快到假期了，工作難道就可以分心了嗎？
添加時間：2018-01-30 15:38:32
瀏覽次數(shù)：
0
春節(jié)馬上要到了，不少職場人現(xiàn)在已經(jīng)蠢蠢欲動了吧。在外打拼了一年的職場人，再過半個月左右就可以回家和家人團聚了，很多人現(xiàn)在已經(jīng)坐不住了，除了搶票之外，工作上也開始怠慢了，殊不知這個時候是最考驗員工定力的時候了，員工們一定要小心哦。
職場員工的工作狀態(tài)，老板都看在眼里。
員工工作分心了，最著急的是老板，假期只有一周，但是員工提前一個月就開始分心了，公司的工作進度還是照常，這個時候老板也會格外關注員工的動態(tài)。分心必然會影響工作效率，隨之而來的是公司整體績效的下降。分心不好好工作的員工在老板眼里會落下個不負責任、工作不認真的標簽。給老板留下不好的印象會有什么后果，你懂得。
年底正是對員工考核的關鍵時期。
年底了，不管是公司、部門還是個人都會做一個年終總結。公司也會對每個員工一年來的表現(xiàn)、工作情況做一個考核。這個考核很重要，不僅關系到今年的年終獎，更重要的是關系到員工來年的薪資還有晉升情況。職場員工辛辛苦苦工作一年了，別在最后這一個月掉了鏈子。
對工作認真負責就是對自己負責。
很多人覺得分心無所謂，只要不被領導看見或者是不被領導批評就可以，其實這是職場人對自己不負責任的態(tài)度。你既然做了這份工作，那么這份工作做的是否漂亮就是你的標簽。就像我們上學的時候躲著老師偷偷玩手機一樣，看似我們得到了，其實我們失去了。學習是為自己，而不是為老師，同樣的，工作是為了自己而不是為老板。工作不僅是混日子拿工資這么簡單，更多的是在工作的過程中不斷的提升自己的能力和經(jīng)驗。
職場的小伙伴們，趕快收收心吧，把自己的工作做好，才是給自己最好的新年禮物。
