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求職者的簡(jiǎn)歷最愛犯哪些錯(cuò)誤

添加時(shí)間:2017-12-15 10:19:13
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求職最先要做的準(zhǔn)備就是制作簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚,為了讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮其獲得面試機(jī)會(huì)的作用,求職者的簡(jiǎn)歷千萬不要犯下面這些錯(cuò)誤。

1.冗長(zhǎng)
應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄,不夠分量,不能引起招聘者的重視。但換個(gè)角度想想,HR們每天要看上百份簡(jiǎn)歷,哪有時(shí)間去看你的“個(gè)人傳記”。所以,千萬不要寫冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷,言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷才是HR們的心頭好。

2.虛夸
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫得越奢華越好:知識(shí)無所不懂,技能無所不通,極盡夸飾,任意拔高。其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反,給HR留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象;尤其到了面試時(shí),張口結(jié)舌,落得個(gè)“聰明反被聰明誤”的結(jié)果。

3.過謙
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端,走到另一個(gè)極端,簡(jiǎn)歷寫得過于謙虛:行文小心翼翼,措辭扭扭捏捏,膽小怕事,缺乏自信。招聘者看了,還以為你真的“沒料”,對(duì)你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑,最終與成功失之交臂。所以,簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無華。

4.遺漏要點(diǎn)
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),寫簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會(huì)給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。

5.喧賓奪主
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫簡(jiǎn)歷時(shí),主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際,分不清特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)到底是什么。所以,寫簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出,主次分明,以便人盡其才。

6.書面差錯(cuò)
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫簡(jiǎn)歷多是電腦打印,簡(jiǎn)歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號(hào)和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對(duì),避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印。

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