據(jù)了解，勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)，用工單位使用被派遣的勞務(wù)工，以及依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動(dòng)工，適用《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。 《規(guī)定》明確了勞務(wù)派遣工的用工范圍和用工比例。用工單位只能在臨...[全文]
社保與每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益息息相關(guān)，每個(gè)勞務(wù)工都應(yīng)該了解自己的社保如何辦理，尤其是哪些勞務(wù)派遣人員更是如此 勞務(wù)派遣是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生...[全文]
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工方式，非常受企業(yè)的喜愛(ài)，我國(guó)對(duì)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)也發(fā)生了巨大的變化，已經(jīng)形成規(guī)模。大力發(fā)展勞務(wù)工輸出已成為必然趨勢(shì)。這一用人方式最早起源于日本、美國(guó)。但是，在勞務(wù)工輸出時(shí)也引起了不少勞務(wù)糾紛案件，以下針對(duì)勞務(wù)派遣...[全文]
前天，網(wǎng)友陳先生在官網(wǎng)上留言：我在找工作是去廣州的某一家勞務(wù)派遣公司找的，他們說(shuō)通過(guò)勞務(wù)公司派遣工作的話需要收費(fèi)一定的費(fèi)用，我就是想知道，人才派遣公司是否有資格向勞動(dòng)者收取費(fèi)用呢?勞務(wù)公司向求職者收費(fèi)合法嗎? 其實(shí)啊，在現(xiàn)實(shí)工作中，一些勞務(wù)派遣公司自...[全文]
企業(yè)在緊急招聘時(shí)較困難，企業(yè)投入的招聘成本與招聘到的人才不成正比。所以各企業(yè)越來(lái)越重視派遣用工的選擇。那么企業(yè)通過(guò)人力資源公司派遣人才有哪些好處呢? 一、降低企業(yè)的招聘成本。 企業(yè)招聘人才你知道需要投入多少成本嗎?招聘人員的工資、在人才市場(chǎng)招聘...[全文]
企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定為員工辦理社保繳納，相信有了解過(guò)派遣用工的朋友都知道，勞動(dòng)派遣用工是涉及三方主體兩個(gè)單位的，分別是用工單位(企業(yè))與用人單位(勞務(wù)公司)，那么勞務(wù)派遣人員的社保是由企業(yè)繳納還是人才派遣公司繳納呢? 一、勞務(wù)派遣人員的定義。 勞動(dòng)...[全文]
勞動(dòng)者如果在派遣時(shí)，因履行勞務(wù)派遣合同而受傷的話，應(yīng)當(dāng)以派遣單位為被告。派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位，當(dāng)事人要及時(shí)與用人單位溝通工傷處理的問(wèn)題。更多關(guān)于勞務(wù)派遣時(shí)受傷算誰(shuí)的責(zé)任的相關(guān)知識(shí)，接下來(lái)法律快車小編就為您來(lái)解答這個(gè)疑惑。 一、勞務(wù)派遣時(shí)...[全文]
現(xiàn)實(shí)生活中，很多用人單位會(huì)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣合同與普通的單位合同有些不同，勞務(wù)派遣的員工和單位的正式員工也有所不同。所以在辭退、補(bǔ)償方面法律也有不同的規(guī)定。那么，辭退勞務(wù)派遣人員要補(bǔ)償嗎？ 一、辭退勞務(wù)派遣人員要補(bǔ)償嗎 勞...[全文]
派遣好處： 1減少人員儲(chǔ)備 以前企業(yè)為了面對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)日益加快的變化形勢(shì)，常常采用人員儲(chǔ)備措施，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。自從有了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以后，對(duì)于不可預(yù)見(jiàn)性的生產(chǎn)波動(dòng)引起的臨時(shí)性的勞動(dòng)力需求，企業(yè)越來(lái)越多地通過(guò)勞務(wù)派遣的形式滿足需...[全文]
一、勞務(wù)派遣主體問(wèn)題 1.勞動(dòng)派遣有三方當(dāng)事人：派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。 2.派遣單位是經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)，向其他用工單位派遣勞動(dòng)者的組織。 3.用工單位是使用被派遣勞動(dòng)者的用工單位(包括企業(yè)、合伙組織、基金會(huì)以及民辦非企業(yè)單位等組織...[全文]
在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間的關(guān)系有別于常見(jiàn)的用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。因此，為了更好地保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，相關(guān)法律對(duì)勞務(wù)派遣中用工單位的義務(wù)作出了特別的規(guī)定。 1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。這主要是指...[全文]
勞務(wù)派遣是一種被企業(yè)廣泛應(yīng)用的用工形式，當(dāng)然勞務(wù)派遣的用工形式也盡不相同，不同的用工形式有不同的特點(diǎn)。許多企業(yè)因不是很了解，不知道要如何選擇合適企業(yè)的用工方式， 勞務(wù)派遣的用工形式有哪些？勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種： （一）完全派遣，由派遣公...[全文]
一、適合勞務(wù)外包的企業(yè)類型： 外包勞務(wù)就是將整體打包給人力資源公司，是一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，勞務(wù)外包適用合同法，那些類型的企業(yè)更適合外包呢? 1、轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要更多的時(shí)間和精力，專注于...[全文]
一、什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)外包 勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)上班，然后企業(yè)支付一定的費(fèi)用給勞務(wù)派遣公司。派遣單位與員工簽訂合同，企業(yè)是用人不管人的。 勞務(wù)外包是指是公司的一部分工作由外包公司來(lái)完成，公司只需...[全文]
勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與]派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞動(dòng)派遣機(jī)...[全文]
勞務(wù)派遣是指派遣企業(yè)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣企業(yè)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人企業(yè)要求派遣企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要派遣勞務(wù)人員并支付報(bào)酬的形式。勞務(wù)派遣公司個(gè)人所得稅如何申報(bào)？ 一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)省、市勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)，可以成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。其主要...[全文]
隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的交互作用，越來(lái)越多的勞務(wù)派遣企業(yè)管理者意識(shí)到，只有將企業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程、精細(xì)分工和企業(yè)數(shù)據(jù)的同步管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能有效地提高全體員工的工作效率，有效地控制人力資源成本。 如何做好勞務(wù)派遣公司的管理制度？勞務(wù)派遣公司的管理體系需...[全文]
勞務(wù)派遣公司是改革開(kāi)放的新產(chǎn)品?，F(xiàn)在這個(gè)詞很少見(jiàn)了。一般來(lái)說(shuō)，外包就是這樣。那么勞務(wù)派遣是做什么的呢？ 它的功能是用人單位把為他工作的人和物分開(kāi)，交給調(diào)度公司管理。派遣公司負(fù)責(zé)招聘和簽約員工。它作為勞動(dòng)者與用人單位之間的中介，收取服務(wù)費(fèi)，然后按照比例...[全文]
?。ㄒ唬┻m用主體不同。勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。 ?。ǘ┻m用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。 （三）勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位...[全文]
勞務(wù)派遣涉及到用人單位、用工單位及勞動(dòng)者三方，其中涉及到諸多法律問(wèn)題，本文介紹勞務(wù)派遣用工應(yīng)當(dāng)注意的實(shí)務(wù)問(wèn)題，以供廣大讀者參考！ 一、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的理解？ ?。?）勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔...[全文]