鞍山市| 小金县| 磴口县| 安多县| 双牌县| 奎屯市| 海伦市| 南平市| 宁阳县|