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崗位職責(zé)：1、研究和使用大模型技術(shù)，提供解決方案并進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化；2、參與和大模型技術(shù)相關(guān)的預(yù)訓(xùn)練和下游任務(wù)開發(fā)；3、負(fù)責(zé)端到端的解決方案研發(fā)，從數(shù)據(jù)集處理、模型訓(xùn)練到部署和優(yōu)化。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具備大模型算法工程師工作經(jīng)驗(yàn)者...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人工智能算法與軟件開發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)算法封裝開發(fā)；3、負(fù)責(zé)深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法開發(fā)；4、負(fù)責(zé)算法在硬件平臺(tái)移植實(shí)現(xiàn)；5、負(fù)責(zé)軟件調(diào)用和使用說明文檔編寫。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、熟悉算法相關(guān)開發(fā)，如深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等；3、熟悉...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平臺(tái)汽車底盤系統(tǒng)的產(chǎn)品路線規(guī)劃，包含系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，關(guān)鍵零部件分析，性能對(duì)標(biāo)及性能設(shè)定；2、負(fù)責(zé)底盤子系統(tǒng)括方案設(shè)計(jì)、零部件分析、布置、性能對(duì)標(biāo)及優(yōu)化、實(shí)驗(yàn)方案等；3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)平臺(tái)汽車底盤系統(tǒng)的產(chǎn)品路線規(guī)劃，包含系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，關(guān)鍵零部件分析，性...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)模塊電源行業(yè)趨勢(shì)洞察，基于內(nèi)外部客戶痛點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析并輸出報(bào)告，參與制定模塊電源路標(biāo)規(guī)劃和需求規(guī)格分解；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)模塊電源方案設(shè)計(jì)工作，基于需求進(jìn)行電氣拓?fù)浞桨阜治觯瓿煞抡?，磁設(shè)計(jì)，樣機(jī)制作等工作，在設(shè)計(jì)階段構(gòu)建...
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崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)電氣架構(gòu)設(shè)計(jì)和配電系統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建：承擔(dān)新能源領(lǐng)域供配電鏈路需求分析、高低壓配電系統(tǒng)架構(gòu)分析、配電保護(hù)系統(tǒng)研究、配電方案設(shè)計(jì)、配電器件設(shè)計(jì)&線束設(shè)計(jì)、詳細(xì)開發(fā)及測(cè)試驗(yàn)證；2、主導(dǎo)配電器件（接觸器、熔斷器、連接器及固態(tài)開關(guān)等）前沿技術(shù)趨...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，維護(hù)與重點(diǎn)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)合作，發(fā)展長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo)的轉(zhuǎn)化；2. 定期拜訪客戶相關(guān)部門，及時(shí)準(zhǔn)確的獲取客戶的產(chǎn)品需求和銷售機(jī)會(huì)；3. 與公司其他部門通力合作，發(fā)掘客戶深度合作機(jī)會(huì)，提供增值服務(wù)。4. 緊密關(guān)注市...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)PLM系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通及調(diào)研，并提供行業(yè)優(yōu)秀解決方案2.負(fù)責(zé)PLM相關(guān)規(guī)范和流程梳理、承接業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及落地3.負(fù)責(zé)PLM系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、測(cè)試和維護(hù)等工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行4.負(fù)責(zé)PLM系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、用戶技術(shù)支持，確保用戶熟練使用P...
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崗位職責(zé)：1、支持代工廠導(dǎo)入階段評(píng)估產(chǎn)線測(cè)試能力及方案的可行性2、負(fù)責(zé)客戶需求和標(biāo)準(zhǔn)的解讀，并制定落實(shí)計(jì)劃及方案3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求制定測(cè)試開發(fā)&驗(yàn)證計(jì)劃，包括燒錄、FCT、老化、EOL和OTA等4、負(fù)責(zé)評(píng)估代工廠產(chǎn)線測(cè)試方案、選擇測(cè)試設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)證方法...
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工作職責(zé)1. 參與設(shè)計(jì)和開發(fā)跨本體的具身智能基礎(chǔ)模型(Foundation Model)，應(yīng)用于機(jī)器人操作(Manipulation)和導(dǎo)航(Navigation)；2. 參與搭建具身智能算法開發(fā)所需要的基礎(chǔ)設(shè)施、本體驗(yàn)證環(huán)境、數(shù)據(jù)集和測(cè)評(píng)體系；3. 跟蹤具身...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)DFT的設(shè)計(jì)規(guī)劃工作，比如Scan, MBIST, LBIST, BSD以及IP Test等2、負(fù)責(zé)自動(dòng)測(cè)試向量的生成，完成DFT仿真驗(yàn)證工作和debug相關(guān)的工作3、負(fù)責(zé)DFT相關(guān)的SDC的集成和驗(yàn)證工作，支持完成時(shí)序收斂工作4、 配合完成...
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崗位職責(zé):1. 安全運(yùn)營(yíng)平臺(tái)建設(shè)：負(fù)責(zé)安全運(yùn)營(yíng)平臺(tái)（ SIEM/SOC/SOAR）建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化；2. 安全事件監(jiān)控與響應(yīng)：實(shí)時(shí)監(jiān)控安全日志和告警信息，分析潛在的安全威脅；快速響應(yīng)并處理安全事件，追蹤溯源，完成事件報(bào)告和改進(jìn)建議；3. 安全策略與配置優(yōu)化：配置...
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崗位職責(zé)：1、熟悉掌握芯片相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品文檔的基本工作原理和操作方法，并進(jìn)行相應(yīng)的管理，確保文檔的一致性和規(guī)范性2、參與芯片產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)庫的構(gòu)建，集中存儲(chǔ)、整理所有技術(shù)文檔資料，保證版本一致性、持續(xù)優(yōu)化3、輔助項(xiàng)目文檔標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化工作，可編寫面向項(xiàng)目技...
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工作職責(zé)1、了解新供應(yīng)商導(dǎo)入進(jìn)行審核，認(rèn)證，評(píng)審，通過供應(yīng)商評(píng)估審核以及健全的供應(yīng)商先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃（APQP）/ 生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（PPAP）資格認(rèn)證流程，了解供應(yīng)商選擇和芯片產(chǎn)品的資格認(rèn)證流程2、了解并按照供應(yīng)商質(zhì)量管控流程和要求，指導(dǎo)供應(yīng)商找出生產(chǎn)過程相關(guān)...
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職位描述:1.負(fù)責(zé)開發(fā)工具與框架的研發(fā),讓地平線數(shù)百名自動(dòng)駕駛算法開發(fā)人員能能夠更有效的呈現(xiàn)中間成果,調(diào)試問題,并能夠輔助定位故障。2.需要對(duì)接軟件開發(fā)框架,并接觸數(shù)以萬計(jì)的采集數(shù)據(jù),協(xié)助開發(fā)人員以更加直觀、可視化的方式理解框架流程與數(shù)據(jù)指標(biāo)含義。加速版本的迭...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)大型語言模型（LLM）的訓(xùn)練和效果優(yōu)化工作，包括但不限于預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、對(duì)齊、數(shù)據(jù)工程、模板工程、解碼優(yōu)化、O1等；2.與數(shù)據(jù)工程、后端工程等其他團(tuán)隊(duì)密切合作，確保項(xiàng)目高質(zhì)量落地；3.探索跨模態(tài)的信息對(duì)齊方法，探索多模態(tài)大模型的預(yù)訓(xùn)練、指令微調(diào)...
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崗位設(shè)置及目標(biāo)： 根據(jù)管理部工作目標(biāo)，對(duì)接小區(qū)，落地項(xiàng)目，支持小區(qū)拓展，潛客互動(dòng)及導(dǎo)入。工作職責(zé)：1.組織小區(qū)和商場(chǎng)完成有質(zhì)量的潛客導(dǎo)入；2.落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品；3.推動(dòng)總部合作項(xiàng)目落地小區(qū)和商場(chǎng)；4.指導(dǎo)小區(qū)和商場(chǎng)進(jìn)行本地異業(yè)拓展和潛客互動(dòng)；5.完成上...
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Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發(fā)培訓(xùn)課程，主要針對(duì)零售門店人員客戶服務(wù)水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓(xùn)成果- Co...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和公司戰(zhàn)略，制定并落實(shí)渠道規(guī)劃與發(fā)展策略，挖掘有利于公司的合作資源；2.制訂并執(zhí)行年度渠道拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)渠道建設(shè)審批、監(jiān)察與維護(hù)管理工作；3.制定渠道分類標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，包括市場(chǎng)分類、商街分級(jí)、店鋪分級(jí)等；4.負(fù)責(zé)全...
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中高級(jí)測(cè)試工程師崗位要求：
1、負(fù)責(zé)web端后臺(tái)、iOS、Android手機(jī)端前端的功能、性能、系統(tǒng)測(cè)試工作
2、參與程序架構(gòu)和代碼的評(píng)審工作，并提出改進(jìn)意見
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定測(cè)試計(jì)劃、制作并實(shí)施測(cè)試用例，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，提交測(cè)試報(bào)告
4、跟...
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企
全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水...
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企
【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的海量數(shù)據(jù)分析，包括數(shù)據(jù)匯總，分析、挖掘、總結(jié)規(guī)律；2、協(xié)助廣告投放部門優(yōu)化投放算法；3、協(xié)助銷售部門針對(duì)各種統(tǒng)計(jì)分析類項(xiàng)目需求提供售前、售后的數(shù)據(jù)支持；4、定期發(fā)布專題分析報(bào)告，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)提供決策支持...
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企
職位描述：
1.負(fù)責(zé)圖游車載智能硬件產(chǎn)品Android版程序的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)
2.完成公司產(chǎn)品Android版程序開發(fā)
3.在開發(fā)過程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行必要的單元測(cè)試
任職要求：
1、具有三年以上android平臺(tái)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；java開發(fā)五年；
2、對(duì)...
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企
前臺(tái)
相同職位
8-10萬 | 上海
| 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員；2、負(fù)責(zé)部分行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，包括早餐、加班餐、名片印制等；3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范；4、協(xié)助完成其他日常行政事務(wù)。...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、移動(dòng)客戶端界面視覺設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)，提供優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)和設(shè)計(jì)展示；2、充分應(yīng)用視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合用戶研究和產(chǎn)品分析的成果，持續(xù)提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。崗位要求1、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，注重用戶體驗(yàn)，能及時(shí)準(zhǔn)確把握...
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企
商品規(guī)劃師職位描述：
1、制定商品總體規(guī)劃，包括：研發(fā)規(guī)劃、上市規(guī)劃、營(yíng)銷推廣規(guī)劃、價(jià)格策略等，并
推進(jìn)商品規(guī)劃落實(shí)；
2、進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研，鎖定不同類別的目標(biāo)消費(fèi)群體，對(duì)其進(jìn)行深入的挖掘和分析；
3、把握特定消費(fèi)者的真實(shí)需求，充分發(fā)揮創(chuàng)想力、運(yùn)用創(chuàng)...
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seo優(yōu)化
面議
| 上海
| 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.制定SEO策略，與產(chǎn)品、技術(shù)等部門協(xié)同工作按時(shí)保證質(zhì)量完成SEO項(xiàng)目；2.研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案；3.評(píng)估、分析、建議網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，保證網(wǎng)站關(guān)鍵字流量最優(yōu)化 ；4.對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化 ,提高網(wǎng)站頁面...
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企
工作職責(zé)：1.運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)意流程，參與項(xiàng)目全過程的創(chuàng)意構(gòu)思;2.運(yùn)用各種創(chuàng)意工具及方法，激發(fā)創(chuàng)意思維;3.提供有效的符臺(tái)創(chuàng)意策略的創(chuàng)意點(diǎn);4.研究&運(yùn)用各種創(chuàng)意表現(xiàn)手法，達(dá)到部門出品標(biāo)準(zhǔn);5.控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證美術(shù)創(chuàng)作符合客戶的訴求點(diǎn)；...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國(guó)直銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的銷售渠道，確保銷售的暢通；2、負(fù)責(zé)所管理團(tuán)隊(duì)的P&L，對(duì)團(tuán)隊(duì)成本負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源, 根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售交付流程，包括線索挖掘、...
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企
BD 經(jīng)理
20-50萬 | 上海
| 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
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1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展聯(lián)盟的拓展工作、處理合作關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，合作關(guān)系維護(hù)、商務(wù)拓展等； 2、聯(lián)絡(luò)政府、學(xué)術(shù)、協(xié)會(huì)以及客戶資源為公司產(chǎn)品推廣以及品牌建設(shè)拓寬空間； 3、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略的發(fā)展方向，負(fù)責(zé)各類大型活動(dòng)以及各類媒體資源的收集以及戰(zhàn)略合...
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企
手游文案策劃
5-7萬 | 上海
| 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手游整體新聞宣傳計(jì)劃的策劃與跟進(jìn)2、能獨(dú)立撰寫手游產(chǎn)業(yè)類、公關(guān)類、產(chǎn)品類等新聞稿件3、負(fù)責(zé)手游各類渠道的宣傳文字策劃與撰寫，包括微博、微信、視頻文案、廣告文案等4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外文案的組織、分配、質(zhì)量把控、以及效果監(jiān)測(cè)與評(píng)估5、負(fù)責(zé)收...
