崗位職責
1、 制訂與優(yōu)化公司各項人力資源相關管理制度和工作流程；
2、 負責度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預算, 評審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導各用人部門人才招聘、
3、 完善員工培訓制度、績效考核制度、薪酬體系等。
4、 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、 負責員工日常工作秩序管理、績效管理和員工關系管理。
6、 負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作
任職要求：
1、5年以上人資工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管及以上崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理工作的各個模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗
3、掌握《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)
4、有較強的組織計劃能力和高效的執(zhí)行力，較強的部門協(xié)調(diào)能力、人際關系處理能力

河南迪富信息股份有限公司成立于2002年4月，主營業(yè)務包括云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、計算機信息系統(tǒng)集成、IT綜合運維服等，致力于金融、醫(yī)療、電力、煙草等行業(yè)及等各政府事業(yè)單位的信息化整體解決方案。公司通過了高新企業(yè)認證、CMMI3認證、計算機信息系統(tǒng)集成三級資質(zhì)認證，雙軟認證，ISO國際質(zhì)量管理體系等認證，有多項自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品與軟件著作權，目前，公司擁有員工100多人，其中60%以上具有本科及以上學歷，經(jīng)過多年的項目組織、系統(tǒng)研發(fā)和技術培訓，培養(yǎng)了一支高效、專業(yè)、實力雄厚的技術服務隊伍。并且大部分技術人員都獲得華為、IBM、HP、微軟、oracle、思科等廠家專業(yè)的技術培訓等級認證，及信息產(chǎn)業(yè)部的中、高級項目經(jīng)理證書。
2016年10月，迪富信息正式掛牌新三板，股票代碼839784。全新的迪富定位于科技金融和智慧醫(yī)療兩大戰(zhàn)略市場，致力于成為中小商業(yè)銀行智慧銀行整體解決方案提供商和業(yè)務轉型合作伙伴，成為各級醫(yī)院精細化管理平臺提供商和區(qū)域醫(yī)療大數(shù)據(jù)應用服務商。
公司地址已搬遷至鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路東五街國泰財富中心29樓