崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)及醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展情況，全面了解部門(mén)的招聘需求，制定月季度/年度招聘計(jì)劃；
2. 制定招聘方案，組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)；
3. 充分開(kāi)拓、挖掘醫(yī)療行業(yè)人力資源招聘渠道，優(yōu)化內(nèi)部招聘流程；
4. 對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，確保公司、醫(yī)院所需各層次職能管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員快速到位。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2. 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)及獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熱愛(ài)招聘，對(duì)招聘工作有想法，有見(jiàn)解
4. 以結(jié)果為導(dǎo)向，注重效率和自我驅(qū)動(dòng)，能夠在較大壓力下完成工作。

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