崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司華為門店各項營運(yùn)制度和市場政策在門店的有效落實(shí)，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé)；2.按照公司營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量和品牌影響力；3.通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)門店運(yùn)營，幫助門店提升營業(yè)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)公司門店的日常經(jīng)營及服務(wù)人員的培訓(xùn)管理工作；5.負(fù)責(zé)收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用；6.負(fù)責(zé)找店，拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù)，形成核心競爭力；7.負(fù)責(zé)對各下屬員工工作的監(jiān)督、管控、考核及指導(dǎo)；8.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的重大問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決；9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置；10.完成上級布置的其他工作任務(wù)。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；2.5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上零售數(shù)碼通訊管理崗經(jīng)驗；3.熟華為品牌運(yùn)營及業(yè)務(wù)流程，了解零售行業(yè)特性；4.具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力；5.良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作投入度高；6.善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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