我們對該崗位工作內(nèi)容的期待：1、模型算法從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去，追求數(shù)據(jù)的應(yīng)用和模型與業(yè)務(wù)的強(qiáng)相關(guān)性和可用性，相對于算法多么高精尖，我們更看重算法應(yīng)用后對業(yè)務(wù)有效果；2、模型算法部門的工作全流程是從需求分析解讀開始（對接業(yè)務(wù)需求部門）到模型可以產(chǎn)品化部署和開發(fā)工作結(jié)束（對接IT開發(fā)部門），涉及對項(xiàng)目、數(shù)據(jù)、工程化、算法等多個方面的工作，而非單純對算法的理論研究；3、建過而非見過，實(shí)操過多個建模項(xiàng)目，躬身入局。崗位職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)完成公司在模型和算法領(lǐng)域的研究、更新、迭代升級工作，包括承接解讀業(yè)務(wù)需求，使用公司提供的數(shù)據(jù)，主導(dǎo)完成從需求分析、數(shù)據(jù)處理、模型設(shè)計(jì)搭建、工程化等全流程建模相關(guān)工作；（40%）2、支持售前和客服部門對模型方面的需要，包括對潛在客戶提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行模型版本選擇和預(yù)測計(jì)算，及時(shí)準(zhǔn)確的完成模型結(jié)果輸出；對存量客戶實(shí)際業(yè)務(wù)中的生產(chǎn)數(shù)據(jù)完成模型效果回溯，生成回溯分析報(bào)告，并給出洞察決策建議；（40%）3、其他和模型分析相關(guān)的工作。（20%）任職要求（必須）：1、研究生畢業(yè)三年以上、本科畢業(yè)五年以上大數(shù)據(jù)科學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，端到端完成過至少一個模型搭建的全流程工作；2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、精算以及其他交叉學(xué)科相關(guān)學(xué)歷；3、精通概率統(tǒng)計(jì)模型和機(jī)器學(xué)習(xí)模型，有豐富的GLM和tree-based算法（比如Random Forest，GBDT等）的理論知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Python語言，可以高效使用SQL、EXCEL。加分項(xiàng)：1、保險(xiǎn)金融風(fēng)控相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；2、大型咨詢機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn)；3、創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)；4、模型和數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。崗位亮點(diǎn)：1、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，有上海落戶名額；2、公司福利好，全額五險(xiǎn)一金，體檢、健身、旅行等多項(xiàng)福利；3、崗位向上發(fā)展空間大，職級和薪資上限高；4、公司核心部門、核心崗位資源傾斜、全方位發(fā)展機(jī)會；5、團(tuán)隊(duì)年輕，管理扁平效率高。

50強(qiáng)大數(shù)據(jù)保險(xiǎn)科技企業(yè)，由保險(xiǎn)行業(yè)資深精算師、業(yè)務(wù)實(shí)施專家創(chuàng)辦，是一家以數(shù)據(jù)連接渠道端和保險(xiǎn)端的保險(xiǎn)金融科技中臺公司。七炅科技專注于成為保險(xiǎn)金融行業(yè)內(nèi)外數(shù)據(jù)的加工商和連接器，填補(bǔ)保障需求和保險(xiǎn)金融產(chǎn)品之間的斷裂層。在為保險(xiǎn)金融領(lǐng)域提供專業(yè)工具和產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)的同時(shí)，與渠道端和數(shù)據(jù)提供方分享價(jià)值，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈條的高效率運(yùn)作和互相促進(jìn)。具體體現(xiàn)在三個主要方面的自動化和產(chǎn)品化：?收集信息和數(shù)據(jù) （把原材料整理好 – 類比買菜洗菜切菜）?風(fēng)控模型和算法（把菜炒到色香味俱佳 – 類比大廚炒菜）?落地應(yīng)用和實(shí)施 （幫助餐廳擺盤和吆喝 – 類比招呼顧客完成交易）七炅科技--------------------------------------------------------------------------------公司處在早期階段，現(xiàn)階段以尋找“隊(duì)友”為主，能力特別優(yōu)秀的“員工”為輔，并分別給予不同的職級和薪酬體系。兩者區(qū)別如下：團(tuán)隊(duì)隊(duì)友：為目標(biāo)（mission）而工作明確目標(biāo)，討論方案，制定計(jì)劃，實(shí)施執(zhí)行隊(duì)友之間討論不足之處并討論解決方案和創(chuàng)始人一起工作（work with founder/manager）接受粗糙的湊合和不到100分的結(jié)果，并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)選擇在某些事情上投入，其他方面會受影響比自己強(qiáng)的人，希望他們趕緊加入團(tuán)隊(duì)公司員工：為任務(wù)（task）而工作被告知應(yīng)該做什么，完成后等待下一個指令并有效執(zhí)行員工之間分享不滿和不足之處為創(chuàng)始人/上級工作（work for founder/manager）追求工作結(jié)果的盡善盡美，避免風(fēng)險(xiǎn)和不足追求平衡的和穩(wěn)定比自己強(qiáng)的人可能是自己的競爭者誠摯歡迎加入七炅團(tuán)隊(duì)！