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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責集團和子公司的人力資源管理工作
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助部門負責人,管理部門的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢,幫助團隊成長,促進業(yè)務(wù)目標的達成;;3、與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資...
  • 人力資源總監(jiān) - HR D...

    60-84萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責參與公司人力資源的總體規(guī)劃及發(fā)展,對整體人力資源體系進行優(yōu)化;2、建立并完善公司人力資源管理體系,在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式,建立有效的制度并組織實施;3、構(gòu)建和管理人力資源服務(wù)中心,建立上下級員工溝通渠道,更好發(fā)揮員工積極...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,并向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;2、通過實施有效地人力資源政策,激活人力資源;3、完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,完善并實施人力資源管理制度;4、...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    HRD職責:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理流程及制度;2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平; 3、承擔高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和團隊建設(shè);4、組織制定公司人...
  • 人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)

    12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責協(xié)助公司領(lǐng)導做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作;3、健全公司績效管理制度,與績效考核體系;4、完善公司薪酬福利管...
  • 人力資源總監(jiān)(SSC)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:負責北京業(yè)務(wù)支持平臺管理部的共享服務(wù)實施、交付運營工作,包括但不限于:1、負責北京共享服務(wù)平臺預算制定,承諾執(zhí)行率。2、負責北京業(yè)務(wù)支持平臺團隊的建設(shè)和崗位配置管理,人員能力提升。3、負責平臺支持業(yè)務(wù)及共享服務(wù)在北京的實施和運營,保證高滿意度。4、承諾北京人員...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、建立與完善人力資源管理體系、研究設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的...
  • 銀行人力資源總監(jiān)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè),能熟練操作各種辦公軟件,有大型餐飲工作經(jīng)驗,熟悉人事六大模塊。2.具有較強的組織領(lǐng)導能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力。3.負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)定公司的人力資源規(guī)劃,構(gòu)建人力資源管理體系。4.負責所屬下級員工...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1,全面負責建立平臺公司的5年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2,負責組建人力資源部,包括招聘,培訓,薪酬,績效等工作。3,主導實施阿米巴經(jīng)營思想。4,建設(shè)和培養(yǎng)團隊,建設(shè)高執(zhí)行力高高戰(zhàn)斗力的狼性團隊。任職要求:1,擔任過互聯(lián)網(wǎng)平臺公司,IVD上市公司人力資源總監(jiān)等高管職務(wù);...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發(fā)展、干部/人才(引進和育留)等方面的政...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、 本科及以上學歷,10年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中不少于3年人力資源管理經(jīng)驗,精通人力各個模塊;2、 有3年及以上醫(yī)藥企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;3、 具備優(yōu)秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力,有能力整合和管理不同的工作團隊;4、 能夠承受一定的工作...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;2、完善關(guān)鍵人才儲備體系,搭建有效的人才梯隊建設(shè),合理配置各部門人員結(jié)構(gòu),提升組織績效; 3、建立并完善公司薪酬管理體系,績效管理體系和培訓管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責人力資源功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;2、塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化;3、制定有效的員工評價體系及干預體系;4、有效開展招聘工作;7、偏業(yè)務(wù)方向,能夠有效的推動企業(yè)快速發(fā)展。任職要求:1、人力資源管理、經(jīng)...
  • 行政人力資源總監(jiān)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:人事:1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織并參與公司人力資源職能戰(zhàn)略的制定;2、領(lǐng)導制定企業(yè)人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃,落實工作目標;3、領(lǐng)導制定完善公司管理制度體系,負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況;4、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),雇主品...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,為子公司人力資源中心發(fā)展提供決策與建議;2、指導人力資源中心各項日常工作,確保人力資源各項管理體系的規(guī)劃、建立、實施和維護;3、完善人力資源管理體系,制定標準化流程,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定...
  • 集團人力資源總監(jiān)HRD

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位勝任要求】 1、 此人定義為“帥才”,要善于“謀劃”與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合的HR戰(zhàn)略、規(guī)劃;并制訂完善相配套的管理制度與落地政策; 2、 年齡45歲左右,性別不限; 3、 全日制統(tǒng)招本科或碩士學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景、經(jīng)濟師職稱者為佳; 4、 從事過集...
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