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面議 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司前期選址、團(tuán)隊組建2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)，達(dá)成分解到分公司的業(yè)績目標(biāo)3、負(fù)責(zé)分公司客戶開拓、維護(hù)，商務(wù)往來4、根據(jù)公司總部的制度要求進(jìn)行團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)，業(yè)績考核，組織本部門員工履行崗位職責(zé)，完成各項業(yè)績指標(biāo)5、 ...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | 九江市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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大區(qū)總經(jīng)理（華南）

面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天躍科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)分管市場的總體情況，制定年度銷售計劃；2、全面掌握分管市場的變化和競爭對手情況，了解本區(qū)域客戶情況和實際需求；3、熟悉分管市場大客戶的基本情況，隨時關(guān)注其變化，并適時做出應(yīng)對。4、負(fù)責(zé)分管市場的規(guī)劃與開拓，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模；5、完成分管市場的...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | 宜春市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | 萍鄉(xiāng)市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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創(chuàng)新中心總經(jīng)理

面議 | 北京-大興區(qū) | 碩士 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡歷收藏職位

創(chuàng)新中心-總經(jīng)理職位描述：?負(fù)責(zé)面向智能網(wǎng)聯(lián)汽車整體的規(guī)劃、設(shè)計，確保技術(shù)的超前性、競爭性；?率領(lǐng)精英團(tuán)隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃并確保公司的經(jīng)營決策；?負(fù)責(zé)研發(fā)建設(shè)項目實施中的重大決策和方案；?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的問題；?全面負(fù)責(zé)該公司日常管理以及內(nèi)部團(tuán)隊...

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智能化業(yè)務(wù)BU總經(jīng)理

面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安徽智恒信科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、需求管理：觀察和分析醫(yī)療行業(yè)市場情況，了解并收集用戶需求，形成合格需求分析報告2、產(chǎn)品管理：根據(jù)市場及用戶反饋，分析需求，構(gòu)思并策劃產(chǎn)品方案及制定產(chǎn)品整體策略，規(guī)劃發(fā)展方向和迭代計劃；3、市場推廣:整理產(chǎn)品材料，結(jié)合銷售需求，完成銷售市場支撐，制定市場推廣...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | 景德鎮(zhèn)市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

BYD

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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教育業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)理

36-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

啟創(chuàng)卓越

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃及管理戰(zhàn)略目標(biāo)，并貫徹落實；2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)拓展,實現(xiàn)公司合作伙伴、大客戶和代理商的拓展目標(biāo)，實現(xiàn)銷售額和用戶數(shù)的目標(biāo)達(dá)成；3、負(fù)責(zé)教育行業(yè)全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)合作、客戶協(xié)調(diào)、招商代理，及相關(guān)受眾的日常關(guān)系維護(hù)；4、能獨立處理各類復(fù)雜合...

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總經(jīng)理助理相同職位

10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

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北京道和環(huán)宇數(shù)碼信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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經(jīng)營管理副總經(jīng)理

面議 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

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千方科技

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經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1.組織制定板塊經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；2.參與制定板塊各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，開展公司組織績效考核工作；3.負(fù)責(zé)公司對外投資事務(wù)的管理，包括投資管理...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | 贛州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | 南昌市 | 大專 | 3-5年

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崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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華南大區(qū)總經(jīng)理

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天躍科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)分管市場的總體情況，制定年度銷售計劃；2、全面掌握分管市場的變化和競爭對手情況，了解本區(qū)域客戶情況和實際需求；3、熟悉分管市場大客戶的基本情況，隨時關(guān)注其變化，并適時做出應(yīng)對。4、負(fù)責(zé)分管市場的規(guī)劃與開拓，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模；5、完成分管市場的...

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線上旅游區(qū)域總經(jīng)理

面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融匯通

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域線上旅游業(yè)務(wù)實際運營、管理；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與組織實施，建立多方業(yè)務(wù)合作、資源互換、品牌塑造；4.負(fù)責(zé)整合旅游主管機(jī)關(guān)、協(xié)會、投資開發(fā)商、旅行社等資源。任職要求：1.本科學(xué)歷，8年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗，5年以上...

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4S店總經(jīng)理-江西

面議 | 新余市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...

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