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職位描述1、負責切片設(shè)備總體工藝穩(wěn)定運行,工藝流程的進一步優(yōu)化2、負責切片設(shè)備內(nèi)部人員培訓,工作內(nèi)容安排等人員管理3、負責切片設(shè)備品質(zhì)異常分析,排查,在分析匯總基層上,提高工藝運行穩(wěn)定性4、負責切片設(shè)備相關(guān)工藝文件制定,完善,對工藝人員,生產(chǎn)人員進行規(guī)范化培訓等5、負責...
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調(diào)試工程師
6-15萬 | 宿遷市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專以上學歷，機電一體化、工業(yè)機器人等相關(guān)專業(yè)；2、掌握計算機基礎(chǔ)知識，熟悉office軟件，會基本的軟件操作；3、具有一定PLC工作原理；4、具有較強的服務(wù)意識，較強的設(shè)備維修及故障判斷和分析能力，有設(shè)備維修或從事過售后服務(wù)的優(yōu)先；5、能適應(yīng)出差；6、從...
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職位描述1、負責切片設(shè)備總體工藝穩(wěn)定運行,工藝流程的進一步優(yōu)化2、負責切片設(shè)備內(nèi)部人員培訓,工作內(nèi)容安排等人員管理3、負責切片設(shè)備品質(zhì)異常分析,排查,在分析匯總基層上,提高工藝運行穩(wěn)定性4、負責切片設(shè)備相關(guān)工藝文件制定,完善,對工藝人員,生產(chǎn)人員進行規(guī)范化培訓等5、負責...
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私域運營
6-11萬 | 宿遷市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
? 我司主營：游戲賬號交易（暴利行業(yè)，合規(guī)合法）? 招募技術(shù)：線上私域引流獲客技術(shù)，或閑魚專業(yè)賣家 負責閑魚、小紅書、抖音等平臺運營，完成引流獲客工作。? 核心優(yōu)勢：游戲賬號交易，具備低成本，高利潤，零風險， 客戶復(fù)售率高達50%，依托平臺流量，...
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新媒體運營
相同職位
7-12萬 | 宿遷市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招募線上引流技術(shù)佬主營游戲賬號，歷史參考業(yè)績，月單人單款游戲，月營業(yè)額平均8萬。尋合伙伙伴，需自帶引流獲客技術(shù)，不接受小白。如小紅書，閑魚，抖音，自媒體，Ai，建模類。高利潤，1K收 2K賣，利潤率80%-200%客戶粘性極高。每月一半銷量來自于老客戶。未來三年內(nèi)。會...
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企
【捕捉】閑魚運營一枚，或新媒體運營的技術(shù)流【主營】游戲賬號交易，行業(yè)前景 發(fā)展空間巨大【負責】運營閑魚或其他平臺，進行引流獲客【薪酬】拒絕廢話，直接拿去（凈利33%）【前景】利潤約150% 成本/貨損幾乎可忽略不計【優(yōu)勢】復(fù)售率50%，背靠平臺快速銷售。【總結(jié)】我的項目...
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體育老師
3-6萬 | 宿遷市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有體育經(jīng)驗的人優(yōu)先！朝九晚五，雙休！五險
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體育老師
3-8萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1：要求有健身習慣，幼教經(jīng)驗最好！，2：有足夠的耐心，喜歡孩子！3：吃苦耐勞，抗壓能力強
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崗位職責1、統(tǒng)括項目進度及項目成本、項目質(zhì)量，并監(jiān)督項目各個領(lǐng)域項目大日程達成情況，大日程計劃表制作及細部日程計劃的掌控及跟催、審核；2、主導(dǎo)項目可行性分析報告提交，項目預(yù)算編制，項目組織架構(gòu)建立；3、主導(dǎo)項目立項、項目章程的制作，負責項目的溝通機制建立，會議體的建立，...
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機械手工程師
15-20萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 負責自動化裝備類項目機器人應(yīng)用設(shè)計和現(xiàn)場調(diào)試工作，確保符合工藝需求，應(yīng)用及選型合理。2. 負責撰寫機器人相關(guān)電氣設(shè)計說明書、電路設(shè)計說明書、控制程序編寫、線纜圖等技術(shù)文檔的撰寫與歸檔。3. 負責機器人及相關(guān)電氣選型及配置，機器人編程代碼實現(xiàn)。4. 負責解...
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OSS售后工程師
8-12萬 | 宿遷市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、現(xiàn)場拉通客戶的需求，及時處理并反饋確?？蛻魸M意；2、對客戶實施產(chǎn)品售后服務(wù)工作，搜集并反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息；3、負責公司對客戶增值服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣工作；4、配合支持銷售活動，向客戶講解公司產(chǎn)品；5、為客戶提供售后支持:包含現(xiàn)場設(shè)備維修、技術(shù)升級、售后服務(wù)等。...
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崗位職責1、負責自動化項目的機械方案設(shè)計、評審、圖紙審核工作；2、負責項目進展的工作；3、負責培訓與客戶的直接技術(shù)溝通和交流，并根據(jù)客戶的要求進行設(shè)計；4、參與公司內(nèi)部機械設(shè)計規(guī)范、設(shè)計流程及設(shè)計優(yōu)選庫的建立；5、研發(fā)項目機械部分方案可行性風險及成本控制；6、按期完成上...
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機械工程師
相同職位
11-20萬 | 宿遷市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責自動化項目的機械方案設(shè)計、評審、圖紙審核工作；2、負責項目進展的工作；3、負責培訓與客戶的直接技術(shù)溝通和交流，并根據(jù)客戶的要求進行設(shè)計；4、參與公司內(nèi)部機械設(shè)計規(guī)范、設(shè)計流程及設(shè)計優(yōu)選庫的建立；5、研發(fā)項目機械部分方案可行性風險及成本控制；6、按期完成...
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設(shè)施電氣主管
15-20萬 | 宿遷市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1)考核、管理下屬工程師、技術(shù)員（電力）日常工作；2)負責電力系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)計劃及實施，保證設(shè)施正常、安全運行；3)負責電力及管理工作，確保安全用電以及不發(fā)生各類安全事故；4)負責電力系統(tǒng)設(shè)備的改善提案與實施；5)參與電氣工程項目的規(guī)劃和設(shè)計，制定項目的技術(shù)方案和實施計...
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企
工作內(nèi)容：1.根據(jù)預(yù)算、招生任務(wù)目標、設(shè)班排課情況，合理分解預(yù)算并制定本銷售組的運營策略和各月任務(wù)目標；2.監(jiān)督任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各類資源，解決員工完成任務(wù)中出現(xiàn)的各種困難，促進完成新簽和續(xù)費，提升服務(wù)質(zhì)量；3.搭建銷售團隊，合理配備人員，對各崗位員工進行考核，...
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儲能測試工程師
10-20萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.測試方案設(shè)計與執(zhí)行?獨立制定儲能產(chǎn)品（如鋰電池模組、儲能系統(tǒng)、BMS等）的測試方案，包括性能測試（能量效率、充放電倍率）、安全測試（熱失控、過充/過放、短路防護）、壽命測試（循環(huán)老化、容量衰減）等；?主導(dǎo)復(fù)雜測試場景搭建（如高低溫環(huán)境模擬、多工況聯(lián)動測試），...
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電氣工程師
相同職位
12-18萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責：1.配合項目經(jīng)理，提出項目電氣解決方案；2.依據(jù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品需求文檔，起草技術(shù)需求文檔；3.依據(jù)技術(shù)需求文檔進行電氣控制系統(tǒng)的方案起草，電氣控制系統(tǒng)設(shè)計；4.電氣控制系統(tǒng)的程序編寫及調(diào)試；5.控制系統(tǒng)性能測試及技術(shù)文檔的編制。任職要求：1、本科及以上學歷2...
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企
崗位職責1、負責根據(jù)客戶訂單要求，設(shè)計非標自動化設(shè)備PLC、CM程序，完成調(diào)試工作；2、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研發(fā)新的裝備產(chǎn)品；3、負責根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)方案，進行訂單產(chǎn)品成本核算，協(xié)助完成訂單報價；4、負責協(xié)助市場部業(yè)務(wù)拓展，獲取訂單技術(shù)支持；5、負責協(xié)助項目部及時解決...
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HRBP
相同職位
15-25萬 | 宿遷市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施； 2、通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、深入了解團隊士氣動態(tài)，幫助業(yè)務(wù)管理者做好團隊建設(shè)工作，創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
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崗位職責及目標1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標；2. 負責京東科技客服中心一線崗位的招聘交付及過程管理；3. 負責客服行業(yè)以及競對公司的分析調(diào)研；協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升京東科技客服的品牌影響力；4. 深入?yún)⒓有Ｆ髽I(yè)務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)側(cè)不斷完善...
