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  • 所屬行業(yè):
    • 市場(chǎng)營(yíng)銷部副總經(jīng)理(品牌組...

      170-200萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      文化集團(tuán)營(yíng)運(yùn)中心-市場(chǎng)營(yíng)銷部副總經(jīng)理(品牌方向) 1、統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目的品牌宣傳部署與落地實(shí)施; 2、策劃推動(dòng)各地文旅項(xiàng)目管理公司的品牌推廣、四季活動(dòng)、大事件營(yíng)銷等; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展文旅項(xiàng)目的異業(yè)合作、商務(wù)拓展等。 任職資格: 1、男女不限,45歲以下; ...
    • 運(yùn)營(yíng)總

      50-60萬(wàn) | 河南省 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、當(dāng)前項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng); 2、推進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 3、參與公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)決策工作; 5、配合其他體系提供內(nèi)外資源支撐工作; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、本科及以...
    • 項(xiàng)目總

      120-150萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織、制定、實(shí)施新項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)組織工程成本、資本運(yùn)作、管理成本、營(yíng)銷成本、銷售成本等成本計(jì)劃的擬定,報(bào)集團(tuán)公司審核后落實(shí)執(zhí)行,并在過(guò)程中實(shí)行階段性控制和調(diào)...
    • 精裝設(shè)計(jì)部總經(jīng)理

      120-150萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、保證公司各項(xiàng)目精裝專業(yè)設(shè)計(jì)管理按時(shí)有效的進(jìn)行; 2、配合建筑單體方案及施工圖設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)精裝專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量與成本控制; 3、逐步編制公司的精裝專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),主持公司精裝專業(yè)技術(shù)會(huì)議; 4、對(duì)精裝專業(yè)重大設(shè)計(jì)變更、技術(shù)方案修改予以審核確認(rèn);協(xié)...
    • 薪酬績(jī)效副總

      60-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人資體系性、制度性工作; 2、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作,經(jīng)審批后組織實(shí)施; 3、 設(shè)計(jì)擬定集團(tuán)績(jī)效考評(píng)體系,確保遵循組織制度和流程...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策,包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績(jī)效管理方案等; 2、審核年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃、人力工資預(yù)算,控制集團(tuán)人工成本; 3、提議集團(tuán)子公司、投資項(xiàng)目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案; 4、為子公司高層管理人員的績(jī)效管理...
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