基本信息
| 工作地點：廣東省 | 所屬部門：人力資源中心 |
| 職位類別：薪資福利主管/專員,績效考核經(jīng)理/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：廣東省 | 所屬部門：人力資源中心 |
| 職位類別：薪資福利主管/專員,績效考核經(jīng)理/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
薪酬績效經(jīng)理崗位職責(zé)：
具備績效薪酬管理系統(tǒng)經(jīng)驗，有體系搭建全盤經(jīng)驗；
完整的績效薪酬項目管理經(jīng)驗；
同等職位3年以上工作經(jīng)驗；
良好的溝通表達(dá)能力；
思路清晰、人際關(guān)系理解能力強(qiáng)。
薪酬績效經(jīng)理任職資格：
1、具備搭建完善的人力資源管理體系經(jīng)驗
2、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，推動力強(qiáng)
3、具備較好的職業(yè)心態(tài)，系統(tǒng)的HR工作經(jīng)驗
4、本科以上學(xué)歷，同崗位3年以上經(jīng)驗。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：民營 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) |
國內(nèi)一線地產(chǎn)開發(fā)商，全國一二線城市均有項目，以住宅為主，商業(yè)為輔。
