有些人含著金湯勺出生，一出生就贏在了起跑線上，讓人羨慕。還有一些人，手里拿著一幅爛牌，但是他竭盡全力把一幅爛牌打好，這種人我就認識一個，不服都不行。
他是一名廣告銷售，當初因為業(yè)務上的往來，我們認識了，雖然最后我們雙方?jīng)]有達成合作，但是一直都有聯(lián)系。
他們公司是一家中型的廣告企業(yè)，在市場上這種公司多如牛毛。當初他也像很多業(yè)務員一樣，拿著名片到我們公司來拜訪，最后吃了閉門羹。
很多業(yè)務員來了一次，感覺沒戲，就再也不來了。但是他不一樣，他不知道從哪里要來我的電話，經(jīng)常打電話給我，但是不談業(yè)務，只聊一些其它的。
后來我們成了朋友之后，他跟我講，那段時間他其實挺痛苦的，他的上司是空降過來的，不知道出于什么原因，特別不喜歡他。
公司的好資源，全部都甩給別人，把一些難伺候的，不容易出單的客戶都給他。
換成別人，可能直接就撂攤子走人了，此處不留爺，自有留爺處。但是他挺能想得開的，沒客戶，那就去開發(fā)客戶。
他沒事就到客戶那里聊聊天，噓寒問暖。很多客戶慢慢就跟他成了朋友。
這些客戶，哪怕不出單，也會給他轉(zhuǎn)介紹，最后終于讓他出了一筆大單。從此以后，他開始有如神助，接二連三開單。
就這樣在熬了幾年之后，他那位領導跳槽了，新上司是他的同事，很欣賞他，覺得他身上有一股韌勁。得到新領導的賞識，他在公司干的順風順水，從主管做到經(jīng)理，總監(jiān)。
我自問是做不到像他那樣，被人欺負了，還能默默忍受幾年。但他做到了，面對困難堅韌不拔，所以最后他實現(xiàn)了職場逆襲。
我問他為什么可以做到這種地步。他笑笑說：如果我真的跳槽了，那就正好中了領導的計，成全了領導，所以我一定不會走的。
我為他的冷靜折服。
在職場上，不要用情緒來解決問題，傷心難過，無非是把得失看得太重了。
做事的時候，一定要冷靜分析問題的本質(zhì)，如果在那個時刻，讓壞情緒影響了心情，一定會影響事情的走向。
想要成功，一定要戒掉壞情緒。越是手里抓了一手爛牌，面對困境的時候，越不能胡思亂想，一切以提升自我的能力為導向來做事，心態(tài)放平放正。
只要爬過了低谷，一定會迎來職場的巔峰。
