HR與你素不相識(shí)，你沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有人脈，找工作全靠個(gè)人能力，如果你連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，你也是空有一身才華無(wú)處施展。所以，簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻。下面，小編就給大家介紹幾個(gè)注意事項(xiàng)，讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)一紙簡(jiǎn)歷打動(dòng)企業(yè)，打開(kāi)面試之門(mén)。
一、一張簡(jiǎn)歷打天下已過(guò)時(shí)
你不可能只申請(qǐng)一個(gè)職位，申請(qǐng)職位的崗位需求也有差異，這就要求你制作不同的簡(jiǎn)歷以適應(yīng)不同的崗位要求。
因此，你需要多做幾份簡(jiǎn)歷。企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專(zhuān)一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡(jiǎn)歷中針對(duì)該職能的專(zhuān)業(yè)理解，能力儲(chǔ)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會(huì)直接吸引簡(jiǎn)歷篩選人。這份簡(jiǎn)歷需要把這類(lèi)能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說(shuō)明，讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡(jiǎn)單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專(zhuān)多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說(shuō)明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
同一崗位也會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品、行業(yè)有細(xì)微差別，所以，做好有針對(duì)性地修改相關(guān)內(nèi)容，這樣的簡(jiǎn)歷針對(duì)性制作，更容易幫助你走上工作崗位。
二、簡(jiǎn)歷格式新穎而非豪華
有些應(yīng)屆畢業(yè)生喜歡做豪華簡(jiǎn)歷，這完全沒(méi)有必要，不僅浪費(fèi)錢(qián)，而且會(huì)引起人事官的反感。
簡(jiǎn)歷并非個(gè)人宣傳冊(cè)，采取簡(jiǎn)單明了的制作方式是最好的。因?yàn)橐话闫髽I(yè)的簡(jiǎn)歷篩選都是招聘專(zhuān)員、前臺(tái)、行政秘書(shū)來(lái)完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫(xiě)的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰(shuí)，你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫(xiě)好，這樣的簡(jiǎn)歷天天見(jiàn)，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡(jiǎn)歷，通過(guò)自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容上再有一定針對(duì)性，你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
三、不用擔(dān)任太多官職
一份差異化簡(jiǎn)歷能夠吸引面試官，因?yàn)槟愀矣诔尸F(xiàn)真實(shí)的自我。其實(shí)，你到底做過(guò)什么，有沒(méi)有那么強(qiáng)的能力，面試官完全能夠看出來(lái)。所以說(shuō)，簡(jiǎn)歷漂亮不等于給它做一番面目全非的裝修，針對(duì)性不包括裝飾性，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的事硬加進(jìn)去，也是經(jīng)不起考驗(yàn)的。簡(jiǎn)歷應(yīng)該表達(dá)真實(shí)的自己。通過(guò)投遞形式變化，或是自薦信的變化，來(lái)打動(dòng)面試官。如：直接送到企業(yè)，裝在一個(gè)專(zhuān)業(yè)、漂亮的信封里?？爝f到企業(yè)，里面放上你的專(zhuān)業(yè)能力證明。郵件加附件，放上你的個(gè)人專(zhuān)業(yè)作品。
當(dāng)然，年輕的同學(xué)們創(chuàng)新能力一定更多，更有意思。所以，建議求職者在正確的方向上發(fā)揮自己的想象力，而不要在弄虛作假上浪費(fèi)時(shí)間。
四、低級(jí)錯(cuò)誤不要犯
現(xiàn)在檢查下你的簡(jiǎn)歷，不論內(nèi)容，就看你的簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有錯(cuò)別字，電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱是否正確。別不相信，真有犯這種低級(jí)錯(cuò)誤的同學(xué)，不知道這些同學(xué)是不是一定要向面試官展示自己的馬虎程度，連最基本的內(nèi)容都寫(xiě)不全，寫(xiě)不對(duì)。
簡(jiǎn)歷是你與面試官的初次接觸，你要通過(guò)這份簡(jiǎn)單的材料展示你什么樣的素質(zhì)，恐怕許多同學(xué)都沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)。錯(cuò)字、白字、時(shí)間順序混亂、整體串行，不一而足。這些根本不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，卻是層出不窮。
最夸張的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，還出現(xiàn)在代寫(xiě)簡(jiǎn)歷上。許多學(xué)生把投遞簡(jiǎn)歷的工作委托給家長(zhǎng)，里面到底寫(xiě)了什么，說(shuō)了什么，自己根本不清楚。等到面試的時(shí)候，面試官問(wèn)簡(jiǎn)歷中的某段經(jīng)歷，居然一問(wèn)三不知。這樣的簡(jiǎn)歷不要說(shuō)打動(dòng)面試官，恐怕要?dú)鈺灻嬖嚬倭恕?/p>
職場(chǎng)是應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后的展示、檢驗(yàn)自我的舞臺(tái)，因此，千萬(wàn)別連簡(jiǎn)歷關(guān)都過(guò)不去。
