【主要職責】：1、協(xié)助招聘負責人進行日常招聘活動，包括簡歷篩選、初步電話篩選和安排面試。2、維護和更新人才數(shù)據(jù)庫，確保信息的準確性和保密性。3、參與招聘流程的優(yōu)化，提出創(chuàng)新的招聘策略和方法。4、參與銷售團隊、產(chǎn)研團隊的日常BP工作，包括但不限于組織和執(zhí)行新員工入職培訓和團隊建設活動?！救温氁蟆浚?、大學本科或研究生在讀，人力資源、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。3、能夠獨立工作，同時具備良好的時間管理和組織能力。4、熟練使用辦公軟件。5、能夠實習至少3個月，每周至少工作3天。（實習生提供住宿，優(yōu)秀者提供轉正機會）

上海仙工智能科技有限公司（簡稱仙工智能或 SEER）是一家以智能控制及數(shù)字化為核心的工業(yè)物流解決方案提供商。公司總部位于上海，全國設有 7 個辦事處、2 個生產(chǎn)基地，業(yè)務遍及全球 20 多個國家和地區(qū)。 仙工智能掌握全球靠前的技術與理念，打造智能、高效、可靠、易用的端到端工業(yè)物流解決方案，方案涵蓋移動機器人控制器、移動機器人及相關數(shù)字化系統(tǒng)軟件，幫助客戶降本增效，實現(xiàn)智能化與數(shù)字化升級。 以【惠人達己，守正出奇，始終創(chuàng)業(yè)，追求極致】的品牌價值觀為導向，憑借卓越的產(chǎn)品力、增長力與組織力，仙工智能為西門子、菲尼克斯、濰柴動力等全球 800 多家企業(yè)提供服務。客戶覆蓋半導體、3C、鋰電、光伏、 汽車零部件、PCB、紡織、醫(yī)療等行業(yè)。普洛斯、科沃斯、IDG、賽富資本、天堂硅谷等產(chǎn)業(yè)巨頭和頭部資本對公司進行多輪投資，公司圍繞產(chǎn)品力、增長力、組織力持續(xù)打造和提升公司核心競爭力。公司PRO戰(zhàn)略＞Product 產(chǎn)品力持續(xù)提升產(chǎn)品力，實現(xiàn)AMR 控制器全球靠前水平，以標準化產(chǎn)品支撐非標應用，聚焦半導體及3C行業(yè)工業(yè)物流解決方案。＞Revenue 增長力在AMR控制器、行業(yè)解決方案和全球市場尋找突破點，實現(xiàn)銷售額數(shù)倍翻番，保持強勢業(yè)績增長。＞Organization 組織力打造以客戶為中心的持續(xù)學習的流程型組織形成持續(xù)上升的組織力，構建堅實發(fā)展基礎。我們可以給你＞高于同行的薪資行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，骨干員工有期權等激勵計劃。＞優(yōu)秀的工作伙伴研發(fā)團隊由機器人足球世界杯中，兩度擊敗卡內(nèi)基·梅隆隊(CMU)的班底組成，核心團隊成員來自于浙江大學、交通大學、同濟大學、華中科技大學等知名高校的博士碩士，在專業(yè)領域深耕多年。＞自由且有活力的辦公環(huán)境公司設有健身區(qū)、文娛活動區(qū)以及室外休閑區(qū)，免費配備健身設施、休閑區(qū)供應茶歇、上下班彈性打卡。＞意想不到的員工福利我們在乎每一位員工的身體健康，每年都會有定期的員工體檢；我們關懷每一位員工的個人生活，在員工的人生重要時刻，如結婚、生子等喪喜情況會分別有定額的津貼發(fā)放；公司在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)四個節(jié)假時，除按國家規(guī)定給予的假期外，另外會給相應的員工提供實物福利。＞年輕活潑的團隊氛圍公司每年組織2次左右的旅游(疫情期間除外)，且會有不定期的免費帶家屬的全家樂。公司有各類的社團，不定期的會組織王者榮耀比賽、outing 漂流、CS歡樂、轟趴、露營等超酷項目。公司網(wǎng)站：