崗位職責(zé):1、配合項(xiàng)目或部門(mén)制定月度或季度招聘計(jì)劃，并執(zhí)行2、追蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)了解項(xiàng)目情況，對(duì)工作細(xì)心耐心，追求反思和改進(jìn)3、通過(guò)各類(lèi)招聘渠道或公司人才庫(kù)邀約篩選合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行溝通，并且跟進(jìn)求職者初試，復(fù)試，薪酬，入職等流程應(yīng)聘條件:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有2年以上招聘方面的工作經(jīng)驗(yàn)2、符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，必須有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者it技術(shù)招聘經(jīng)驗(yàn)3、工作態(tài)度端正，有耐心，溝通能力好，善于總結(jié)和思考4、能夠主動(dòng)對(duì)接好客戶(hù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展，薪資待遇:底薪4k-5+提成，綜合薪資7-10k，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)雙休法休。

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