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  • 設(shè)備主管

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.協(xié)助建立與完善設(shè)備管理體系;2.負(fù)責(zé)協(xié)助解決設(shè)備技術(shù)問題,確保滿足生產(chǎn)周期;3.確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),保證生產(chǎn)計劃的順利完成,確保效率和產(chǎn)能;4.確保備件庫的安全庫存,以保證設(shè)備維修維護工作的正常進行,降低備件成本;5.建立各類安全操作規(guī)范,確保做到不發(fā)生各...
  • 方形鋰電技術(shù)員

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)鋰電池新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),對新項目產(chǎn)品的技術(shù)需求進行分解,制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃與產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)方案;2、新產(chǎn)品樣品工藝文件的制定、樣品電池的試制及樣品電池性能的測試、評估及送樣;3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書、制定產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)及測試報告,跟進產(chǎn)品品質(zhì)的控制和改善;...
  • 電芯開發(fā)工程師

    面議 | 南通市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1. 負(fù)責(zé)整體看護電芯開發(fā),包含負(fù)責(zé)電芯需求分解,詳細(xì)方案設(shè)計驗證,電芯試制與測試驗證分析。2. 負(fù)責(zé)客戶對接技術(shù)支持3. 負(fù)責(zé)對接各部門進行方案評審4. 量產(chǎn)品技術(shù)迭代與售后支持5. 負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編制輸出6. 負(fù)責(zé)專利分析與撰寫
  • 工藝經(jīng)理

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝路線制定、控制計劃、PFMEA、SOP、初始過程能力分析等產(chǎn)品制造技術(shù)工作,及后期產(chǎn)品生產(chǎn)定型工作,有效控制工藝試制物料損耗;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝分析,持續(xù)改進,優(yōu)化工藝參數(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品失效分析,根據(jù)失效模式改善產(chǎn)品生產(chǎn)...
  • SQE工程師

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、機電一體化專業(yè)、化學(xué)或電子專業(yè);2、熟練運用質(zhì)量工具、熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、有內(nèi)審員證書、熟悉五大手冊及其運用。3、具有較強的溝通能力;4、具有很強的責(zé)任心;5、為人正直、清廉;6、思路清晰、處理問題果斷7、有SQE工作經(jīng)歷8、執(zhí)行力強
  • 營銷經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測;2、做好市場信息的收集、整理和反饋;3、掌握市場動態(tài)開拓市場業(yè)務(wù),了解跟蹤市場和行業(yè)的趨勢;4、發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶,與客戶建立聯(lián)系,完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作任職要求;1、本科以上學(xué)歷,理工科背景,自動化,電力,暖通,環(huán)安專業(yè)優(yōu)先...
  • 質(zhì)量工程師(QE)

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)編制制程檢驗作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)體系文件的編制、更新;2. 負(fù)責(zé)檢驗儀器、設(shè)備、監(jiān)視裝置維護保養(yǎng)計劃制定和實施效果跟進;3. 負(fù)責(zé)制程數(shù)據(jù)收集和分析,對超出預(yù)警線的情況及時上報并采取相應(yīng)措施。4. 按照質(zhì)量手冊和程序文件要求,協(xié)調(diào)各部門按流程執(zhí)行和處理相...
  • 電池工藝工程師(hjt)

    面議 | 南通市 | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    有HJT從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先1、負(fù)責(zé)相關(guān)工序段的日常維護及制程異常處理 2、負(fù)責(zé)相關(guān)工序段的異常專項分析、SPC質(zhì)量監(jiān)控及維護 3、負(fù)責(zé)相關(guān)工序段的實驗設(shè)計及實現(xiàn) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率改善分析并輸出報告 6、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,提高產(chǎn)品效率 7、負(fù)...
  • 設(shè)備維護員

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1.負(fù)責(zé)設(shè)備的維護、維修、保養(yǎng)與跟進等工作;2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成新設(shè)備導(dǎo)入的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、驗收、量產(chǎn)等;3.及時解決設(shè)備異常,以支持生產(chǎn)需求;4.實施設(shè)備及工藝的改善,提升設(shè)備穩(wěn)定性,降低故障率,提升產(chǎn)能;
  • 鋰電池銷售客戶經(jīng)理(小動力...

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,具備良好的市場開拓能力,鞏固客戶關(guān)系及資源的能力,執(zhí)行并完成公司的銷售指標(biāo),為公司創(chuàng)造利潤2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤報價、商務(wù)談判、合同簽訂等事宜3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告4...
  • 結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

    面議 | 南通市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鋰離子電池PACK產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計;2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制;3、協(xié)助解決產(chǎn)品壽命周期內(nèi)的各類問題;4、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,機械、機電、工業(yè)設(shè)計程等相關(guān)專業(yè);2、具備三維制圖能力,熟悉機械加工和板金制作工藝過程。3、從事鋰電...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理流程(研發(fā)、生產(chǎn))的執(zhí)行、落地參與質(zhì)量管理流程的搭建;2.按質(zhì)量控制計劃的要求,針對特定的工序進行關(guān)鍵參數(shù)的監(jiān)控,如SPC監(jiān)控項目,快速識別出制程的管控異常,及時拉通相關(guān)的部門進行改善;3.負(fù)責(zé)項目新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)(樣品全尺寸、下...
  • 電池銷售客戶經(jīng)理

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,具備良好的市場開拓能力,鞏固客戶關(guān)系及資源的能力,執(zhí)行并完成公司的銷售指標(biāo),為公司創(chuàng)造利潤2、輔助產(chǎn)品售后問題處理,提升客戶滿意度3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告4、服從上級安排,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其...
  • 材料及體系研究高級工程師

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)戰(zhàn)略和科室職責(zé)。2、根據(jù)公司和部門要求,進行項目設(shè)計、執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。3、研究方法的設(shè)計和形成指導(dǎo)性文件;4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn)。
  • 電池工藝主管/資深工程師(...

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    業(yè)務(wù)方向:濕法/pecvd/pvd/絲網(wǎng)1、制定相應(yīng)段的工作策略,確保和工藝部門的整體策略相匹配 2、制定相應(yīng)段的工藝管理制度以及相關(guān)的工作流程和指南 3、負(fù)責(zé)相應(yīng)段工藝異常,其他部門進行協(xié)調(diào)工作 4、追進和協(xié)助工藝經(jīng)理進行工藝改善和降本增效改進 5、及時...
  • 質(zhì)檢員/測試員(QC)

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、認(rèn)真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);2、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的編制和更新,以及相關(guān)質(zhì)量文件培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制;4、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的質(zhì)量分析、質(zhì)量推進計劃的執(zhí)行和實施、質(zhì)量改進的跟蹤和質(zhì)量問的最終關(guān)閉;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗...
  • 設(shè)備技術(shù)員

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、按照客戶需求,進行機械圖紙的設(shè)計;2、根據(jù)實際生產(chǎn)要求,對需要引進的設(shè)備進行設(shè)備改造;3、協(xié)助設(shè)備工程師進行機械設(shè)備操作和維護保養(yǎng)規(guī)程的編寫;4、指導(dǎo)維修車間進行機械設(shè)備的檢修;5、進行員工設(shè)備操作、維護、保養(yǎng)的培訓(xùn);6、協(xié)助進行生產(chǎn)工藝、工序作業(yè)指導(dǎo)書的編...
  • 解決方案工程師

    面議 | 南通市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、規(guī)格書管理:負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)格書存檔,更新工作;2、客戶經(jīng)理提出的問題解決:解決各條線客戶經(jīng)理面對客戶時的遺留問題;3、訂單評審:訂單評審中遇到的技術(shù)問題評估;4、客戶技術(shù)資料歸檔:客戶提出的技術(shù)資料歸檔并傳遞到制造中心;◆本科及以上學(xué)歷,工程/化工/電化學(xué)/...
  • 電池工藝經(jīng)理(hjt)

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核,以及部門日常工作的安排,組織制定技術(shù)部管理制度,形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件,并督促部門員工遵守公司各項制度; 2. 根據(jù)公司的...
  • 組件工藝主管/資深工程師

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.新產(chǎn)品,新材料和新工藝的試產(chǎn)驗證及量產(chǎn)導(dǎo)入2.工藝流程設(shè)計和管控計劃制定3.作業(yè)指導(dǎo)書編制4.現(xiàn)場操作人員培訓(xùn)指導(dǎo)5.持續(xù)制程改善推動6.部門員工培訓(xùn)和績效管理
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