崗位職責：
負責招聘與配置、員工關系兩個模板。
1、負責公司內部人才招聘工作；
2、負責拓展人員招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試；
3、負責執(zhí)行人員入職、轉正、異動、離職流程；
4、負責協(xié)調公司員工關系，提升員工滿意度；
5、負責完成部長安排的其他工作。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、四年及以上制造業(yè)人力資源管理相關工作經驗，熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識；
3、參加過現(xiàn)代人力資源管理、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動合同法等方面的培訓；
4、具有較強的與人打交道的能力，包括溝通、協(xié)調、抗壓等；
5、穩(wěn)定性強，保密意識強，客戶服務意識強；
6、性別不限，年齡27-35歲之間，為佳。

重慶慶遠視科技有限公司成立于2002年，是我國專業(yè)從事視光學檢測儀器與眼科醫(yī)療器械研發(fā)、制造、銷售與服務的專業(yè)生產廠家和出口廠家，是國家高新技術企業(yè)、醫(yī)療器械制造企業(yè)、計量器具制造企業(yè)。目前已經形成以擁有自主知識產權的焦度計系列、驗光頭系列、裂隙燈系列、瞳距測量儀系列、試鏡架系列、角膜接觸鏡檢測儀系列、視力檢查儀系列等產品為主導的產業(yè)結構，在國內及英、法、美、日等國注冊了“YESAN”、“YEASN圖標”與“遠視圖標”。
遠視在產品研發(fā)和制造過程中不斷吸取國際先進經驗，嚴格貫徹國家標準和國際標準，獲得多項國家專利及國內、外的權威認證。遠視以積極推動我國視光學檢測儀器行業(yè)的發(fā)展和參與國際市場的競爭為己任，不僅參與多項視光學產品國內、國際標準的制定，并獨立承擔了行業(yè)規(guī)范——《JJF 1148-2006角膜接觸鏡檢測儀校準規(guī)范》的編制。
遠視秉承“團結、敬業(yè)、快捷、創(chuàng)新，為同事、為團隊、為企業(yè)、為用戶、為社會提供高品質的服務”的企業(yè)精神，不斷加大科研投入，吸引高素質人才，崇尚制度化、數(shù)字化、精細化、人性化管理。在吸收引進國內外先進技術的同時堅持自主創(chuàng)新，其獨立研發(fā)的角膜接觸鏡檢測儀填補了國內和國際市場空白。遠視“以市場需求為中心，客戶第一”的核心理念，致力于為國內國際市場提供得到用戶認可的高品質的產品和服務，逐步提升品牌形象，使產品在國際、國內市場具有較高的知名度。
“有理想才有未來”，遠視的理想是成為中國視光學產品的第一品牌，世界一流的視光學產品與視光學問題解決方案提供商，成為一家受人尊敬的卓越企業(yè)。遠視人將不斷進行經營變革和管理創(chuàng)新，提升企業(yè)的綜合實力，堅持差異化發(fā)展戰(zhàn)略，為理想而努力奮斗。

工作時間：五天八小時（生產員工為單、雙休輪換），8：00-17：00。
公司福利：市區(qū)辦公、五險一金、工齡工資、年終獎、帶薪年休假、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、婚喪禮金等。