最近朋友小A跟我說(shuō)他們公司人事部下發(fā)了一則通知，讓不少公司同事都為之瘋狂，只見(jiàn)公司所到之處哀嚎遍野，而這則消息的內(nèi)容正是要求公司員工統(tǒng)一著正裝上班。
“沒(méi)有正裝怎么辦，誰(shuí)那有多余的借我一套?！?/div>
“這天馬上都冷了，穿什么正裝啊，凍死了。”
“作為一名有靈魂的編輯，正裝會(huì)壓抑住我的靈感，到時(shí)候任務(wù)完不成了怎么辦？”
由此可見(jiàn)，大家對(duì)公司下發(fā)的這則通知并不友好，嚴(yán)重的更是引起員工對(duì)企業(yè)的反感，提出離職的想法。相信很多職場(chǎng)人也和小A一樣，正在為公司的服裝問(wèn)題所困擾著，那站在公司的角度上分析一下，為什么上班時(shí)要求員工一定要著正裝工作？
公司要求員工穿正裝上班，其實(shí)是想先改善員工的精神面貌，提高員工的工作積極性，從而帶動(dòng)整個(gè)公司的風(fēng)氣向更好的方向發(fā)展，俗話說(shuō)：“人靠衣裝馬靠鞍。”從服裝上要求大家整齊劃一，還能減少同事之間衣著方面的攀比，促進(jìn)同事之間關(guān)系的融洽。同時(shí)正裝工作會(huì)給人一種非常正式，穩(wěn)重的感覺(jué)，不管是在辦公室工作，還是外出辦公，都會(huì)給人一種信任感，這樣在工作的過(guò)程中也能順利不少。
其次大家可能是覺(jué)的平時(shí)穿休閑的衣服習(xí)慣了，突然要求上班穿正裝，多多少少心里或是身體上有些不舒服，感覺(jué)自己被束縛住了靈魂。其實(shí)這樣也是幫助大家跳出舒適圈的一個(gè)好方法，讓員工從服裝上對(duì)自己的這份工作感到重視，工作中才會(huì)更加積極努力，讓自己的工作更專業(yè)，為公司謀取更大的利益。
但是大家對(duì)于這個(gè)改變有些不能接受的原因主要是怕麻煩，正裝比其他衣服的成本高，而一個(gè)星期工作五天，一套是肯定不夠換洗的，還要多備幾套，而且正裝保存起來(lái)太麻煩，還要經(jīng)過(guò)多道工序。所以不管是從誰(shuí)的角度，大家都有自己的想法和意見(jiàn)，但是既然在這家公司就要遵守公司的規(guī)定，畢竟公司不是你一個(gè)人的公司，是由很多個(gè)人一起組成的，如果你一個(gè)人不遵守規(guī)定，很有可能會(huì)給公司內(nèi)部帶來(lái)很多不必要的麻煩。當(dāng)然了，如果你實(shí)在無(wú)法接受這個(gè)規(guī)定，你也可以選擇離職，畢竟工作還是要找能讓自己舒心的。
公司要求員工上班穿正裝，主要還是為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如果你不能改變這個(gè)現(xiàn)狀，那還是老老實(shí)實(shí)接受吧。
