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審計(jì)主管
相同職位
11-21萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、協(xié)助建立與完善公司審計(jì)管理體系，制定相關(guān)內(nèi)部審計(jì)制度和內(nèi)審工作規(guī)范與流程；2、實(shí)施常規(guī)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目(包括但不限于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作、銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、生產(chǎn)車間管理、工程項(xiàng)目等審計(jì))以及各類專項(xiàng)審計(jì)（包括但不限于舞弊審計(jì)以及其他特別事項(xiàng)審計(jì)）；3、...
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一、財(cái)稅/內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、基于風(fēng)險(xiǎn)管理角度，梳理并完善內(nèi)控合規(guī)流程，并監(jiān)控內(nèi)控執(zhí)行情況；2、制定年度內(nèi)控評(píng)價(jià)計(jì)劃，查找內(nèi)控缺陷并形成改進(jìn)方案；3、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)審、合規(guī)等專項(xiàng)檢查，組織提供相關(guān)材料，根據(jù)檢查結(jié)果組織整改并持續(xù)跟蹤；任職要求：1、本科及以上學(xué)...
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二、審計(jì)經(jīng)理工作地點(diǎn)：鹽城工作職責(zé)：1.結(jié)合公司戰(zhàn)略制定內(nèi)部審計(jì)及舞弊調(diào)查的發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)及舞弊調(diào)查系統(tǒng)有效運(yùn)行；2.對(duì)內(nèi)部/工程/IT審計(jì)及舞弊調(diào)查審計(jì)業(yè)務(wù)流程有全面、深刻的理解，洞察本專業(yè)領(lǐng)域存在的深層次的問(wèn)題，并推動(dòng)改革現(xiàn)有流程與方法來(lái)加以解決；3.定期主...
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審計(jì)主管
相同職位
10-18萬(wàn) | 酒泉市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.制訂審計(jì)工作計(jì)劃；2.建立并完善工程審計(jì)工作管理辦法和具體工程審計(jì)工作實(shí)施辦法；3.起草工程審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施方案，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)具體實(shí)施；4.識(shí)別和完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)控的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行評(píng)價(jià)，督促落實(shí)整改閉環(huán)管理；5.根據(jù)工作需要定期或不定期地進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)、...
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監(jiān)察審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理辦法和規(guī)章制度。
2、擬定企業(yè)審計(jì)的工作計(jì)劃。
3、對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支及各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的招投標(biāo)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行審核監(jiān)督。
5、其他與企業(yè)監(jiān)察審計(jì)相關(guān)的工作。
監(jiān)察審計(jì)部長(zhǎng)崗位要...
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審計(jì)主管
相同職位
8-10萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對(duì)公司各項(xiàng)成本費(fèi)用（包括成本以及管理、銷售、研發(fā)、制造、財(cái)務(wù)費(fèi)用）發(fā)生合理性、真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)(復(fù)盤)；2、獨(dú)立、客觀、公正描述審計(jì)(復(fù)盤)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出改善建議；3、督辦審計(jì)(復(fù)盤)整改措施的實(shí)施情況，推動(dòng)集團(tuán)各單位進(jìn)一步降低費(fèi)用。任職要求：...
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審計(jì)經(jīng)理1、協(xié)助制定審計(jì)部年度工作計(jì)劃； 2、組織對(duì)公司采購(gòu)流程、財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用流程、信息安全、用工風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)監(jiān)督； 3、監(jiān)督審計(jì)內(nèi)容的合規(guī)性，提供改進(jìn)建議并監(jiān)督改進(jìn)；4、負(fù)責(zé)組織審計(jì)活動(dòng)結(jié)束后審計(jì)資料匯總、審計(jì)意見(jiàn)書撰寫、審計(jì)項(xiàng)目立卷等工作； 5、負(fù)責(zé)下達(dá)審...
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審計(jì)師
12-15萬(wàn) | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
審計(jì)師A崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)，公司績(jī)效，成本審計(jì)及其他財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)等。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、若有績(jī)效、成本審計(jì)及其他企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。審計(jì)師B崗位職責(zé)： 負(fù)...
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審計(jì)主管
相同職位
13-26萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、識(shí)別與評(píng)估IT風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定IT審計(jì)計(jì)劃； 2、根據(jù)IT審計(jì)計(jì)劃實(shí)施IT審計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于公司IT治理，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和變更，信息系統(tǒng)安全，計(jì)算機(jī)運(yùn)行等； 3、熟練使用ACL、MS Access或Oracle DB等軟件進(jìn)行CAATs；4、監(jiān)督公司...
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1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)或者上市公司內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、最好具備CPA、CIA或相關(guān)專業(yè)資格； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的...
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審計(jì)崗
16-26萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位定位：接受公司審計(jì)部業(yè)務(wù)管理，完成公司安排的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作；完成分公司安排的內(nèi)部審計(jì)，組織開(kāi)展內(nèi)部控制監(jiān)督與評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提示風(fēng)險(xiǎn)。完成公司交辦的其他工作。崗位主要職責(zé)【制度與計(jì)劃制定】1...
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1、審計(jì)類專業(yè)，本科學(xué)歷，年齡25-45歲，條件優(yōu)秀年齡可放寬；2、敢于講真話，敢于堅(jiān)持原則，敢于較真，傳播正能量；3、廉潔自律，原則性強(qiáng)，敢于較真，忠誠(chéng)、誠(chéng)信、樂(lè)于奉獻(xiàn)；4、最近連續(xù)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作3年以上；5、身體健康，能吃苦耐勞，能出差；6、待遇...
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審計(jì)專員
10-19萬(wàn) | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、參與擬定并不斷完善公司審計(jì)制度、審計(jì)流程，編制公司年度審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)方案； 2、實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)，提交審計(jì)報(bào)告及審計(jì)建議； 3、對(duì)公司內(nèi)控制度的執(zhí)行情況及有效性進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)建議； 4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 崗位要求：1、財(cái)務(wù)...
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基建審計(jì)專員
面議 | 哈爾濱 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基建工程、重大技改、大修工程項(xiàng)目的預(yù)決算的審計(jì)； 2、對(duì)基建、維修工程全過(guò)程（包括工程變更、進(jìn)度款支付、階段性驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等工作）實(shí)施審計(jì)監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)基建工程相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行情況的審計(jì)； 4、及時(shí)收集基建市場(chǎng)工程造價(jià)情況，不定期地深入...
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企
審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)：
（1）按公司總體工作計(jì)劃，撰寫年度審計(jì)計(jì)劃，擬定項(xiàng)目審計(jì)方案；
（2） 執(zhí)行審計(jì)方案，包含擬定方案，實(shí)際執(zhí)行相關(guān)的常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)及專項(xiàng)調(diào)查，向董事會(huì)報(bào)送審計(jì)報(bào)告。
（3）推動(dòng)被審計(jì)單位擬定審計(jì)整改方案，必要時(shí)同被審部門合作，幫助被...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施內(nèi)控評(píng)價(jià)年度計(jì)劃2、負(fù)責(zé)審查和評(píng)價(jià)公司內(nèi)部控制制度的健全性、合理性、有效性3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的客觀性、合理性評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)并預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)4、負(fù)責(zé)公司對(duì)國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的合法合規(guī)性遵循情況檢查與評(píng)價(jià)5、負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)控...
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企
主要職責(zé)： 根據(jù)公司年度工程規(guī)劃，審核工程年度預(yù)算，對(duì)工程執(zhí)行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制；審查范圍包括但不限于工程預(yù)算、決算、圖紙、質(zhì)量、合作單位、采購(gòu)等審核。 具體按照土建、安裝、裝飾專業(yè)方向細(xì)分，主要工作職責(zé)包括：1、對(duì)在建項(xiàng)目工程管理制度的建立以及執(zhí)行情況、檔...
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企
崗位職責(zé)：1、制訂內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃；2、執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)項(xiàng)目，評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的設(shè)計(jì)適當(dāng)性、執(zhí)行有效性；3、起草審計(jì)報(bào)告。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉SAP系統(tǒng)，熟悉內(nèi)控、審計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)；3、三年以上內(nèi)控、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助審計(jì)部門負(fù)責(zé)人建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)體系，制定相關(guān)內(nèi)審制度及指南； 2、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目策劃及實(shí)施、內(nèi)部培訓(xùn)及相關(guān)工作。 任職資格： 2、專業(yè)：財(cái)管、會(huì)計(jì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)； ...
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企
審計(jì)部經(jīng)理職位描述：
1、建立以風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的公司內(nèi)部控制體系，逐步規(guī)范主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程；
2、按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制定年度審計(jì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行有效性的測(cè)試，建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估體系，對(duì)部門有效管理執(zhí)行獨(dú)立評(píng)估；
4、每季度按重...
