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2、協(xié)助業(yè)務部門優(yōu)化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；
3、配合業(yè)務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發(fā)事件的處理等。

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