職場中，應當摒棄這兩個重要信條！
添加時間：2019-03-20 11:28:35
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我們每個人都從學校教育中收獲了兩個重要的信條，第一個信條是：這個世界是公平的，你只要付出努力，就一定會有收獲。
這對許多人來說是根深蒂固的信條，從小學到大學，你不需要依靠別人，你只需要依靠你自己。學霸的代名詞是勤奮，而不是天分。有多少人為了考上一個好的大學，為之拼盡了全力，期間的辛酸和辛勞只有經歷過的人才知道。但是，他們的付出沒有白費，那些比他人更努力的人往往考出了好成績，上了好學校，也就是說付出和收獲是成正比的。
但是，當你從學校出來進入到職場，一切就發(fā)生了變化，不論你是做生產，還是做銷售，也不論你是做領導，還是做下屬，你會發(fā)現(xiàn)你所需要的任何信息、資源等都掌握在他人的手中，以前你只需要和書本（物）打交道，而現(xiàn)在你必須要和人打交道，各種各樣的人打交道。有你喜歡的，也有不喜歡；有喜歡你的，也有不喜歡你的。
最終你不得不感嘆，最難的不是你能做什么，而是他人能為你做什么。成功已經超越了個人層面，而進入了團體層面：你是不是能夠和他人一起成功，你是不是能夠帶領他人一起成功。
如果說學校里的成功是個人奮斗的結果，組織中的成功就是團體合作的結果。這是一個重要的轉變，你不轉變，你就不會有大的成就和表現(xiàn)。但我發(fā)現(xiàn)有很多人并沒有這樣的轉變，有的人甚至是處于領導崗位，依然只看重自己的努力和表現(xiàn)。
我們在學校中學到的另一個信條是：任何事情都有唯一的答案，要么是正確答案，要么是錯誤的答案。
這對許多人來說同樣是難以放棄的，我們從小學到大學做的唯一一件事就是尋找正確的答案。向老師請教答案，向同學請教答案。如何讓自己成為一個學霸？唯一的途徑就是做題，求解正確的答案。有許多人考上大學以后，做過的試題摞起來比自己都高。
可以說，一個人有沒有知識，就在于你會不會解答問題，你會不會解答問題，就在于你能不能給出正確的答案。
這完全是一種數(shù)學思維，但當你從學校出來進入到了職場，問題就變得復雜化了。許多事情并非你想像的那樣簡單，對就是對，錯就是錯，你往往不會在“對”與“錯”之間進行選擇，而是要在“對”與“對”之間進行艱難的抉擇。
拍馬屁好不好？也好也不好。這要看你是站在什么樣的角度來做這件事，拍馬屁拍的大家都有面子，拍的工作有一個好的結果，有什么不可以的呢？罵人對不對？也對也不對，這要看為什么罵人，以及罵人后的結果如何。即使你的出發(fā)點很好，但如果你沒有把人罵“醒”，而是把人罵“渾”了，罵“惱”了，就不好了。
“理論”和“現(xiàn)實”總是存在一段差距的，很多時候你會認為“事情應該這樣做”“事情應該那樣做”，但我們往往還是會背道而馳，嘴上說的和實際做總是存在一些差距，甚至很多非常優(yōu)秀的、受人尊敬的領導人也是這樣。
