崗位職責(zé)：1、 按CEO/制作人制定的項目定位（中重度網(wǎng)游方向），充分理解與把握游戲框架，把握玩家需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向，確定核心內(nèi)容；2、 負(fù)責(zé)游戲整體需求設(shè)計和把把關(guān)，負(fù)責(zé)游戲核心玩法體驗，如戰(zhàn)斗系統(tǒng)的體驗細(xì)節(jié)，要求對美術(shù)、特效、交互等感性表現(xiàn)有很高的鑒賞能力。3、根據(jù)系統(tǒng)構(gòu)架的要求，創(chuàng)造結(jié)構(gòu)完整、可玩性高、界面友好的游戲系統(tǒng)。完成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計文檔，包括玩法說明、美術(shù)需求、操作UI說明、數(shù)值配置說明等；4、與美術(shù)、程序溝通，確保玩法的最終實現(xiàn)符合設(shè)計需求，推動需求快速高效實現(xiàn)。5、負(fù)責(zé)游戲架構(gòu)體系把握，負(fù)責(zé)游戲商業(yè)化規(guī)劃；對kpi負(fù)責(zé)6、負(fù)責(zé)卡牌回合制項目的策劃及策劃團(tuán)隊管理，帶領(lǐng)項目策劃小組和研發(fā)小組一起打造優(yōu)秀的產(chǎn)品。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，4年以上手機(jī)游戲系統(tǒng)策劃經(jīng)驗，至少2年以上核心系統(tǒng)策劃工作經(jīng)驗； 至少一款卡牌，回合制游戲經(jīng)歷；2、參與過完整項目開發(fā)經(jīng)歷，參與過完整上線運營經(jīng)驗，熟悉商業(yè)化，有主導(dǎo)過回合卡牌從研發(fā)到運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3、有足夠的能力指導(dǎo)策劃團(tuán)隊完成架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計，數(shù)值設(shè)定，關(guān)卡設(shè)計、商業(yè)化等相關(guān)策劃工作；4、有優(yōu)秀的邏輯思維、分析和思考能力；具有優(yōu)秀的用戶體驗?zāi)芰Γ?、具備較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及協(xié)調(diào)各部門資源配合；6、玩過游戲超過10款以上并有自己心得者優(yōu)先。7、性格開朗靈活，溝通能力強(qiáng)； 8、工作積極主動，踏實肯干，有敬業(yè)精神；擁有強(qiáng)大執(zhí)行力者優(yōu)先；

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