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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 長春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、指導和協(xié)助各部門進行績效體系的完善，督促與績效相關的流程優(yōu)化工作；2、每月跟進部門績效考核數據提交情況，具體負責月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應用、歸檔等工作；3、績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告；4、完成上級領導安排的其他工作...
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企
1.負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作；2.負責員工考勤、工資計算及各項福利的發(fā)放；3.負責公司社會保險、公積金的證照辦理及繳納工作；4.負責建立公司人力資源檔案并及時更新；5.負責員工關系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作；6.負責公司EHR系統(tǒng)維護工作；7.完...
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企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、填制和分析各類人事相關報表統(tǒng)計，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假等手續(xù)；4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；5、建立...
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企
崗位職責：1、根據公司的業(yè)務目標，制訂招聘計劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫。2、 協(xié)助人事部經理完成新員工試用期工作評估，以及全員月度、年度績效考核評估工作。3、 負責勞動合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關職能人員的保密協(xié)議、銷售...
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企
人事專員
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人事專員：1. 結合公司發(fā)展需求，了解行業(yè)人力資源動向，參與公司人力資源規(guī)劃的制定。2. 建立健全人力資源各項制度，并組織實施與監(jiān)督。3. 制定實施招聘計劃、程序，拓展評估招聘渠道，制定人員調配方案，優(yōu)化人員配置。4. 編制公司年度培訓計劃，并組織實施。5. 制定薪酬福...
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企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責1個人力資源業(yè)務模塊的業(yè)務開展2、協(xié)助部門開展校園招聘業(yè)務以及校招生培養(yǎng)3、參與公司管理族和技術族、專業(yè)族任職資格體系建設和各項工作推進4、負責公司的組織管理和人才晉升管理5、參與公司各項培訓體系的策劃和推進6、協(xié)助人力資源經理開展各項人力資源業(yè)務任職...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責人員的招聘、入職手續(xù)的辦理；2、負責季度績效考核的匯總；3、公司每月培訓的開展；4、協(xié)助公司各項活動、會議的開展；5、負責員工每月社保的繳納；6、各項規(guī)章制度的推行。分享微信郵件
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企
HR人事專員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計劃和程序，開展招...
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企
1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；；2、負責辦理員工招聘、入職、離職、異動等手續(xù)；3、負責公司人員的社保繳納、公積金辦理與結算；4、負責組織企業(yè)文化建設工作，團建活動的策劃執(zhí)行等工作；5、負責公司日常行政管理事務及公司安排的其他工作；任...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制度建立及完善：根據公司的管理要求，組織起草、編寫、制定公司統(tǒng)一的人力資源管理制度，以實現人力資源的規(guī)范化管理；2、人員招聘：根據各部門用人計劃，編制年度人員需求計劃，并實施招聘計劃，滿足各部門用人需求；3、員工培訓：根據公司《員工培訓管理規(guī)程》的要求，督...
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企
行政人事專員
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責日常招聘工作的開展，簡歷篩選及邀約等2、負責員工入職手續(xù)辦理及相關培訓工作的開展3、負責辦理行政人事社保公積金等相關窗口業(yè)務4、各類文件，檔案，證照，印章的歸檔，保管5、合同的簽訂，續(xù)訂和保管工作，人才庫的更新6、協(xié)助上級制定，實施行政，人事相關規(guī)定7...
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企
崗位職責： 1、負責戰(zhàn)略績效委員會入離調職及集團人事報表的匯總整理； 2、負責戰(zhàn)略績效委員考勤管理及南廠殘疾人考勤匯總整理； 3、負責戰(zhàn)略績效委員會社保、公積金資料整理及集團社保、公積金辦理； 4、負責戰(zhàn)略績效委員會勞動合同簽署及集團勞動合同簽署報表的匯總整理； 5、負...
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企
1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 陜西省 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理或醫(yī)藥相關專業(yè)。2、熟悉人力資源各個模塊，尤其是招聘模塊；熟悉勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法等HR相關的法律法規(guī)。3、熟練使用辦公自動化軟件，普通話標準。4、一年以上的人資招聘工作經驗。5、有較強執(zhí)行力，服從領導安排。
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動...
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企
崗位職責：1、根據年度招聘計劃開展招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選并預約面試；2、了解各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務；3、負責招聘渠道的維護和更新；4、負責辦理人員入職、轉正、離職等手續(xù)；5、負責公司員工的勞動合同的簽訂和日常管理工...
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企
職位說明：1、負責員工人事信息維護更新和相關報表統(tǒng)計、分析；2、負責員工人事檔案的整理、維護和管理；3、員工勞動關系管理（員工入職、轉正、調動、離職事宜、勞動合同管理等）；4、負責假期管理、考勤管理；5、下屬了公司的薪資計算與發(fā)放，個稅申報；6、辦理上海員工社保、公積金...
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企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.執(zhí)行部門業(yè)務相關流程與制度，并完成文件記錄及歸檔；2.協(xié)助員工五險一金相關手續(xù)辦理及特殊事項處理；3.協(xié)助部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；4.其他領導交辦的業(yè)務。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；2.3年及以上工作經驗；3...
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企
人事專員（急）
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的業(yè)務目標，制訂招聘計劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫。2、 協(xié)助人事部經理完成新員工試用期工作評估，以及全員月度、年度績效考核評估工作。3、 負責勞動合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關職能人員的保密協(xié)議、銷售...
