崗位職責(zé)：
1. 制定連鎖店的銷售方案，并與連鎖業(yè)主一起推進(jìn)落實(shí)；
2. 優(yōu)化連鎖店的前廳服務(wù)流程，提升前臺辦理入住和退房的效率；
3. 協(xié)助管理連鎖店的布草及保潔工作，保證客房衛(wèi)生水平和清潔效率，并管理好布草庫存；
4. 協(xié)助安排連鎖店的工作人員的分工與考勤，對工作人員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5. 建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系，處理客訴，協(xié)助連鎖業(yè)主應(yīng)對突然事件；
6. 按時完成管轄連鎖店的運(yùn)營報表和財務(wù)對賬等數(shù)據(jù)分析工作；
7.積極影響業(yè)主認(rèn)同支持公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客入住體驗(yàn)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)或客房、銷售等部門年1左右管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
3. 原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

成立于2018年，是一家酒店管理公司，致力于幫助國內(nèi)單體酒店，通過會員制，收益管理提升營收，通過技術(shù)賦能，供應(yīng)鏈賦能，節(jié)省成本。