1、戰(zhàn)略規(guī)劃：對互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)發(fā)展進行深入的研究，參與平臺整體發(fā)展策略的制定，依據(jù)平臺的建設(shè)目標(biāo)擬定技術(shù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性發(fā)展目標(biāo)；
2、系統(tǒng)架構(gòu)與技術(shù)管理：全面負(fù)責(zé)平臺的整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)選型，建立統(tǒng)一的技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度，評估并明確技術(shù)開發(fā)任務(wù)的優(yōu)先順序，合理分配開發(fā)任務(wù)；精通分布式系統(tǒng)架構(gòu)，并有過相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗。能對大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的優(yōu)化，維護提出解決方案。
3、平臺優(yōu)化：快速響應(yīng)各部門提出的技術(shù)開發(fā)需求，不斷優(yōu)化平臺的多終端展示、前端使用、后臺管理與支付等方面的功能，持續(xù)改善平臺的用戶體驗和交互性；不斷優(yōu)化底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，核心業(yè)務(wù)邏輯算法，軟件架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)，達(dá)到更好的系統(tǒng)性能；
4、團隊管理：全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，包括技術(shù)團隊的招聘、人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等，協(xié)調(diào)解決部門間與團隊內(nèi)部可能出現(xiàn)的問題；
任職要求：
1、有直播云平臺架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先，具有產(chǎn)品/架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉、緩存、消息等機制；
有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
2、5年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，其中不少于1年的高層管理經(jīng)驗，能深刻理解技術(shù)業(yè)務(wù)部門的運營；
3、有管理和組織30人團隊開發(fā)、saas/paas云平臺、OA、前端網(wǎng)站 等幾種核心產(chǎn)品中至少2種產(chǎn)品的成功案例；
4、善于溝通，積極，主動，抗壓。
工作地點：北京市朝陽區(qū)高碑店東億國際傳媒產(chǎn)業(yè)園C12號樓4層

創(chuàng)建于2010年，公司總部位于北京，在美國硅谷設(shè)有研發(fā)中心。依托硅谷核心研發(fā)團隊，自主研發(fā)的在線商務(wù)活動云計算網(wǎng)絡(luò)，以軟件即服務(wù)的理念，為企業(yè)客戶提供在線會議營銷，在線研討會，產(chǎn)品推廣會，渠道招募，合作伙伴大會，新品發(fā)布，客戶培訓(xùn)，員工大會，項目啟動會，財經(jīng)路演等端到端的在線直播解決方案。目前在北京、上海、廣州設(shè)有分公司，南京、杭州等2線城市設(shè)有辦事處；北京公司目前有150多人的團隊。