-
企
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。5、負責考勤及工資績效的核算。6、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。...
-
企
人事專員
相同職位
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.員工考勤系統的管理、統計和上報工作。2.SAP系統的更新及維護。3. 協助完成 招聘、培訓、績效考核等工作。4.員工活動的籌備與開展。5.協助上級主管完成其他相關工作安排。任職要求：1.大學本科及以上學歷，英語、人力資源管理相關專業(yè)。2.兩年以上人...
-
企
崗位職責：1、負責薪酬核算，績效考核數據統計；2、負責員工離職及調崗等手續(xù)的辦理；3、負責五險一金變更、匯繳、提取等常規(guī)辦理&生育、工傷、退休等手續(xù)辦理&全年社平工資申報；4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、領導交辦的其他事情。任職...
-
企
崗位職責：1、負責配合部門負責人制定合資公司、區(qū)域公司的人力資源管理制度；2、負責按照集團規(guī)定對合資公司、區(qū)域公司新進人員的簡歷及背景調查進行審核；3、負責在集團人力資源管理體系下，做好過程控制工作，確保人事制度的監(jiān)督、落實；4、負責配合集團人力資源對合資公司、區(qū)域公司...
-
企
高級人事專員
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責編制年度人員需求計劃及招聘組織管理工作；2、負責崗位說明書（職責）的組織編制及管理；3、負責編制公司年度培訓計劃及管理工作；4、負責維護公司溝通機制的暢通，及時發(fā)現管理中存在的或潛在的問題,并提出相應的解決措施；5、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機...
-
企
崗位職責1.與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協調培訓計劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協調招聘經理進行現場面試4.與未通過現場面試的候...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協調培訓計劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協調招聘經理進行現場面試4.與未通過現場面試的候...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協調培訓計劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，...
-
企
崗位職責 1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協調培訓計劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開展工作分析，建立完善工作改進機制。4、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對公司員工年度考核。5、五險增減管理工作。6...
-
企
行政人事專員
4-5萬 | 南陽市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.統籌管理公司固定資產、耗材、辦公用品等物資，組織采購、發(fā)放、庫存管理等工作安排；2.整理公司合同、行政檔案；3.及時更新公司員工通訊錄；4.負責辦公設備、環(huán)境的維護與管理；5.擬定行政辦公費用和人事辦公費用的預算；6.組織籌備公司的活動、會議、并做好會議記...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉人力資源六大模塊工作，起草公司人事管理制度，協助上級領導制訂、監(jiān)督和執(zhí)行公司管理規(guī)章制度；2、負責建立和完善公司的招聘流程、招聘體系以及根據公司人力需求，開展與完成招聘工作；3、負責制定和執(zhí)行公司的培訓計劃，修訂員工培訓制度、更新培訓檔案資料，完善培訓...
-
企
人事專員
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、培訓模塊：1、為滿足公司對人才發(fā)展的需求，建立與優(yōu)化公司培訓管理體系（涉及研發(fā)、技術、工藝、生產、質量等）2、開展培訓需求調研，負責起草制定年度培訓計劃與預算3、指導公司部門級培訓工作開展，協助完善培訓管理，符合法規(guī)要求4、負責公司級培訓檔案收集與管理5、負責公司企...
-
企
職責描述：1、根據公司人力需求，招聘到符合企業(yè)需求的人才，達成招聘目標；2、搭建招聘渠道及建立雇主品牌；3、制定招聘流程及建立人才評價體系，建立和完善面試流程、測評工具，提高人員招聘的有效性；4、參與面試并評價候選人表現以作為最終錄用參考，同時指導用人部門進行面試工作并...
-
企
行政人事專員
5-8萬 | 遵義市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作2、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。辦理勞保事宜。負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司人才招聘，培訓2、負責公司員工入、離職、轉正手續(xù)辦理3、負責公司人事檔案管理及考勤管理4、負責公司社保及公積金相關事宜5、周報完成、月末人事各項報表處理任職要求：1、20-35歲，大專以上學歷； 2、有1年以上生產制造企業(yè)人事工作經驗，擅長員工招聘...
-
企
行政人事專員
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1、在總經理領導下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。2、堅決貫徹公司領導指示，根據總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴格落實公司規(guī)章制；同時負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。3...
-
企
職責描述：1.積極與Leader溝通新一階段招聘情況及人員調整；2.在合理的預算內，研究和開發(fā)新的招聘渠道；3.撰寫詳細的公司職位的崗位說明書；4.根據不同崗位，編輯投放招聘廣告；5.篩選候選人，并為經理安排合理的候選人和面試；6.進行候選人的復試和確認，簽訂合同，安排...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協調培訓計劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協調招聘經理進行現場面試4.與未通過現場面試的候...
