1.招聘策略規(guī)劃：制定并實施招聘渠道、招聘流程和招聘計劃，確保招聘目標的實現。2.崗位需求分析：與各部門溝通，了解各崗位的需求，并進行崗位職責和要求的分析。3.管理招聘流程：負責崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用決策等全過程的管理，確保按時完成招聘任務。4.招聘渠道開發(fā)：與招聘渠道合作伙伴建立和維護關系，開拓新的招聘渠道，提高招聘效果。5.面試評估和選用：參與面試流程，對候選人進行綜合評估和篩選，并參與決策確定最終錄用人選。6.候選人管理：與候選人進行有效溝通和協調，提供有關招聘進展的反饋，維護公司形象，確保候選人的良好體驗。7.招聘數據分析與報告：維護招聘數據，進行數據分析和報告，提供招聘績效評估和改進建議。8.團隊管理：帶領招聘團隊，分配任務，提供指導和培訓，確保團隊協作和工作效果。任職要求：1、本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)有限；2、3年以上招聘經驗，有一定的管理能力，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，對人才發(fā)現、引進、組織與調整有豐富的實踐經驗；3、能獨立開展招聘工作，人才甄選，有豐富的面試經驗和技巧；4、具有良好的溝通能力、表達能力和敏銳的洞察力、分析判斷能力，有一定的抗壓能力；

內蒙古豪安能源科技有限公司成立于2019年，坐落在內蒙古包頭市土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)內，總投資8億元建設2GW高效單晶硅棒生產基地，可實現年銷售收入15億元。公司技術力量雄厚，擁有一批行業(yè)技術研發(fā)精英，與北京有色金屬研究總院和南昌大學光伏研究院進行產學研合作，形成了獨特的產品研發(fā)能力、工藝創(chuàng)新能力和質量保證能力。豪安能源始終以客戶為中心，與順風光電、愛旭太陽能，晶科能源、湖南紅太陽光電、臺灣聯合再生能源等知名企業(yè)保持長期戰(zhàn)略合作，擁有穩(wěn)定、優(yōu)質的銷售渠道。誠信雙贏是豪安的發(fā)展宗旨，客戶滿意是豪安永恒的追求。我們一直致力于管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，產品創(chuàng)新，將竭誠為國內外客戶提供優(yōu)質、精良的產品和熱情、周到的服務。