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  • 企

    集團培訓(xùn)主管

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，獨立運作并完成各類培訓(xùn)項目；3、公司內(nèi)部面授課程的開發(fā)、講授與管理；4、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的運營維護、OA培訓(xùn)內(nèi)容的更新發(fā)布；5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料；...
  • 企

    培訓(xùn)主管、經(jīng)理

    8-17萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實施，培訓(xùn)計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)工作1.完善公司培訓(xùn)體系；2.完善公司各項培訓(xùn)制度與流程；3.完善公司培訓(xùn)資源體系，建設(shè)合格培訓(xùn)師資隊伍，建設(shè)培訓(xùn)課程體系，建設(shè)培訓(xùn)資料庫和歸納員工培訓(xùn)檔案；4.培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計劃與費用預(yù)算；5.開展培訓(xùn)活動，有效推進培訓(xùn)的組織、實施、考核與評估等工作；6.做好...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及培訓(xùn)體系；3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對員工提高個人能力的相關(guān)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    5-10萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實施培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果，并提出培訓(xùn)課程改進方案；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)人員技能提升專項培訓(xùn)；4、協(xié)助市場開發(fā)人員組織、召開科室會、孕...
  • 企

    高級培訓(xùn)主管（大連）

    8-12萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：一、培訓(xùn)師體系搭建 ，建立培訓(xùn)師培養(yǎng)及評估機制，培訓(xùn)師預(yù)算及費用管控；二、培訓(xùn)課程體系搭建，各崗位專業(yè)技能課程體系建立，通用勝任力課程體系建立及課程講授 ，課程庫半年度優(yōu)化方案提報；三、培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理，各影城培訓(xùn)計劃及執(zhí)行管控，培訓(xùn)預(yù)算及費用管控，外部培訓(xùn)內(nèi)化管...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.主要負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)，以及外部客戶的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)材料；3.配合人事部門落實內(nèi)部各個級別員工的入職、崗位技能、升職等方面的培訓(xùn)；4.配合考核主管整理員工入職、轉(zhuǎn)正、升職加薪等方面的考試材料；5.配合業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門落實...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、招聘工作：(1) 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預(yù)算及執(zhí)行；(2) 組織執(zhí)行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進度；(4) 全面且有效的規(guī)劃社會招聘各項工作并組織實施；(5) 拓展...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計；4. 負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)運營管理；6. 負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判。任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
  • 企

    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)教材的梳理、編輯、根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行培訓(xùn)教材開發(fā)，評估，改進；2.根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向，搭建培訓(xùn)體系，并不斷做調(diào)整完善；3.培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)；4.收集、梳理新的業(yè)務(wù)信息，更新培訓(xùn)材料，調(diào)整培訓(xùn)計劃。任職要求：1.25-40歲，人力資源、教育類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司招聘任務(wù)和計劃，按標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程實施招聘，完成招聘任務(wù)。2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD進行簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試。3、組織和參與面試，跟蹤面試結(jié)果，和候選人進行錄用和入職溝通。4、負(fù)責(zé)新員工入職準(zhǔn)備安排、接待指引等...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計；4. 負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)運營管理；6. 負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判；任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-14萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的執(zhí)行與優(yōu)化；2、培訓(xùn)需求分析，組織人員調(diào)查了解企業(yè)各部門和員工的培訓(xùn)需求，并匯總報批執(zhí)行；3、各類培訓(xùn)計劃、預(yù)算（包括公司層面、部門層面、新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）的制訂與組織實施；4、培訓(xùn)效果評估，督導(dǎo)、檢查培訓(xùn)計劃完成情況，組...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 北京-東城區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及培訓(xùn)體系；3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對員工提高個人能力的相關(guān)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體...
  • 企

    珠寶培訓(xùn)主管

    5-10萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、獨立根據(jù)題目完成課件開發(fā)；2、負(fù)責(zé)整場培訓(xùn)的組織、實施、過程，且培訓(xùn)前期/后期的調(diào)整、效果跟進；3、能適應(yīng)省內(nèi)外出差；4、市場和行業(yè)調(diào)查的結(jié)果反饋等。任職資格： 1、大專以上的學(xué)歷，口才好，溝通能力強，有創(chuàng)新有思維，有3-5年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。2、有過珠寶...
  • 企

    HR 培訓(xùn)主管J16249

    7-10萬 | 河源市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.新職員入職培訓(xùn)2.能獨立開發(fā)配合生、經(jīng)營的內(nèi)部管理課程3.熟悉培訓(xùn)體系和品質(zhì)體系，協(xié)助處理系統(tǒng)及外部客戶審核任職資格:1.全日制本科，或以上學(xué)歷2.人力資源相關(guān)專業(yè)，3.有5年或以上大型制造業(yè)工廠培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗
  • 企

    培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.1.1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計劃對培訓(xùn)項目進行策劃并推動落地實施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負(fù)責(zé)對平臺及門店培訓(xùn)需求、計劃的統(tǒng)計、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負(fù)責(zé)建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負(fù)責(zé)匯總培...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，搭建公司培訓(xùn)體系；2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助安排年度人員盤點，診斷團隊和組織的健康性，并給予合理化建議；3、 參與公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，制定繼任計劃和干部調(diào)配方案等；4、對培訓(xùn)效果進行評估和反...
  • 企

    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、? 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析各系統(tǒng)培訓(xùn)需求，設(shè)計并完善培訓(xùn)體系；2、? 制定公司培訓(xùn)計劃和預(yù)算、設(shè)計培訓(xùn)項目；3、? 設(shè)計并完善公司課程體系，組織外部課程的內(nèi)化和內(nèi)部課程的開發(fā)；4、? 管理講師資源，制定和維護講師管理制度，提高講師水平；5、? 對培訓(xùn)結(jié)果進行分析整理，...
  • 獵

    招聘培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定招聘計劃，組織實施招聘；2.編織年度、月度招聘預(yù)算，報人事行政總監(jiān)審批；3.負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員資料，進行簡歷篩選；4.負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試時間，進行初試；5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)；6.負(fù)責(zé)招聘宣傳計劃和宣傳材料的設(shè)計制作；7.負(fù)責(zé)建立儲...
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