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  • 人力行政總監(jiān)(薪資面議)

    8-10萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行;2、全面負(fù)責(zé)人力行政中心,兼顧公司商務(wù)部、法務(wù)部;3、組織定期對(duì)公司的人力資源情況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源戰(zhàn)略的調(diào)整方案,為公司重大管理決策提供有效的參考依據(jù);4、充分了解行業(yè)及地區(qū)薪資地點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和...
  • 基金公司-人力行政總監(jiān)

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 人力資源方面: 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息,為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 太原 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度,跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補(bǔ)充意見,逐步完善;2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展要求,調(diào)查研究,提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案及增設(shè)、合并、撤銷某機(jī)構(gòu)或部門的建議;3.編制公司經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃和工作目標(biāo),并對(duì)各部門的年度、...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、完善...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 連云港市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬訂人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源、行政管理與控制,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成人力資源與行政管理計(jì)劃與目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)人力資源與行政管理日常工作; 3、參與組織機(jī)構(gòu)建設(shè),主持崗位設(shè)...
  • 人資行政總監(jiān)

    18-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司、相關(guān)企業(yè)、全國(guó)辦事處的人資管理工作2.全面負(fù)責(zé)公司的行政管理、制度管理工作3.負(fù)責(zé)政府事務(wù)的工作任職要求:1.擬定人力資源政策,訂定選、訓(xùn)、用、留的計(jì)劃,以達(dá)成企業(yè)的策略目標(biāo)。2.建立完整的召募與任用制度(職務(wù)說(shuō)明書、薪資結(jié)構(gòu)、召募甄選流程與...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    16-26萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、公共事務(wù)管理工作,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,完善企業(yè)管理方針、政策和制度,致力提升公司綜合管理水平2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織搭建人力資源管理體系并實(shí)施(包含組織架構(gòu)、部門及崗位職責(zé)、人員編制、人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效與薪酬、激勵(lì)政...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 大?;蛞陨?/span> | 6年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;5、負(fù)責(zé)公司固...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)及產(chǎn)品項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)各政策解讀、申報(bào)、實(shí)施;2、建立與完善固定資產(chǎn)管理體系,從申購(gòu)到使用全量程管控,全面統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),最終達(dá)到資產(chǎn)價(jià)值最大化;3、主導(dǎo)外聯(lián)公共關(guān)系維護(hù),向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)對(duì)外公共關(guān)系涉及政策、落地等方面的建議,并致力于提...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求1、學(xué)歷背景:企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷2、培訓(xùn)及經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位任職管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廈門 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;有人力資源2級(jí)以上資格證書;2、具有大中型企業(yè)10年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中要求大型地產(chǎn)企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)歷 ;3、具備人力資源管理、企業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)管控等相關(guān)專業(yè)知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.人力資源職能:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè); 2.企劃職能:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃; 3.行政職能:負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 人力行政總監(jiān)任職資格: ...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)),參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 行政總監(jiān)(總經(jīng)辦主任)

    面議 | 深圳 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和完善等2.負(fù)責(zé)公司定期與不定期的會(huì)議召開,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織安排有關(guān)會(huì)議工作;并對(duì)有關(guān)會(huì)議決定進(jìn)行催辦、督辦和落實(shí)3.建立與完善公司的公文辦理運(yùn)作體系與流程;4.負(fù)責(zé)公司行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、建立健全公司人事、行政管理工作,從而推動(dòng)公司規(guī)范化管理;2、向企業(yè)決策者提供有關(guān)行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,從而提高公司的綜合管理水平;3、定期對(duì)公司的人資及行政狀況作統(tǒng)計(jì)分析,并擬定各執(zhí)行的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    21-38萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價(jià)值觀及重點(diǎn)項(xiàng)目在分子公司的落地任務(wù) ;2、充分了解分子公司對(duì)于HR的要求,與業(yè)務(wù)密切合作,為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)提供HR的專業(yè)保障,為公司管理層提供決策信息;3、對(duì)接分子的高層管理人員及員工,進(jìn)行充分溝通協(xié)作 ,幫助戰(zhàn)略落...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè) 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海 | 本科或以上 | 7年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃,計(jì)劃與預(yù)算方案、規(guī)章制度的擬定和...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理; 2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績(jī)效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施 2、協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作 3、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策,并監(jiān)督制度與政策的落實(shí)執(zhí)行 4、組織搭建并完善...
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