崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的相關(guān)質(zhì)量管理制度和工作程序，做好藥品的入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)、復(fù)核等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
2.按有關(guān)規(guī)定辦理藥品入庫(kù)手續(xù)，正確合理分區(qū)、分類存放藥品，實(shí)行色標(biāo)管理。
3.嚴(yán)格遵守藥品外包裝圖示標(biāo)志，正確搬運(yùn)和堆垛藥品。做好庫(kù)房溫、濕度的監(jiān)測(cè)、調(diào)控、記錄工作。采取防鼠、防蟲(chóng)、防潮、防霉、防塵、防火等相應(yīng)措施，保證在安全合理的條件下儲(chǔ)存藥品。
4.做好效期藥品管理工作，近效期藥品按月填寫藥品催銷表。
5.嚴(yán)格按先產(chǎn)先出、近期先出、按批號(hào)發(fā)貨的原則辦理藥品出庫(kù)手續(xù)，并做好藥品出庫(kù)復(fù)核記錄。
6.負(fù)責(zé)藥品保管帳卡管理，按批正確記載藥品進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài)，保證帳貨相符，及時(shí)分析、反饋藥品庫(kù)存結(jié)構(gòu)及適銷情況。
7.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問(wèn)題的藥品，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，并及時(shí)通知質(zhì)量管理員處理。根據(jù)處理結(jié)果，及時(shí)采取相應(yīng)措施。
8.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保所用設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好并做好相應(yīng)記錄。

任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、倉(cāng)儲(chǔ)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟練使用ERP、金蝶、用友等相關(guān)軟件；
3. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制藥企業(yè)庫(kù)房管理工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件；

重慶鼎潤(rùn)醫(yī)療器械有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱重慶鼎潤(rùn)）成立于2015年，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，是一家致力于體外診斷（in vitro diagnosis, IVD）產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的創(chuàng)新型高科技民營(yíng)企業(yè)。公司以“專注健康產(chǎn)品和服務(wù)”為總體目標(biāo)，“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、研轉(zhuǎn)化和技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)”為公司的發(fā)展模式，通過(guò)自主科技創(chuàng)新及創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化不斷開(kāi)發(fā)體外診斷產(chǎn)品并形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品系列，涵蓋凝血診斷、生化診斷、免疫診斷等體外診斷細(xì)分領(lǐng)域，最終將企業(yè)締造為國(guó)內(nèi)體外診斷產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者。
鼎潤(rùn)公司擁有一大批掌握國(guó)內(nèi)外高新技術(shù)的生物工程技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、機(jī)械設(shè)備、電子及計(jì)算機(jī)技術(shù)的高級(jí)人才，并與美國(guó)TECO、重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶郵電大學(xué)等單位構(gòu)建了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)共享聯(lián)盟。
公司現(xiàn)已上市的生化試劑有23個(gè)品種，血栓彈力圖試劑7個(gè)品種。目前公司擁有臨床生化試劑技術(shù)45項(xiàng)，血栓彈力圖試劑8項(xiàng)，血栓彈力圖設(shè)備1項(xiàng)。
我們的理念 創(chuàng)新思維 創(chuàng)制團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)造技術(shù)
我們的企業(yè)宗旨 守法 誠(chéng)信 創(chuàng)新 求實(shí)
我們的核心價(jià)值觀 健康 安全
我們的目標(biāo) 行業(yè)領(lǐng)先
我們的承諾 為客戶創(chuàng)造價(jià)值
給予員工為公司做出貢獻(xiàn)和發(fā)展才能的每一個(gè)機(jī)會(huì)
致力于建設(shè)更美好的團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)造價(jià)值，滿足員工的期望