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隔膜泵研發(fā)主管工程師
12-16萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)隔膜泵技術(shù)、競(jìng)品及行業(yè)信息收集、分析并輸出報(bào)告。2、推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)全流程，涵蓋可行性評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、樣品制作、節(jié)點(diǎn)評(píng)審及小批驗(yàn)證。3、主導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與技術(shù)降本項(xiàng)目，完成核算結(jié)項(xiàng)并歸檔規(guī)范。4、統(tǒng)籌內(nèi)外部技術(shù)支持，包括部門培訓(xùn)、客戶對(duì)接、供應(yīng)商管理及樣...
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加加工主管
12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.模具月度計(jì)劃的加工跟進(jìn)及異常問題的解決。2.設(shè)備加工跟進(jìn)及異常解決。3.工裝材料申報(bào)及加工進(jìn)度的跟進(jìn)及安排。4.緊急加工任務(wù)的臨時(shí)調(diào)度及安排。5.設(shè)備、計(jì)量器具的定期檢查。6.協(xié)調(diào)分配本車間人員的崗位分工。7.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。8.負(fù)責(zé)對(duì)...
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審計(jì)專員
8-10萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.獨(dú)立按照既定的程序，完成稽查項(xiàng)目；或作為預(yù)備項(xiàng)目經(jīng)理在指導(dǎo)下負(fù)責(zé)稽查項(xiàng)目；或負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的子項(xiàng)目稽查任務(wù)。2.識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)作異常及漏洞，推動(dòng)內(nèi)控建設(shè)完善和管理改進(jìn)；3.針對(duì)本領(lǐng)域業(yè)務(wù)，實(shí)施常規(guī)事中稽查，有效與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，推動(dòng)問題改進(jìn)；4...
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1.熟悉模具制作的工藝流程、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；2.熟悉精密塑膠模具結(jié)構(gòu)知識(shí)，懂UG與CAD軟件的應(yīng)用；3.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試做跟進(jìn)以及疑難問題解決，主導(dǎo)新產(chǎn)品疑難問題的解決及時(shí)效性把關(guān)，滿足開發(fā)進(jìn)度需求；5.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)...
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崗位職責(zé)：（1） 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的公司產(chǎn)品的銷售及推廣； ...
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崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)洗衣機(jī)排水泵的開發(fā)設(shè)計(jì)；2、指導(dǎo)設(shè)備、工程部門進(jìn)行工藝路線及產(chǎn)線搭建；3、指導(dǎo)品管部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量策劃與實(shí)施；4、持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品性能與成本使得產(chǎn)品具備競(jìng)爭(zhēng)力。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（如機(jī)械工程、電氣工程、電子信息工程、流體力學(xué)、材料科...
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品管部長(zhǎng)
15-20萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、推進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量問題改善，不斷提高質(zhì)量水平2、質(zhì)量異常現(xiàn)場(chǎng)管控，及時(shí)處理產(chǎn)品質(zhì)量問題要求：1、大專及以上（工程、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)）2、從事質(zhì)量管理工作5年以上3、懂ISO9001品質(zhì)管理系統(tǒng)；4、熟悉公司產(chǎn)品及工藝流程；5、熟悉17025體系管理。
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軟件工程師
相同職位
14-16萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.承擔(dān)信息化系統(tǒng)功能的開發(fā)與優(yōu)化工作，確保信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行；2.承擔(dān)設(shè)計(jì)和開發(fā)各類業(yè)務(wù)報(bào)表，以支持公司的業(yè)務(wù)決策和數(shù)據(jù)分析需求；3.承擔(dān)各類系統(tǒng)間集成接口對(duì)接，以滿足特定業(yè)務(wù)需求；4.根據(jù)項(xiàng)目需求，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，如系統(tǒng)架構(gòu)圖、接口文檔、用戶手冊(cè)等；5...
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PVD技術(shù)專家
30-35萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電子、物理、材料學(xué)、化工、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.5年以上光伏或半導(dǎo)體PVD行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HBC或鈣鈦礦相關(guān)的PVD工藝；3.熟悉晶硅或者鈣鈦礦電池PVD工藝的制程測(cè)試表征及數(shù)據(jù)分析；4.參與過同類行業(yè)公司晶硅鈣鈦礦電池中試線的建設(shè)，...
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HBC工藝專家
30-35萬(wàn) | 金華市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.碩士研究生及以上學(xué)歷，物理、材料科學(xué)與工程、化學(xué)、能源科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.5年以上TBC、HBC等晶硅電池工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過HBC電池的工藝流程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證及量產(chǎn)導(dǎo)入，包括金屬化工藝、激光工藝、印刷工藝等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的開發(fā)優(yōu)化；3.參與過同類行業(yè)公司HBC...
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鈣鈦礦工藝專家
30-35萬(wàn) | 金華市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.碩士研究生及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、化學(xué)、物理、能源科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.具有5年及以上鈣鈦礦電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，晶硅光伏電池或其他光電器件研究背景，熟悉鈣鈦膜層結(jié)構(gòu)、仿真、測(cè)試表征，對(duì)高效電池器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理有深刻理解；3.參與過同類行業(yè)公司鈣鈦礦中試線的建設(shè)...
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高級(jí)課程顧問
10-20萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬福利】：基礎(chǔ)薪資+服務(wù)績(jī)效+業(yè)績(jī)績(jī)效+獎(jiǎng)金。綜合收入7000-12000，優(yōu)秀員工15000+。其他基礎(chǔ)福利往下看~我們提供的：1、公司位于金東區(qū)萬(wàn)達(dá)寫字樓市中心，交通便利。2、截止至2024年5月，已在全國(guó)各地建立直營(yíng)分校158所，是中國(guó)醫(yī)藥培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)先品牌，高薪...
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電商客服組長(zhǎng)
10-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡栴}的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡栴}的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
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資深客訴專家
8-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善客訴處理流程，建立完善的客訴服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，確保所有客訴事件得到高效的解決；2、監(jiān)督和評(píng)估客服、售后、商品部門的服務(wù)質(zhì)量和日常工作表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別潛在問題并提出改進(jìn)方案；3、優(yōu)化客訴團(tuán)隊(duì)的話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)定并跟蹤客訴...
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糾紛客服專員
6-8萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資：試用期6000 轉(zhuǎn)正8000工作職責(zé)1、解決賬號(hào)交易過程/完成后的糾紛問題1、處理在交易流程中遇到的各種糾紛（如其中一方要取消交易）2、雙方在進(jìn)入交易組以后，有一方失聯(lián)或各種原因無(wú)法換綁的處理工作3、游戲賬號(hào)的人臉、實(shí)名認(rèn)證、封禁、無(wú)法登入等問題解決崗位要求：1...
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客服專員
相同職位
7-10萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
待遇1.底薪4000，轉(zhuǎn)正后綜合薪資7-10k2.社保五險(xiǎn)，節(jié)假日福利崗位職責(zé)1.從事游戲賬號(hào)交易平臺(tái)咨詢解答工作2.游戲賬號(hào)實(shí)名換綁3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè) 有銷售能力，熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲崗位要求：1、電腦盲打50字/分鐘2、有過客服或銷售經(jīng)驗(yàn)3、溝通能力好，有服務(wù)意識(shí)入職帶...
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高級(jí)客訴專員
8-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工商消協(xié)、輿情等高危客訴工單處理，能夠快速定位用戶問題，堅(jiān)持客戶為中心的服務(wù)理念，給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對(duì)接輿情公關(guān)部門，對(duì)于高危案件進(jìn)行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見，有一定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)或前置解決問題，有效化解客戶投訴情緒，積極妥...
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客服主管[金華CBD]
12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡栴}的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
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客服主管
相同職位
12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
