企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時企業(yè)對員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時，有的企業(yè)會選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個成本更高?咱們一起看吧。 業(yè)直接招聘會比采用勞務(wù)外包的成本...[全文]
1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》財稅[2003]16號“勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等）以及住房公積金統(tǒng)一交...[全文]
企業(yè)給員工繳納社保的確是一種法定的義務(wù)，社保是一項利國利民的事情，社保包括五險一金(即失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育和住房公積金)，繳納五險一金對于在職人員來說并不陌生，我們都知道五險一金是用人單位給予勞動者的基本保障，有的用人單位會將一部分勞務(wù)進行外包。那么，...[全文]
勞務(wù)外包的工種有哪些?通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。那么，勞務(wù)外包的工種有哪些呢?下面就讓無限空間帶大家簡單了解下吧! ...[全文]
在工作生活中，我們經(jīng)常遇到勞動外包的情況，即公司將部分業(yè)務(wù)外包給外包公司去做。勞務(wù)外包公司安排的一組人員屬于勞務(wù)外包?，F(xiàn)在也是有不少企業(yè)中存在外包員工，也會有不少人比較關(guān)心勞務(wù)外包工和企業(yè)員工有區(qū)別嗎?給大家詳細(xì)介紹一下吧。 大公司通常外包非核心工作...[全文]
隨著新經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場的用工方式，企業(yè)的用人選擇，個人的勞動觀念等都發(fā)生了變化。 在多種條件的聚合作用下，越來越多的單位為了降低用人成本，規(guī)避風(fēng)險，選擇了更為簡便和有效的用人方式：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包。 談到派遣和外包，我們第一時間想到的是外...[全文]
勞務(wù)外包，是把人事管理、生產(chǎn)動作的一部分或全部工作外包給一個專業(yè)化機構(gòu)來完成，就是企業(yè)部分崗位用租賃人員，該崗位的員工在入職后由租賃公司，租賃的員工享受租賃公司員工所有的薪酬福利，而企業(yè)則對對該員工不負(fù)責(zé)薪酬福利、培訓(xùn)等方面的管理,企業(yè)只向租賃公司按照合同...[全文]
這個是勞務(wù)外包企業(yè)比較關(guān)心的話題，有很多勞務(wù)公司根本就沒有相關(guān)資質(zhì)，也想去成包一些大型的勞務(wù)外包項目，比如：建設(shè)工程，醫(yī)療項目，軟件開發(fā)工程等。 那么這些勞務(wù)外包，需要不需要資質(zhì)，隨便找個公司來做，會不會犯法。有勞務(wù)糾紛問題。 勞務(wù)外包，首先需...[全文]
最近小編接到很多企業(yè)咨詢不知道是選擇勞務(wù)外包還是派遣，不知道哪種用工形式更好，面對雙向選擇題的時候我們總會犯難，而且外包和派遣這兩個之間有點相似，容易混淆，確實很難抉擇！選擇外包還是派遣其實并沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的需求來選擇，下面小編就帶著大...[全文]
對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給第三方勞務(wù)公司來完成，叫作勞務(wù)外包，勞務(wù)外包同樣需要一定的資質(zhì)。 (一)承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件。一般在實踐中，取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過...[全文]
目前，對企業(yè)來說，有一種省心的人事管理方法，那就是將人事管理的部分或全部工作外包給服務(wù)機構(gòu)去完成，這就是勞務(wù)外包。公司選擇了勞務(wù)外包，這樣經(jīng)理們就可以把更多的精力投入到激烈的市場競爭中。 企業(yè)選擇勞務(wù)外包有哪些好處呢？ 1、有利于降低招聘成本。...[全文]
在《勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對勞務(wù)派遣進行了新一輪規(guī)制后，大量的勞務(wù)派遣被轉(zhuǎn)化為勞務(wù)外包，而由此也產(chǎn)生了大量的派遣外包辨別爭議。今天我門就來簡單區(qū)分一下勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包 1、勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣指由勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，把...[全文]
你說的勞務(wù)外包，通常有分兩種： 人力派遣：甲方找外部人力資源公司發(fā)布招聘，自己面試，也明確寫明性質(zhì)和服務(wù)公司，甲方?jīng)Q定是否招聘面試者，最后入職到人力資源公司，實際工作在甲方公司，這種表面是駐場，實際就可以當(dāng)做甲方公司的人員，只不過叫做“外包編制”。 ...[全文]
很多企業(yè)老板，HR會說，我自己有公司，自己有人事，為什么還需要找你們來做這個工作，還要額外給服務(wù)費，感覺沒啥幫助，今天我們就來聊聊選擇勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包的好處有哪些？ 1、HR專注化，將企業(yè)的事物性工作外包，企業(yè)的HR人員可以專注于企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源...[全文]
1.關(guān)于勞務(wù)外包，企業(yè)為什么要外包？ 現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)來完成，這就叫做勞務(wù)外包。 勞務(wù)外包后，企業(yè)管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。一般來說，一些...[全文]
面對人工成本不斷攀升的問題，不少企業(yè)已經(jīng)紛紛尋找新的用工方式。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)常用的還有崗位外包形式，但有不少人經(jīng)常會混淆了勞務(wù)外包和崗位外包兩個概念，甚至是將勞務(wù)外包等同于崗位外包，下面就讓我們詳細(xì)的介紹一下崗位外包和勞務(wù)外包一樣嗎? 勞務(wù)外包就...[全文]
現(xiàn)如今人工成本越來越大，很多企業(yè)為了減少這一塊的成本，開始采取多種用工形式，除了勞務(wù)派遣，企業(yè)在日常經(jīng)營中經(jīng)常采用還有外包用工形式，比如物流快遞行業(yè)的企業(yè)把部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源機構(gòu)，也比如企業(yè)、機關(guān)單位將部分季節(jié)性的崗位外包給人力資源公...[全文]
勞務(wù)外包，通俗來講就是企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成。勞務(wù)外包這種服務(wù)形式的出現(xiàn)在最早的改革之后，是為了減少自身負(fù)擔(dān)。在我國的東南沿海地區(qū)普遍適用，近年來，內(nèi)地勞務(wù)外包逐漸增多。那么，勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些重要意義呢？ ...[全文]
近幾年勞務(wù)外包十分火熱，勞務(wù)外包已經(jīng)成為一些大企業(yè)長期使用的用工方式。而大部分企業(yè)選擇州勞務(wù)外包是因為它可以幫助企業(yè)降低用工成本,那么為什么勞務(wù)外包可以降低成本呢? 勞務(wù)外包 一、減少工傷事故的賠償成本。 無論是勞動密集型企業(yè)或者是技術(shù)密...[全文]
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業(yè)用工帶來了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動者三方主體，其法律關(guān)系比較復(fù)雜，實踐中容易產(chǎn)生混淆。勞動者在履職過程中一旦發(fā)生侵權(quán)糾紛，責(zé)任主體的司法認(rèn)定就會成為該類案件的難點...[全文]