工作內容：1、整合梳理分公司崗位架構（精簡、扁平）2、制定和改善分公司薪酬激勵方案（每年根據當年經營策略進行修改）3、建立健全分公司全員績效考評體系,并負責根據體系對員工進行長期考評4、負責溝通協調，協助處理勞動爭議、工傷事故等工作5、搭建分公司員工培訓體系并實施、組織培訓6、負責協助行政部組織公司大型活動，不定期開展各種文體活動8、獨立統(tǒng)籌公司崗位的招聘工作，滿足分公司的用人需求9、加強分公司企業(yè)文化建設，完善公司企業(yè)文化氛圍，增強凝聚力任職資格：1、大?；虮究埔陨蠈W歷（人力資源專業(yè)優(yōu)先）2、8年以上人力資源工作經驗，其中3年人力資源管理經驗3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。6、有室內設計公司相關人事管理工作優(yōu)先

尚層裝飾（北京）有限公司是一家專業(yè)從事別墅及高檔住宅的裝飾設計與施工的企業(yè)。公司服務定位于社會財智精英人士和高端客戶，為業(yè)主提供專業(yè)的別墅裝飾的整體規(guī)劃設計與施工、別墅設備、家具、飾品的私屬定制服務，先后承接了東山墅、財富公館、碧海方舟、碧水莊園、玫瑰園、遠洋天著、頤和原著、西山一號院等北京百余個別墅項目，2014年公司的銷售額已超過10億元。公司致力于成為中國別墅裝飾第一品牌，成為中國家居裝飾領域內受人尊敬的領導者。尚層裝飾（北京）有限公司截至目前有九家分公司（北京、天津、杭州、蘇州、成都、武漢、重慶、上海2家），公司擁有一支充滿活力、年輕、銳意進取的創(chuàng)業(yè)團隊，主要骨干員工均為業(yè)內資深人士，從事高端客戶服務近10年，并對行業(yè)有深刻的理解。公司倡導員工與公司共同發(fā)展，并愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道、公平的激勵機制、完善的福利保障、系統(tǒng)的培訓體系和內容豐富的員工活動。