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人力資源總監(jiān)

刷新時間:2015-09-23

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

19-27萬

北京市 | 大專 | 5-10年

基本信息
工作地點:北京市 所屬部門:人事部
職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:經(jīng)理
職位描述

崗位職責:
1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出崗位架構(gòu)和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
2、組織匯編、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督,保證公司管理規(guī)章制度的切實可行。
3、負責公司績效、薪酬體系導入,并能持續(xù)改善相關(guān)工作。
4、制定培訓計劃,完善培訓體系;推動企業(yè)文化建設(shè)。
5、管控監(jiān)督辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。
6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
7、管理、指導本部門人員工作,規(guī)劃本部門工作。

任職資格:
1、學歷:??萍耙陨?br /> 2、專業(yè):人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4、具備豐富的人資管理知識和實踐經(jīng)驗,尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
企業(yè)介紹

擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務團隊,根據(jù)客戶需求進行專業(yè)設(shè)計和加工,為您提供性價比合理,令您滿意的密封解決方案。公司成立至今,一直從事于密封行業(yè)的維修以及高性能密封產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),斯晏爾專注于高性能橡塑材料的開發(fā)與應用。在氟材料與高分子材料以及納米技術(shù)方面,緊隨世界材料學發(fā)展前沿,結(jié)合自身密封技術(shù),研發(fā)生產(chǎn)出能夠滿足從低溫-250℃至高溫700℃、強酸到強堿、高輻射、高壓力、高線速、高軸跳動等復雜工況條件下的密封要求。公司產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)展應用到食品、醫(yī)療、軍事、化工、機械以及航空航天等高新技術(shù)行業(yè)

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