崗位職責(zé)：1、以業(yè)務(wù)增長(zhǎng)為目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)用戶(hù)側(cè)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，包括但不僅限于用戶(hù)觸達(dá)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)工具等；2、深度思考驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng)的方式方法，探索多元增長(zhǎng)玩法和工具，發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，為拉新、轉(zhuǎn)化、留存負(fù)責(zé)；3、建立用戶(hù)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系，及A/B測(cè)試方案，通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品方案；4、撰寫(xiě)高質(zhì)量的需求文檔，協(xié)調(diào)UI、開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)同事，推動(dòng)增長(zhǎng)產(chǎn)品方案落地實(shí)施。任職要求：?1、3-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有增長(zhǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員、成長(zhǎng)體系產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、對(duì)增長(zhǎng)/網(wǎng)賺/激勵(lì)/紅包/金幣/補(bǔ)貼類(lèi)業(yè)務(wù)有良好的理解，熟悉精細(xì)化運(yùn)營(yíng)/策略運(yùn)營(yíng)等增長(zhǎng)方法論；3、擅于結(jié)合用戶(hù)和業(yè)務(wù)視角判斷問(wèn)題，有出色的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力；?4、抗壓能力強(qiáng)，有主人翁意識(shí)，為目標(biāo)負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，擅于溝通和跨部門(mén)協(xié)作。

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