崗位職責(zé)：1. 制定海外內(nèi)容戰(zhàn)略，明確內(nèi)容定位與差異化優(yōu)勢，并推動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施。2. 規(guī)劃長期內(nèi)容路線圖，設(shè)定KPI，并通過監(jiān)測行業(yè)趨勢與競對(duì)動(dòng)態(tài)，保持戰(zhàn)略的前瞻性。3. 負(fù)責(zé)全球內(nèi)容創(chuàng)作者生態(tài)的搭建與管理，包括人才的挖掘、招募、簽約及長期關(guān)系維護(hù)。4. 策劃平臺(tái)級(jí)線上線下活動(dòng)與營銷項(xiàng)目，激發(fā)用戶創(chuàng)作，提升內(nèi)容活躍度與平臺(tái)影響力。5. 統(tǒng)籌日常內(nèi)容運(yùn)營與分發(fā)，協(xié)同產(chǎn)品與算法團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化內(nèi)容消費(fèi)體驗(yàn)及產(chǎn)品功能。6. 組建并管理海外內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門（如市場、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等）協(xié)作，確保戰(zhàn)略對(duì)齊與目標(biāo)達(dá)成。7. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容策略、運(yùn)營手段及資源分配的持續(xù)優(yōu)化，驗(yàn)證業(yè)務(wù)回報(bào)。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，具備8年以上內(nèi)容運(yùn)營、創(chuàng)作者運(yùn)營或社交媒體經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2. 深度熟悉海外主流社交平臺(tái)（如TikTok, Instagram, YouTube等）的內(nèi)容生態(tài)與創(chuàng)作者經(jīng)濟(jì)模式。3. 具備優(yōu)秀的跨文化溝通和洞察力，能夠敏銳把握不同市場文化特點(diǎn)與用戶偏好。4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用工具（如GA/SQL/Tableau等）進(jìn)行決策支持和策略優(yōu)化。5. 擁有戰(zhàn)略思維、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)和高效執(zhí)行能力，能在多元環(huán)境下推動(dòng)項(xiàng)目落地。

我們是一家集團(tuán)化經(jīng)營模式的公司：國內(nèi)辦公室在深圳、廣州、香港三地（大灣區(qū)?。┺k公、海外辦公室在日本、新加坡、英國；全球共計(jì)員工超2000人、目前有10+款產(chǎn)品在線：涵蓋海外游戲、海外直播app、工具類app、海外支付業(yè)務(wù)、AI相關(guān)產(chǎn)品、web3產(chǎn)品等產(chǎn)品；公司平臺(tái)不設(shè)限、多項(xiàng)目并行、目標(biāo)是跟員工一起搞錢、企業(yè)文化簡單直接！產(chǎn)品/公司理念是往可持續(xù)化經(jīng)營、穩(wěn)扎穩(wěn)打、細(xì)水長流、不撈快錢！