崗位職責(zé)：1. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告：負責(zé)收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫月度、季度及年度銷售報告；協(xié)助制定銷售目標，并跟蹤目標達成情況，提出改進建議；2.銷售政策執(zhí)行與監(jiān)督管理：閉環(huán)性管理管理銷售合同的簽訂、歸檔和更新，優(yōu)化合同審批流程，提升工作效率，確保合同合規(guī)性和安全性；協(xié)助建立和維護客戶檔案，跟進客戶維護情況，組織客戶滿意度調(diào)查，并提出改善方案；確保銷售政策的正確執(zhí)行，監(jiān)控銷售活動的合規(guī)性；參與制定和優(yōu)化銷售策略，提升團隊業(yè)績。3.跨部門溝通協(xié)作：配合相關(guān)部門，推動公司政策的宣講貫徹；協(xié)調(diào)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，建設(shè)或優(yōu)化相關(guān)流程，確保銷售團隊工作順利推進；任職要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、秘書學(xué)、公共管理等專業(yè)；2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售支持或行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、工作認真負責(zé)，具備較強的抗壓能力；4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，思維靈活，能夠獨立處理復(fù)雜問題；6、熱愛銷售管理工作，有團隊合作精神和積極主動的工作態(tài)度。

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