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  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負責(zé)集團和子公司的人力資源管理工作
  • 企

    人力資源總監(jiān) - HR D...

    60-84萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；2、通過實施有效地人力資源政策，激活人力資源；3、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，完善并實施人力資源管理制度；4、...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)

    12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓(xùn)工作；3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系；4、完善公司薪酬福利管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立與完善人力資源管理體系、研究設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1，全面負責(zé)建立平臺公司的5年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2，負責(zé)組建人力資源部，包括招聘，培訓(xùn)，薪酬，績效等工作。3，主導(dǎo)實施阿米巴經(jīng)營思想。4，建設(shè)和培養(yǎng)團隊，建設(shè)高執(zhí)行力高高戰(zhàn)斗力的狼性團隊。任職要求：1，擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)平臺公司，IVD上市公司人力資源總監(jiān)等高管職務(wù)；...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重要人事決策，定期組織收集人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等方面信息，為公司重大決策提供信息支持；2、不斷優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，增加企業(yè)凝聚力，推廣公司企業(yè)核心價值觀；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中不少于3年人力資源管理經(jīng)驗，精通人力各個模塊；2、 有3年及以上醫(yī)藥企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；3、 具備優(yōu)秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力，有能力整合和管理不同的工作團隊；4、 能夠承受一定的工作...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 東莞 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、指導(dǎo)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 江西省 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)集團人力資源規(guī)劃，并指導(dǎo)各下屬公司組織架構(gòu)優(yōu)化；2、負責(zé)集團及各下屬公司關(guān)鍵核心崗位人才；3、建立和完善集團人力資源管控體系。有大型多元化知名企業(yè)集團（100億以上）或農(nóng)牧業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 哈爾濱 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)總述：建立健全公司人力資源管理體系并組織實施，為業(yè)務(wù)開展和公司發(fā)展提供和培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源， 職責(zé)與工作任務(wù)： 一職責(zé)表述：負責(zé)建立健全人力資源各項管理制度和流程 工作任務(wù)：負責(zé)建立健全公司薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度和工作流程 監(jiān)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織擬定公司組織結(jié)構(gòu)體系設(shè)計，并推進貫徹執(zhí)行，提高公司人力資源合理化。 2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行有效的人力資源規(guī)劃，組織和執(zhí)行人力資源的招聘工作。 3、提高員工對企業(yè)文化的認同度，促進組織與個人的共同發(fā)展。 4、部署、督導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 臨沂 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 建立并完善人力資源管理體系，重新梳理人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；2. 熟悉招聘渠道和方法，具備豐富的面試經(jīng)驗，對引進中高級人才和技術(shù)人才有一定的渠道和途徑，注重公司梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；3. 具備成...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-50萬 | 上海 | 本科或以上 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策3.制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責(zé)監(jiān)督實施。4.10年以上同職位工作經(jīng)驗要求女性，身高165以上，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷。年齡35-50。具良好職業(yè)操守，能...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)人力資源功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化；3、制定有效的員工評價體系及干預(yù)體系；4、有效開展招聘工作；7、偏業(yè)務(wù)方向，能夠有效的推動企業(yè)快速發(fā)展。任職要求：1、人力資源管理、經(jīng)...
  • 企

    地產(chǎn)-人力資源總監(jiān)

    面議 | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ?崗位職責(zé)： 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；?建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展 等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；?進行人力資源開發(fā)，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、 業(yè)務(wù)職責(zé)1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施;2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施;3、組織辦理員工績效考核工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、在公司統(tǒng)一的管理理念和基本制度下，落實實施公司的制度與文化建設(shè)；2、在實施過程中不斷改進和補充各項管理政策和規(guī)定，使其更加符合公司的理念和文化；3、完善各種人力資源管理制度，包括但不限于招聘制度、績效考核制度、薪酬及福利制度、培訓(xùn)及文化建設(shè)制度、...
  • 獵

    集團人力資源總監(jiān)HRD

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2019-03-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位勝任要求】 1、 此人定義為“帥才”，要善于“謀劃”與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合的HR戰(zhàn)略、規(guī)劃；并制訂完善相配套的管理制度與落地政策； 2、 年齡45歲左右，性別不限； 3、 全日制統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景、經(jīng)濟師職稱者為佳； 4、 從事過集...
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