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人事專員
相同職位
4-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、搜集培訓信息，協(xié)助培訓課件制作；2、負責培訓資料整理及培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；3、協(xié)助各項培訓的組織與實施；4、協(xié)助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作；5、領(lǐng)導安排的人力資源其他工作。任職要求：1、大專以上學歷；2、2017、2018畢業(yè)生（1-2年人力資源工作經(jīng)驗者擇...
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人事專員
相同職位
7-11萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)考核和評估文件；2、組織實施各項培訓計劃，對培訓效果進行考核和評估，確保培訓質(zhì)量和進度；3、員工培訓檔案的維護與管理；4、協(xié)助本部門完成人員招聘、面試、錄用等事宜；5、辦理員工居住證及落戶相關(guān)事宜；6、人事部其他日常工作。...
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人事專員（招聘方向）
6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、實施各部門、崗位招聘工作2、負責公司基層及基層管理崗位初輪面試3、招聘渠道的開發(fā)與維護，優(yōu)化渠道使用4、評估招聘效果，關(guān)注業(yè)內(nèi)人才動態(tài)5、對新入職員工進行跟進、分析和總結(jié)6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進建議，優(yōu)化招聘體系任職要求：1、全日制統(tǒng)招?？?..
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內(nèi)部培訓并開展...
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人事專員
相同職位
7-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展要求，建立和完善公司的薪酬績效體系與制度，優(yōu)化績效管理流程；2、建立公司員工績效考核指標體系，完善績效考核指標庫；3、對各部門的績效考核過程進行監(jiān)督和控制；4、收集績效考核中存在的問題并進行分析，提供建議解決方案；5、根據(jù)公司招聘需求，及...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
福利待遇：雙休+五險一金+帶薪年假+各種生活補貼+年終獎崗位職責：1、協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、培訓、績效考核等基礎(chǔ)工作；2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、晉升等手續(xù)，建立并及時更新員工人事檔案；3、負責員工五險一金手續(xù)辦理；4、監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門考勤情況；5、協(xié)...
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人事專員/HR
7-9萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道職位信息內(nèi)容的發(fā)布及更新；2、簡歷綜合篩選，應聘人員的約訪、面試流程的安排；3、參與社招及校招 ；4、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)的辦理工作，避免可能出現(xiàn)的法律風險；5、負責社保，公積金的辦理，及每月報表制作；6、部門安排的其他工作；任職要...
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人事專員
相同職位
8-9萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、按照招聘流程和招聘體系實施招聘；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、通過各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備...
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工作職責:1、完善和規(guī)范公司績效管理體系及流程，實施相關(guān)培訓和輔導；2、組織、推動各部門的績效考核工作，管理考核結(jié)果；3、組織、推動公司干部管理及職級管理工作。任職資格:1、全日制本科以上學歷；2、具有4年以上HR績效考核及員工發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；3、較強的溝通表達能力和...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
全面負責南京地區(qū)的人事工作：1. 執(zhí)行落實招聘計劃，安排校園招聘；2. 負責南京地區(qū)人員的培訓工作；3. 績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計；4. 員工關(guān)懷工作；5. 員工社保、公積金申報管理工作；6. 主管領(lǐng)導安排的其他工作。備注：本崗位目前在雨花臺軟件大道工作，18年3月份以后搬遷至高新...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 根據(jù)國家的有關(guān)法律政策，為公司職員辦理社保、住房等相關(guān)的手續(xù)；2. 負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及人員調(diào)配、解聘手續(xù)；3. 負責建立文書檔案制度，做好文書檔案以及文件資料的收集、整理、歸檔工作，并協(xié)助做好保密工作；任職資格：1. 大專及以上學歷，...
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人力資源專員/人事專員
5-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內(nèi)容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關(guān)業(yè)務培訓；4、根據(jù)公司薪資考核方案進行工資的審核、報...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、進行培訓需求調(diào)查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 沈陽市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、基礎(chǔ)人事管理：負責公司人員入職、離職、異動、升職等各種手續(xù)，勞動合同及勞動關(guān)系處理、五險一金辦理等；2、招聘管理：負責公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設(shè)；3、培訓管理：根據(jù)年度培訓規(guī)劃，牽頭落實各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓；4、績效管理：...
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崗位職責1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設(shè)和維護校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施；4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；5、安...
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人事專員/主管
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內(nèi)部培訓并開展...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、負責人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及招聘預約、初試、篩選、錄用等工作；2、 跟蹤整個招聘進程，協(xié)助候選人到企業(yè)入職；3、 組織并協(xié)助新員工入職培訓及試用期跟蹤輔導；4、招聘數(shù)據(jù)（含未到崗原因）的統(tǒng)計及分析；5、主動拓展招聘渠道，尋找招聘資源，能獨...
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崗位職責：1、負責人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及招聘預約、初試、篩選、錄用等工作；2、跟蹤整個招聘進程，協(xié)助候選人到企業(yè)入職；3、組織并協(xié)助新員工入職培訓及試用期跟蹤輔導；4、招聘數(shù)據(jù)（含未到崗原因）的統(tǒng)計及分析；5、主動拓展招聘渠道，尋找招聘資源，能獨立進行各類招聘...
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人事專員/主管
8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1．依據(jù)公司規(guī)章制度和流程規(guī)范，協(xié)助上級進行公司人員用工管理，確保人力資源日常運作順暢，為各項人力決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。2．統(tǒng)計公司員工薪資變動信息，進行員工薪資報表復核，確保及時準確。3．遵照公司薪酬福利工作標準和流程，負責入離職手續(xù)、勞動合同及試用期管理、...
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高級人事專員
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司廣州地區(qū)社保公積金的操作，統(tǒng)籌其他地區(qū)的社保公積金；2、負責處理其他社保相關(guān)的事宜，如穩(wěn)崗補貼，殘疾人年審等；3、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職全生命周期管理，優(yōu)化并推行相關(guān)人事制度；4、對接HRBP，建立操作指引和標準化流程，完善福利政策；任職要求：...
