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1.根據(jù)公司人員需求,制定招聘計劃,主動尋訪、篩選、評估目標候選人,并在規(guī)定時間內(nèi)滿足公司對人才的需求;2.做好人才畫像和人才地圖,通過各種渠道主動搜索高質量候選人,對人才市場進行分析,對行業(yè)及人才市場進行深度探索,建立適合公司要求的人才庫;3.拓展并維護人才招聘渠道,...
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企
主要職責:1、帶領招聘團隊完成公司崗位招聘交付工作;2、負責各招聘渠道、系統(tǒng)的運營、管理、分析工作;3、雇主品牌推廣線上、線下活動策劃和落地工作;4、助力各業(yè)務BU的人才發(fā)展相關的工作;勝任力要求:1、優(yōu)秀的溝能協(xié)作能力,正直、有擔當!2、具備創(chuàng)新、服務意識!3、互聯(lián)網(wǎng)...
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招聘主管
相同職位
6-8萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、擬定招聘計劃和程序,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算,帶領招聘團隊完成招聘目標;2、參與職位管理,組織編寫、審核各部門職責與職位說明書;4、建立及完善公司的招聘流程; 安排開展各項招聘工作;5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作...
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招聘主管
相同職位
7-10萬 | 麗水市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2、維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向...
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【工作內(nèi)容】- 負責公司整體招聘工作的開展,確保人才引進的及時性與質量;- 拓展各類招聘渠道的運營,提升招聘效率和人才儲備;- 開展半導體設備公司及相關公司的行業(yè)mapping,為公司招聘提供合理建議;-參與優(yōu)化招聘流程與制度,提升招聘團隊的專業(yè)能力與協(xié)作效率;【任職要...
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招聘主管
相同職位
5-8萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
一、招聘主管崗位職責:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,制定招聘計劃,負責人員配置與招募實施,確保及時滿足用人部門的批量用人需求(如校招、社招批量入職);2.開發(fā)、維護多渠道招聘資源(校園招聘、社會招聘、獵頭合作等),建設并優(yōu)化人才庫,保障人才供給的數(shù)量與質量;3.組織面試流...
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企
崗位職責:1、熟悉公司業(yè)務,根據(jù)用人部門需求,制定招聘計劃。2、全面招聘流程管理,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進3、高效利用招聘渠道,提高招聘效率和質量,與各部門保持良好溝通,深入理解職位需求。4、負責半導體行業(yè)銷售和市場,技術等職位的人才搜尋和人脈積累。任...
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招聘主管
相同職位
15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1. 全流程支持游戲的招聘需求,快速有效地滿足業(yè)務的用人需求,對招聘結果負責;2. 定期輸出招聘周期、崗位難點突破等分析,定期梳理、分析和優(yōu)化招聘流程;3. 深入業(yè)務一線,挖掘業(yè)務需求潛在因素,助力招聘目標達成;4. 通過內(nèi)外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人...
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招聘主管
相同職位
10-14萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
薪酬:固薪(8000)+績效;綜合10K-14K崗位職責:1、全面統(tǒng)籌招聘工作:包括呼叫中心、銷售、服務、客服等相關崗位的招聘;2、制定并執(zhí)行招聘計劃,確保招聘目標的實現(xiàn);3、管理并指導,提升團隊整體招聘效率和質量;4、分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效果;5、維護...
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招聘主管
相同職位
8-12萬 | 衡陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
【崗位亮點】? 主導冶金特種裝備研發(fā)? 技術晉級快速通道? 參與千萬級智能產(chǎn)線項目,接觸工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)前沿應用【核心職責】1、分解招聘任務至團隊成員,跟蹤招聘進度,及時調(diào)整策略,保障招聘計劃達成。2、積極開拓新的招聘渠道。3、參與關鍵崗位面試,運用科學評估方法篩選候選人,確...
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企
工作職責:1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,主動尋訪、挖掘、評估目標候選人,并在要求時間內(nèi)滿足崗位招聘需求;2、做好人才畫像和人才mapping,通過各種渠道搜索高質量候選人,對人才市場進行分析,對行業(yè)及人才市場進行深度探索,建立適應公司要求的人才庫;3、拓展并維護人...
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學校簡介:惠靈頓杭州校區(qū)是一個充滿活力的國際化教育社區(qū),由杭州市蕭山區(qū)惠立學校、杭州市蕭山區(qū)惠立幼兒園及杭州惠靈頓外籍人員子女學校組成。 杭州校區(qū)總占地面積超過70000平方米,提供K12的從2歲到18歲的國際化教育資源。學校設施先進,包括科學實驗室、藝術教室、圖書館、...
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企
工作職責:1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,主動尋訪、挖掘、評估目標候選人,并在要求時間內(nèi)滿足崗位招聘需求;2、做好人才畫像和人才mapping,通過各種渠道搜索高質量候選人,對人才市場進行分析,對行業(yè)及人才市場進行深度探索,建立適應公司要求的人才庫;3、拓展并維護人...
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企
職位關鍵詞:高端人才招聘,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘,技術崗招聘,產(chǎn)品崗招聘,校園招聘,社會招聘職位描述:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,...
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人事招聘主管
8-10萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職位關鍵詞:高端人才招聘,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘,技術崗招聘,產(chǎn)品崗招聘,校園招聘,社會招聘職位描述:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,...
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招聘主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發(fā)招聘渠道;5、維護人才儲備庫。職位要求:1、人...
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人事招聘主管
4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
一、【崗位職責】:1、負責公司所有崗位招聘、篩選和初面,談薪工作;2、入職員工試用期關懷與評估工作;3、高效完成領導安排的其他工作。二、【任職要求】:1、人事相關工作經(jīng)2年以上,熟系主流招聘平臺(boss、智聯(lián))的操作;2、熟系人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、工作認真踏...
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招聘主管
相同職位
11-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、主要負責公司中高端人才招聘工作;2、根據(jù)公司各部門招聘需求,確保按時、高質量完成招聘工作;3、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;4、領導交辦的其他相關工作事項。任職要求:1、大專及以上學歷,五年以上招聘工作經(jīng)驗...
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招聘主管
相同職位
11-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、主要負責公司中高端人才招聘工作;2、根據(jù)公司各部門招聘需求,確保按時、高質量完成招聘工作;3、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;4、領導交辦的其他相關工作事項。任職資格:1、大專及以上學歷;有獵頭經(jīng)驗的歡迎私窗...
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校園招聘主管
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、?制定校園招聘方案與計劃,完善校園招聘流程和體系,開拓和優(yōu)化校園招聘渠道,策劃、組織、實施校園招聘活動;2、建設及維護目標高校的校企關系,組織和實施公司與高校間的合作項目,在目標學校建立人才培養(yǎng)計劃、搭建人才地圖;3、負責目標高校校園大使團隊的搭建和項目運...