【崗位職責】1、制訂本公司年度培訓計劃，并組織實施，開展企業(yè)人力技能需求的調查分析，根據(jù)戰(zhàn)略目標需要的企業(yè)核心能力對現(xiàn)有人員能力進行開發(fā)及提升，組織制定人力培訓開發(fā)的方案及措施，選拔、培養(yǎng)、激勵內訓師機制，建立公司內訓師團隊；2、建立健全員工薪酬福利體系，制定、修訂公司薪酬福利制度，制定薪酬福利預算方案并組織本公司薪酬福利核算、人工成本分析、發(fā)放；3、績效管理，包括建立、完善本公司績效管理體系，并負責組織開展績效考核工作；4、建立公司員工職業(yè)發(fā)展通道，開展關鍵崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，任職資格管理體系，對員工任職資格標準進行有效管理；【任職要求】1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；2、3年大型科技型公司人力資源工作經驗優(yōu)先，熟悉人力資源1-2個模塊工作，有研發(fā)部門BP經驗的優(yōu)先；3、熟悉國家及本地區(qū)勞動人事相關法律法規(guī)、社會保險等福利制度；4、優(yōu)秀的理解分析能力、組織協(xié)調能力、溝通能力，抗壓能力強。5、吃苦耐勞。

成谷科技是智慧高速領域的創(chuàng)新領軍企業(yè)，專注于高速公路自動駕駛，是專業(yè)的智慧高速解決方案和設備供應商。公司以技術創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新為核心競爭力，通過創(chuàng)新引領中國高速公路基礎設施的數(shù)字化、網絡化、智能化，是國家“十四五”智慧高速項目的核心參與企業(yè)。 公司擁有多名國家科技進步獎獲得者，高管團隊擁有世界500強企業(yè)的成功管理經驗。公司研發(fā)人員占比60%以上，市場和研發(fā)骨干都畢業(yè)于復旦大學、上海交大、浙江大學、華中科大、哈工大等名校。牽頭了20余項國家標準，是2019年我國高速公路取消省界站兩大核心技術的主要發(fā)明單位，是我國首個高速公路自動駕駛領域設備應用國家標準的主要撰寫方，公司正在申請和已經授權的發(fā)明專利120多項。 面向高速公路新基建的轉型，在我國基于現(xiàn)有高速公路門架基礎設施的智慧高速領域，成谷科技是交通部相關行業(yè)標準的主要撰寫廠家，是傳感、通信、網絡架構等關鍵設備的技術驗證者和落地廠家。公司基于工業(yè)互聯(lián)網的網絡架構和基于高速公路ETC門架的通信技術是我國智慧高速的突破性里程碑。 成谷科技是基于雷射融合的車道數(shù)字化的發(fā)明者，為我國智慧高速商用化落地奠定了基礎。 公司在深圳光明建設新一代全智能、全綠色的研發(fā)和制造基地。