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  • 人事經(jīng)理(工作地點:鹽城東...

    面議 | 鹽城市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃。3.組織修訂各部門崗位架構(gòu)圖和職位說明書。4.根據(jù)人力計劃和編制,制訂年度招聘計劃書,并指導實施。5.根據(jù)公司發(fā)展要求,組織年度培訓需求評估與...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    16-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃;2、負責建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源各種管理制度,有豐富的人脈資源;3、負責向公司決策層提供人力資...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系(人力資源六大模塊包括人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊),強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,并負責監(jiān)督、指導人力資源管理制度和流程的執(zhí)行; 2、負責員工招聘、配置、考核、培訓、職業(yè)...
  • 人事經(jīng)理-鄭州分公司

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施,保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進;2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、通過選用育留的方法引入...
  • 分公司人事經(jīng)理

    10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施,保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進;2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、通過選用育留的方法引入...
  • HR manager 人...

    面議 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. Act as HR partner to business units in Shanghai/Suzhou, provide “ one station” solutions to business leaders(plant GMs/PM/ oper...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責團隊主管的人事招聘,2、負責團隊所有成員的訪客接待,3、負責團隊的日常工作的監(jiān)督和提醒。任職要求:1、工作時間早九晚五,正常雙休和法定節(jié)假日,2、正常參加公司的培訓,3、負責團隊生日聚餐等活動的安排。
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;2、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;4、完善公司績效考核體系,結(jié)合公司實際情況制定、修改相關(guān)的績效考核方案;5、負責本部門的內(nèi)部管理工作6...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責描述:1、全面負責人力資源管理六大模塊;2、制定年度人力資源預算和組織架構(gòu)目標,確認執(zhí)行計劃;3、負責人事制度的制定、完善和執(zhí)行;4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述:1、管理類、經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2、人力資源...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施,保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進; 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、通過選用育留的方...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理;2、 根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求,擬定招聘計劃方案,組織實施,完善招聘渠道開發(fā)與維護;3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統(tǒng)的更新與維護,建立和完善不同測評手段;4、 跟蹤、...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面負責人力資源工作的規(guī)劃,制定人事程序或規(guī)章制度;2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;4、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:一、行政1、負責的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。2、負責公司各類設(shè)備、設(shè)施維護、水、電、氣、熱...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.大學本科或以上學歷;2.英語六級或以上,良好的聽說讀寫能力;會德語優(yōu)先考慮;3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件;4.臨床醫(yī)學類、生物醫(yī)學工程等專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,責任心強。任職...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    4-7萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-11萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責協(xié)助健全集團人力資源各項制度流程;2、負責人力資源管理相關(guān)模塊常規(guī)工作的有序開展;3、負責人力資源相關(guān)規(guī)章、制度及流程的落地實施;4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;任職要求:1、具...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的管理工作;2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;3、 根據(jù)用人部門人員需求情況,做好月度、季度、年度招聘計劃,并實施;4、 負責員工關(guān)系管理,開展人事調(diào)研工作;組織制...
  • 人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制招聘計劃,負責實施招聘工作,做好人才儲備;2. 負責員工入離職手續(xù)的辦理;3.編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)容;3. 協(xié)同開展員工培訓組織工作;4. 及時準確更新公司相關(guān)文檔;5. 負責員工考勤統(tǒng)計、績效考評實施執(zhí)行等工作;6. ...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負責公司人力資源管理工作,重點關(guān)注招聘與人才發(fā)展,績效,員工關(guān)系,薪酬福利等工作。2、執(zhí)行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統(tǒng)等相關(guān)政策及流程。3、員工績效考核的制定,核算員工薪資福利。4、負責更新公司的相關(guān)規(guī)章制度、員工的考勤監(jiān)管、考勤統(tǒng)計。5、組織并...
  • 人事經(jīng)理-偏招聘方向

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標及資源配置計劃,制定年度招聘計劃;2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,建立人才庫,確保關(guān)鍵崗位人才及時配置;3、通過各種途徑吸引人才,開發(fā)多渠道招聘體系,并進行有效的渠道管理;4、建立職位測評體系,輔助面試、晉升等內(nèi)外部評價,做到人崗匹...
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