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  • 大客戶銷售總監(jiān)

    20-50萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、深入分析目標行業(yè)(光電、半導(dǎo)體、食品或制藥等行業(yè))或區(qū)域市場趨勢、競爭格局,每季度輸出行業(yè)報告并制定客戶開發(fā)策略;2、負責(zé)細分行業(yè)全年業(yè)績目標,拆分目標和制定計劃,監(jiān)督執(zhí)行并調(diào)整策略;3、主導(dǎo)頭部客戶(500強/上市公司)的商務(wù)談判,主導(dǎo)行業(yè)標桿案例打造,...
  • 大區(qū)銷售總監(jiān)

    22-40萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、區(qū)域市場戰(zhàn)略與行業(yè)深耕1.1深入分析區(qū)域工業(yè)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)集群(如汽車、鋰電、3C等),制定貼合本地的行業(yè)拓展策略。1.2熟悉當(dāng)?shù)毓た厥袌龈窬峙c核心競爭對手,主導(dǎo)重點行業(yè)解決方案的推廣,推動公司產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)需求深度融合。二、大客戶開發(fā)與管理2.1維護并提升現(xiàn)有大...
  • 大區(qū)銷售總監(jiān)

    22-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、區(qū)域市場戰(zhàn)略與行業(yè)深耕1.1深入分析區(qū)域工業(yè)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)集群(如汽車、鋰電、3C等),制定貼合本地的行業(yè)拓展策略。1.2熟悉當(dāng)?shù)毓た厥袌龈窬峙c核心競爭對手,主導(dǎo)重點行業(yè)解決方案的推廣,推動公司產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)需求深度融合。二、大客戶開發(fā)與管理2.1維護并提升現(xiàn)有大...
  • 泛微OA-區(qū)域銷售總監(jiān)

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)浙江區(qū)域OA產(chǎn)品的銷售,推廣2、承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)市場的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標3、帶領(lǐng)團隊參與項目商務(wù)談判、合同簽訂、推動有效驗收、收款及售后服務(wù)4、該職位是泛微e-office的項目制模式,自負盈虧的半創(chuàng)業(yè)模式...
  • 銷售總監(jiān)機電設(shè)備行業(yè)

    15-20萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1 .統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科背景;2 .有機電行業(yè)產(chǎn)品銷售業(yè)績(簽單、收款)及帶狼性銷售團隊的豐富經(jīng)驗,電鍋爐或相近細分行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。;3. 具有較強的市場分析、營銷達成能力,具有營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力...
  • 大區(qū)總監(jiān)/銷售總監(jiān)

    25-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、核心工作職責(zé)(一)銷售與利潤指標達成- 指標規(guī)劃與分解:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標及消安營銷中心總監(jiān)下達的任務(wù),制定所管理大區(qū)月度、季度、年度銷售指標與利潤指標,并結(jié)合16所分校的實際經(jīng)營情況,科學(xué)拆解指標至各分校,明確各分校階段性目標。- 過程管控與推進:實時跟蹤各分校...
  • 大區(qū)銷售總監(jiān)

    25-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)大區(qū)年度目標,匹配對應(yīng)的組織編制,落地招聘提升滿編率;組織大區(qū)培訓(xùn)工作及內(nèi)部帶教、閉環(huán)績效面談考核,打造團隊銷售能力,提高人均、勝任率,完成團隊梯隊建設(shè),保障大區(qū)年度目標達成2、提高學(xué)員通過率以及當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ訌姶髤^(qū)客戶服務(wù)意識,組織分校進行回訪督...
  • 區(qū)域銷售總監(jiān)(煤炭行業(yè))

    15-40萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)所在區(qū)域及周邊區(qū)域內(nèi)的公司礦山無損探傷產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計劃;2、維護和拓展區(qū)域客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;3、定期進行市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,為公司決策提供依據(jù);4、組織和管理銷售團隊,提升團隊整體業(yè)績和業(yè)務(wù)能力。崗位...
  • 區(qū)域銷售總監(jiān)-山東(煤炭行...

    15-25萬 | 濟南市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)山東及周邊區(qū)域內(nèi)的公司礦山無損探傷產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計劃;2、維護和拓展區(qū)域客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;3、定期進行市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,為公司決策提供依據(jù);4、組織和管理銷售團隊,提升團隊整體業(yè)績和業(yè)務(wù)能力...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    8-20萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負責(zé)制定和執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)銷售目標。具體職責(zé)包括但不限于:1. 制定銷售計劃并監(jiān)督銷售團隊的執(zhí)行,確保銷售目標的達成。2. 拓展新客戶和市場,與潛在客戶進行洽談和談判,促成銷售合作。3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,跟進客戶需求及反饋,提供專業(yè)的咨...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    20-35萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、依據(jù)公司整體營銷計劃,負責(zé)制訂部門內(nèi)年度銷售計劃、月度銷售計劃等并組織實施;2、負責(zé)部門內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不考核工作;3、負責(zé)組織市場的開拓,建立銷售網(wǎng)絡(luò)、人員配置計劃,銷售團隊人員的組建不培訓(xùn)4、選擇并管理、協(xié)調(diào)部門內(nèi)客戶,加強售后服務(wù)不資信管理,及時做...
  • 銷售總監(jiān)(兩輪車鋰電方向)

    20-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:基于公司發(fā)展目標,制定兩輪車鋰電池產(chǎn)品線的全國及海外銷售戰(zhàn)略、市場拓展計劃,分解銷售指標并推動團隊達成年度、季度銷售目標。2. 團隊管理與培養(yǎng):負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,搭建高效銷售體系,提升團隊成員的行業(yè)專業(yè)知識與客戶談判能...
  • 銷售總監(jiān)(三電系統(tǒng)方向)

    20-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:基于公司發(fā)展目標,制定電動摩托車驅(qū)動系統(tǒng)產(chǎn)品線的全國及海外銷售戰(zhàn)略、市場拓展計劃,分解銷售指標并推動團隊達成年度、季度銷售目標。2. 團隊管理與培養(yǎng):負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,搭建高效銷售體系,提升團隊成員的行業(yè)專業(yè)知識與客戶...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負責(zé)天線及相關(guān)銷售,熟悉(物聯(lián)網(wǎng)、車載天線、無人機天線、路由器天線等)銷售經(jīng)驗者及客戶資源者優(yōu)先;2、負責(zé)銷售團隊管理目標管理、績效考核;3、負責(zé)市場渠道開拓并維護穩(wěn)定的關(guān)系;4、負責(zé)市場的業(yè)務(wù)發(fā)展的長遠規(guī)劃;5、做好項目過程控制、識別各項目關(guān)鍵節(jié)點的風(fēng)險,...
  • 華東銷售總監(jiān)

    30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定并執(zhí)行華東區(qū)域銷售策略,完成年度銷售目標;主導(dǎo)大客戶談判與合同簽訂,確保直銷任務(wù)達成。2、負責(zé)華東地區(qū)渠道合作伙伴體系的建立、優(yōu)化與管理,協(xié)助項目落地,提升合作質(zhì)量;組建并管理區(qū)域銷售團隊,明確職責(zé)與績效目標。3、深入分析華東區(qū)域市場動態(tài)與競爭態(tài)勢,參...
  • 國際銷售總監(jiān)

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定集團公司海外發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略和銷售目標。2.主導(dǎo)海外市場0-1經(jīng)銷商體系搭建,制定經(jīng)銷商篩選標準、合作機制及全生命周期管理策略。3.拓展產(chǎn)品海外直銷市場,制定區(qū)域市場滲透策略(重點北美/東南亞/歐洲)。4.研究分析行業(yè)市場狀況,跟進行業(yè)發(fā)展動態(tài),熟悉...
  • 華東銷售總監(jiān)

    25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略,完成年度銷售目標;參與大客戶談判和合同簽訂,確保直銷任務(wù)達成。2.建立和優(yōu)化渠道合作伙伴體系,協(xié)助項目落地,提升合作質(zhì)量;組建和管理銷售團隊,明確職責(zé)與績效目標。3.分析區(qū)域市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,參與制定銷售計劃與市場推廣方案,提供市場洞察和客...
  • 區(qū)域銷售總監(jiān) 相同職位

    20-35萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,制定并執(zhí)行本區(qū)域的銷售策略,完成公司下發(fā)的銷售任務(wù),達成區(qū)域銷售目標;2、負責(zé)對應(yīng)區(qū)域和客戶群的競合管理,實現(xiàn)良好的商業(yè)格局和生態(tài),對所管理的客戶和客戶群的滿意度負責(zé);3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項目管理和運作,定期組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員,召開項...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):全面負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標,并參與公司戰(zhàn)略制定。核心工作:制定并執(zhí)行銷售計劃,對收入、利潤、回款負責(zé)。洞察行業(yè)與市場動態(tài),為公司戰(zhàn)略提供依據(jù)。搭建、培養(yǎng)并管理銷售團隊,持續(xù)提升團隊戰(zhàn)斗力。維護關(guān)鍵客戶及合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)重大項目的談判與落地。任...
  • 銷售總監(jiān)(核心業(yè)務(wù)板塊)

    25-40萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們期待這樣的你:掌舵增長,成就價值團隊核心職責(zé):不止于管理,更是價值創(chuàng)造者1. 錨定公司核心戰(zhàn)略目標,構(gòu)建前瞻性銷售體系與攻堅策略,帶領(lǐng)精英團隊突破業(yè)績天花板,解鎖行業(yè)增長新可能;2. 團隊賦能者:搭建高潛人才梯隊,完善組織建設(shè)與績效管理體系,以多元化激勵機制激活個體...
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