職場上這三種人最容易受欺負，有你嗎？
添加時間：2019-03-20 15:19:19
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職場上常常有這類人，他們工作最認真踏實、從不遲到早退，然而卻得不到贊揚！當付出少于回報時，往往會產(chǎn)生一些工作上的壓力。
職場上，有這三種特征的人經(jīng)常受欺負，看看你是這類人嗎？跟隨小編一起來看看~
1.不懂拒絕
職場上會有這一種人，也許是因為心地善良，往往不懂拒絕，即使自己的工作都還未完成，別人要求他做的事情也會毫無猶豫的答應下來。這種缺陷就會導致別人利用這點然后無休止的去安排他們幫忙做許多事情，而自己卻坐享其成！我的一位朋友就是這樣一種人，現(xiàn)在幾乎辦公室的每個人都會讓他做這樣做那樣，導致他的工作量增加了一倍，每天下班后都筋疲力盡！
對策：學會拒絕，不好直接拒絕的話，就說自己很忙；要么就讓對方稍等，等他等不急了，就會自己去自食其力了。
2.沒有原則
原則就是底線！講原則應該是我們每個人都應該堅持的事。有些人經(jīng)常放棄自己原則，做事沒有堅持下去的毅力，甚至性子也同樣懦弱。比如，你在有領導、同事的酒局上，你自己本來是一個不能喝酒的人，然而耐不住領導同事的勸酒，打破自己不喝酒的原則。一而再，再而三，下次領導還是會一樣的讓你喝酒！也或者說你聞不了煙味，如果在辦公室里有人大肆吸煙，你卻不敢說出那句請他去吸煙室吸煙的話，你只能默默的受氣。所以沒有原則的人
有時候也是不懂拒絕，會被別人三言兩語打發(fā)。
對策：自己喜歡和不喜歡的事情都必須要堅持住，既然知道有些事情不該做，就想法設法別去做，職場不是學校，不會因為你的無私忍讓就給你辦法獎狀。
3.害怕沖突
有些人天生的老好人，凡事都講究一團和氣，任何事都忍讓，這種老實人往往容易舍棄掉自己該有的利益，因為他們愿意“退一步海闊天空”。凡事大度是好的，但是不能過，別人都欺負到你頭上來了你還擔心，別人會不高興，這是也太軟弱了。
對策：你可以不與人沖突但是你不能害怕沖突，不能由著別人欺負到你頭上吧，別人又不會感謝你。職場上難免有與人沖突的時候，害怕沖突的人容易被大吵大鬧的人欺負。其實每個人各司其職，有人觸及到了你，一定要提出來，你又沒做錯什么干嘛要怕。
